南寧職場問答

15*******92 2021-05-30

公司既然在招人，就代表這個崗位需要人手，如果公司正好在趕一些項目，那就急需人員入職，可能在某一個時間點就必須招到人，所以這時候如果你的入職時間超過期限，那就只能被淘汰。如果你回答一個星期后才能入職，但是公司兩天后就急需人員入職，這樣時間就來不及了，自然也就不會選擇你。
15*******94 2021-05-30

如果你在回答的時候，意愿不夠強烈，那HR出于對人員穩(wěn)定性的考慮，可能就不會優(yōu)先選擇你了。比如HR問你什么時候可以入職，但是你猶猶豫豫，然后說：“下個星期吧~”。這時候HR就基本知道，你對公司可能還不夠滿意，積極性不高，想要再面試幾家看看。
13*******00 2021-05-30

一般公司的一個職位，肯定有好幾個求職者來面試，所以HR要知道比較滿意的人選里面，有哪些人是可以優(yōu)先入職的，這樣萬一有人沒來，也可以通知其他人頂上。HR也會從你的回答中，了解你入職公司的積極性，比如你回答“隨時可以”，那對公司來說，選擇權(quán)就比較大，這句話就相當(dāng)于在告訴HR：我都聽你的，你想怎么安排都行。既然公司有比較大的選擇權(quán)，那公司就會讓你回去等消息，盡管覺得你符合，但是他們也想要多看幾個，優(yōu)中選優(yōu)。