南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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打算辭職,但是公司欠員工假期,員工可以提前離職嗎?居住在南寧
19*******91 2021-03-24 3個(gè)回答 195人關(guān)注
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13*******23 2021-03-24除了正??鄢馁M(fèi)用,只有勞動(dòng)者給用人單位帶來(lái)?yè)p失的時(shí)候,用人單位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多單位為了制約這種不負(fù)責(zé)的員工,在公司規(guī)章制度里會(huì)注明“員工未提前一個(gè)月通知解除合同,需要扣一個(gè)月的工資”。然而,勞動(dòng)法并不允許單位和勞動(dòng)者在法律之外設(shè)置違法責(zé)任,勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者可以承擔(dān)的違約金情形只有2種情況:勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定、勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定。也就是說(shuō)企業(yè)規(guī)章制度中“扣一個(gè)月的工資”的約定是無(wú)效的。
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13*******71 2021-03-24如果簽了合同,試用期內(nèi)你必須提前3日通知公司,才可以離職,沒(méi)簽合同,你可以隨時(shí)要求離職,要求公司支付你應(yīng)得的工資、從次月開(kāi)始的雙倍工資、支付你1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金??梢愿緟f(xié)商,給你足額應(yīng)得工資,放棄補(bǔ)償,協(xié)商不成,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,準(zhǔn)備好證據(jù),工資條、工作證、考勤記錄等。
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13*******71 2021-03-24正常來(lái)說(shuō)是不行的,你后面可以不來(lái)。但是離職日期不會(huì)變,你要是一直來(lái)不用假期 他還能把你離職日期往后延。主動(dòng)辭職,沒(méi)有其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹3窃诠緵](méi)有繳納社保的前提下,并以此為由,提出辭職,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)在單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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