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面試中遇到以貌取人的面試官,怎么辦?南寧找工作
13*******02 2021-05-06 3個回答 178人關(guān)注
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15*******91 2021-05-06首先是發(fā)型:要符合自己的臉型、氣質(zhì)、身高,整體感覺要清爽、整潔、利落,不要用色彩夸張、大量使用定型產(chǎn)品,因為會有味道。很多女生想問能化妝么,答案是肯定的,不過要追求清新淡妝,粉底(要符合自己膚色,注意臉跟脖子最終膚色的一致性)、唇彩、唇線、眼影、眼線不宜過于夸張、指甲不宜有裝飾和留長甲。不要出現(xiàn)明晃晃的耳環(huán)、卡通手表、大項鏈、手鐲,建議帶手表,其他飾品請慎重使用。
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18*******92 2021-05-06女式正裝最常見的就是西服套裙了,與之搭配的襯衫、內(nèi)衣、鞋子、襪子等顏色不能太艷麗。比如內(nèi)衣顏色不能過于顯眼,鞋子不能選用大紅大紫之類的,在正式場合建議女士不要穿涼鞋或者露趾的鞋,如果穿高跟鞋,鞋跟高度3到4厘米。
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13*******08 2021-05-06對于企業(yè)招聘面試而言,形象絕非面試者應(yīng)當(dāng)關(guān)注的首要或全部內(nèi)容。一個優(yōu)秀的企業(yè),應(yīng)有一套科學(xué)合理的人才鑒別方法和流程,形成一套科學(xué)合理的選人機(jī)制才對,這也是一些取得商業(yè)成功的國際大公司能夠獲得長足發(fā)展所必不可少的過人之處。但是,在這方面,國內(nèi)的部分企業(yè)卻很少能做到這一點,原本應(yīng)當(dāng)具備伯樂目光的人力部門,最終僅憑面子甚至衣著選人的.也依舊不在少數(shù),甚至不惜唯“衣”是舉,對于衣著不夠光鮮靚麗的求職者,甚至不惜使用挖苦和諷刺的語調(diào),如此僅憑外表用人的企業(yè),顯然并不具備發(fā)現(xiàn)“千里馬”的素質(zhì),這樣的面試也難以為企業(yè)挑選到真正適宜的人才。
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