南寧職場問答

  • 多個領導安排同樣的工作,到底該聽誰的?南寧一公司上班

    15*******73
    2021-05-14
    3個回答
    1077人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2021-05-14
    一個領導最大的成就莫過于把最合適的人放在了最合適的位置上,這對于不同的人來說,可能看到的深度不一樣。再者,心里面想好聽誰的先放一邊,我認為兩三位領導同時安排工作的時候,你可以同時多答應下來,然后按照差不多的進度去給他們做就行了每一個工作一天做一半就是可以了。多做事只會有好處,但前提是辦的漂亮,別出錯。以后說不準哪個領導感覺你人相當不錯,就提拔你了。
  • 18*******58 2021-05-14
    當上級沖天怒火發(fā)完以后,再向上級說明錯誤的原因,并表明會改正。當然這不是說當時就要說明原因,可以隔兩天上級怒火徹底消失的時候再說。很多時候?qū)﹀e并不重要,更多的時候改正才是最重要的。即使不是你的錯,但你也可以從這次錯誤中學習到了經(jīng)驗,這也是一種積累。
  • 18*******61 2021-05-14
    如果是多個領導安排工作,那當然是聽最大領導的安排,其次再聽直屬領導的安排,因為這是直接關系到你工作質(zhì)量考核的領導,他們對你的工作的評價是跟你的薪酬和以后的晉升空間有關的。如果做得好以后可能會留下好印象,如果做得不好,嚴重的話會影響你工作的去留。

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