南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在南寧,為什么很多技術(shù)量不高的工作工資卻很高?

    19*******08
    2021-03-04
    3個(gè)回答
    154人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******06 2021-03-04
    例如,文職人員。文職人員往往能夠在一個(gè)公司或者單位里長(zhǎng)久的做下去,慢慢的成為老員工,那么薪水自然水漲船高。所以千萬(wàn)別小看這些人員沒(méi)有技術(shù)含量,但是別人卻有最強(qiáng)人脈,他們摸清領(lǐng)導(dǎo)脾氣,了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
  • 13*******23 2021-03-04
    從事技術(shù)或者管理崗位的人員往往是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,抱團(tuán)性較差。雖然公司或者單位給他們的待遇明面上看起來(lái)是比文職類(lèi)的多那么一點(diǎn)點(diǎn)。但實(shí)際情況會(huì)要求技術(shù)或者管理崗位做得更多,比如各種加班無(wú)加班費(fèi)無(wú)任何待遇,或者要承擔(dān)技術(shù)方案或者管理效率低下所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
  • 13*******96 2021-03-04
    比如 白天送快遞,中午和晚上送外賣(mài),只要你愿意做,在二線城市每月萬(wàn)元的收入并不少見(jiàn)。騎上自己心愛(ài)的小摩托,不怕風(fēng)吹日曬愿意吃苦,將指定的商品送到指定的客戶(hù)手中,這樣的操作并不需要什么技術(shù)含量,關(guān)鍵是你是否愿意去吃苦?多勞多得的工作比較常見(jiàn),特別是這種按照送貨的單數(shù)算提成,更是能夠通過(guò)自己的努力賺取高薪的工資待遇。

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