南寧職場問答
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為什么國企現在也是合同制,還有那么多人想進去?
13*******13 2020-04-29 3個回答 258人關注
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13*******64 2020-04-29疫情爆發(fā)以來,從我們自己項目部到一級集團,一天三個視頻會議,時刻讓員工了解疫情最新動向。
除此以外,國企還擔當了一部分的社會責任,比如我們集團下屬有自己的醫(yī)院、酒店,作為醫(yī)護人員的休息,疑似病人的隔離;另外集團內部有留守兒童(父母因抗疫不在家中)的上報,將撥款慰問;至于其他的防疫物資調配,在疫區(qū)項目部留守值班的人員按要求二到三倍工資。其余人員線上辦公是屬于正常工資發(fā)放。 -
18*******98 2020-04-29國企說是企業(yè),很多大國企內部的管理方式、人文環(huán)境等跟機關幾乎一模一樣。領導在意的是流程,只要不出大問題平穩(wěn)運行就可以。
國企對員工與民企相比友善很多,管理正規(guī)得多。雖然仍有剝削與壓迫,但比民企好一些,很多事有商量的余地。五險一金,待遇福利可能沒有民企中頭部的高,可與民企平均相比還是好且穩(wěn)定得多。
尤其是像電力、能源等壟斷行業(yè),國企幾乎能解決職工很多大事,比如婚戀、住房、子女上學等。這些東西,民企是不會管你的。 -
15*******01 2020-04-29五險二金滿額交,還另外給上了補充醫(yī)療保險。
平時和周末不加班,帶薪年假給足,女職工不用擔心懷孕辭退。
每月給飯卡里打的錢基本吃完早午餐還能剩下,結余的錢還能從食堂買米面油茶零食。
元旦,春節(jié),五一,十一有過節(jié)費;年底有2-3薪的年終獎;
每個季度發(fā)勞保400,夏季每個月發(fā)防暑降溫400。
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