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你有哪些面試失敗的慘痛經(jīng)驗(yàn)?
18*******68 2020-04-29 3個(gè)回答 224人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******35 2020-04-29你為什么要從上一家公司離職?
典型錯誤:抱怨上家公司領(lǐng)導(dǎo)不好,同事傻逼,自己績效好,卻得不到升職加薪,會讓面試官擔(dān)心你以后也會向別人抱怨他們公司,或者這家公司也有類似的問題;說出真實(shí)原因,自己的績效不好,領(lǐng)導(dǎo)勸退了,雖然表現(xiàn)了你的誠實(shí),但會讓面試官降低對你的評價(jià)
應(yīng)該找到應(yīng)聘公司與上家公司的差別,然后回答:
如上家公司是創(chuàng)業(yè)公司,業(yè)務(wù)不成熟,發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)大,而應(yīng)聘公司是有一定規(guī)模的企業(yè),業(yè)務(wù)成熟;
上家公司不僅經(jīng)常晚上加班,周末也難以避免,而應(yīng)聘公司加班比較少。
我所做的職位在上家公司越來越不受到重視,沒有發(fā)展前景,而應(yīng)聘公司很重視該職位。 -
18*******64 2020-04-29你為什么來應(yīng)聘這個(gè)職位?
典型錯誤:我是簡歷海投,你邀我面試;沒有明顯原因,當(dāng)時(shí)看著合適,就投了。
一定要說應(yīng)聘公司的優(yōu)點(diǎn),看好未來發(fā)展,這個(gè)職位怎么適合自己。這就需要在面試前通過網(wǎng)絡(luò)、朋友等多種渠道了解應(yīng)聘公司背景及職位相關(guān)信息,根據(jù)自身?xiàng)l件,重點(diǎn)描述自己相關(guān)的工作經(jīng)歷和能力,強(qiáng)調(diào)自己能勝任目標(biāo)職位 -
13*******90 2020-04-29典型錯誤:把簡歷復(fù)讀一遍;沒有提前準(zhǔn)備好,想到什么說什么,把面試官搞得很迷茫。
一般把控在1~2分鐘之內(nèi)最佳,時(shí)間有限,說清楚3點(diǎn)即可:
1)簡單背景介紹
2)公司為什么要選你
3)你為什么要選擇公司
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