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面試官問“領(lǐng)導(dǎo)讓你違反公司規(guī)定,你怎么辦?”如何回答?南寧求職者
13*******58 2021-05-31 3個(gè)回答 587人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******39 2021-05-31面試官不是真的想聽你對(duì)這個(gè)問題的回答,你是選擇做和不做都沒有錯(cuò)。他想要看到的是你對(duì)自己的職業(yè)定位。帶著這個(gè)角度來看,這個(gè)問題不是一道是非題,而是兩難題。在面對(duì)兩難題的時(shí)候我們就不是做選擇這么簡單了,而是把你的思路與選擇原因有條理地展示給面試官。
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13*******42 2021-05-31有的崗位就需要你恪盡職守,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事;而有些崗位就需要你靈活應(yīng)變。所以我們不能一概而論,找工作是一個(gè)雙向選擇,你是什么樣的人,對(duì)應(yīng)到合適的崗位,雙方才會(huì)舒服,這是面試官需要判斷的。
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13*******41 2021-05-31在面試的場(chǎng)合,問一個(gè)你沒有準(zhǔn)備過的問題,才最能判斷你是否有職場(chǎng)隨機(jī)應(yīng)變的能力。如果你當(dāng)場(chǎng)的反應(yīng)就是呆若木雞,在心中糾結(jié)半天甚至都忘了回答面試官。這會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣。對(duì)應(yīng)到職場(chǎng),如果你面對(duì)突發(fā)情況,只會(huì)抱怨和無助,沒有應(yīng)對(duì)措施,在工作中是很被動(dòng)的。
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