南寧職場(chǎng)問答

  • 多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)安排同樣的工作,到底該聽誰的?南寧一公司上班

    15*******73
    2021-05-14
    3個(gè)回答
    1152人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******19 2021-05-14
    一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最大的成就莫過于把最合適的人放在了最合適的位置上,這對(duì)于不同的人來說,可能看到的深度不一樣。再者,心里面想好聽誰的先放一邊,我認(rèn)為兩三位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)安排工作的時(shí)候,你可以同時(shí)多答應(yīng)下來,然后按照差不多的進(jìn)度去給他們做就行了每一個(gè)工作一天做一半就是可以了。多做事只會(huì)有好處,但前提是辦的漂亮,別出錯(cuò)。以后說不準(zhǔn)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感覺你人相當(dāng)不錯(cuò),就提拔你了。
  • 18*******58 2021-05-14
    當(dāng)上級(jí)沖天怒火發(fā)完以后,再向上級(jí)說明錯(cuò)誤的原因,并表明會(huì)改正。當(dāng)然這不是說當(dāng)時(shí)就要說明原因,可以隔兩天上級(jí)怒火徹底消失的時(shí)候再說。很多時(shí)候?qū)﹀e(cuò)并不重要,更多的時(shí)候改正才是最重要的。即使不是你的錯(cuò),但你也可以從這次錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)到了經(jīng)驗(yàn),這也是一種積累。
  • 18*******61 2021-05-14
    如果是多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)安排工作,那當(dāng)然是聽最大領(lǐng)導(dǎo)的安排,其次再聽直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排,因?yàn)檫@是直接關(guān)系到你工作質(zhì)量考核的領(lǐng)導(dǎo),他們對(duì)你的工作的評(píng)價(jià)是跟你的薪酬和以后的晉升空間有關(guān)的。如果做得好以后可能會(huì)留下好印象,如果做得不好,嚴(yán)重的話會(huì)影響你工作的去留。

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