南寧職場問答

  • 如何做好跳槽前的準備?在南寧工作幾年了

    13*******70
    2021-06-29
    3個回答
    94人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******64 2021-06-29
    以前有的福利,基本上全部都被取消了。公司走下坡路的另一個特征就是,以前的福利待遇很好,現在卻一一取消。以前不加班的,開始加班了;以前發(fā)年終獎的,現在不發(fā)了;以前一年兩次旅游的,現在已經很久沒團建了。公司走下坡路,意味著很難有優(yōu)質的項目提供給你,如果你抱著鍛煉的心態(tài)進來,只能被當做應急的打雜工,對于未來的跳槽很不利。
  • 13*******15 2021-06-29
    如果企業(yè)處于平穩(wěn)期,那么企業(yè)里的老員工占據更大比例,雖然有人離職,但很快就有人補充上來了。此時企業(yè)內部屬于正常的人員流動。如果公司企業(yè)處于低谷期,那么你會感到員工流動性大,領導更換頻繁,幾乎沒幾天就換了一批人。每天都有人走,每天都有人來。
  • 19*******70 2021-06-29
    員工離職率過高。從員工的留存情況可以看出企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)。如果企業(yè)正處于高速發(fā)展期,會大力擴充人員,成立新的部門,招納更多的人,呈現出一派欣欣向榮的景象。

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