南寧職場(chǎng)問答
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如果審計(jì)結(jié)果出了錯(cuò)誤,你會(huì)怎么辦?南寧一公司員工
19*******91 2021-06-18 3個(gè)回答 332人關(guān)注
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13*******21 2021-06-18哪個(gè)環(huán)節(jié)出的問題、誰(shuí)的責(zé)任的責(zé)任、相關(guān)責(zé)任人解決問題,評(píng)估后果影響,如果后果嚴(yán)重的話,會(huì)實(shí)施相應(yīng)的懲罰,如果不嚴(yán)重則和他說(shuō)清楚以后一定要小心不能在出錯(cuò)。
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13*******38 2021-06-18時(shí)間緊急:?jiǎn)柷拜呄韧瓿扇蝿?wù) 之后記住這個(gè)問題,保證不再問。時(shí)間不緊急:自己研究一下,研究出來(lái)的印象深刻,如果研究不出來(lái)就會(huì)拿著自己做好的筆記,疑問去問前輩,保證節(jié)約時(shí)間而且效率最大化。
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13*******83 2021-06-18分析出現(xiàn)分歧的原因,如果是因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱造成的,比如領(lǐng)導(dǎo)掌握了更多關(guān)于這家客戶的信息而我沒有,那么通過和領(lǐng)導(dǎo)的溝通,就可以消除因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱出現(xiàn)的分歧。如果不是信息不對(duì)稱的問題,不涉及原則,影響也不大,那么我覺得可以聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見,因?yàn)樗啔v比較豐富;如果涉及到原則,而我確定這件事情我是對(duì)的,那么我會(huì)堅(jiān)持自己的想法。
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