南寧職場問答

  • 面試時,面試官提出的問題你認(rèn)為很刁鉆怎么辦? 南寧應(yīng)屆畢業(yè)生

    18*******49
    2021-04-20
    3個回答
    145人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2021-04-20
    當(dāng)面試官提出奇葩問題時,應(yīng)聘者首先要保持冷靜不要慌。因?yàn)樵诿嬖嚂r,面試官不僅考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn),還結(jié)合應(yīng)聘者的臨場發(fā)揮能力進(jìn)行綜合考慮。因此建議面試遇到奇葩問題時,應(yīng)聘者要迅速冷靜下來。然后從題目背后,所考察的能力出發(fā),找到能夠解題的最佳辦法。
  • 13*******33 2021-04-20
    因此建議應(yīng)聘者可以提前做好準(zhǔn)備,掌握奇葩面試題的出題套路。當(dāng)這些套路都被大家爛熟于心,那么解決面試時的奇葩問題,自然就不再是什么難事。面試遇到奇葩問題時不要慌,要保持冷靜、學(xué)會變通或者提前掌握套路。
  • 15*******06 2021-04-20
    不管是什么問題都要作出回答,這是最基本的原則??脊俚挠行﹩栴},可能確實(shí)非常刁鉆,但那只是用來測試你的應(yīng)變技巧和反應(yīng)能力的,而不是真正考查你對這個問題的答案,不管你覺得這個問題多么難以回答,總得有一個答案。如果只是干脆地拒絕說:“這個問題很難回答……”那么,你獲勝的機(jī)會可能就不大了。

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