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南寧一離職員工要求公司開(kāi)離職證明,公司不給開(kāi)這合理嗎?
18*******19 2021-07-02 3個(gè)回答 524人關(guān)注
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13*******74 2021-07-02離職證明是代表員工和單位在法規(guī)上合理處理后出具的文件,若員工本身就違反勞動(dòng)法規(guī)定離職,那么單位也可以不給予任何的證明;對(duì)于單位來(lái)說(shuō),是員工單方面違反法規(guī)文件,甚至對(duì)單位產(chǎn)生了很大的影響,那么他們就有權(quán)不給予員工出具離職證明,畢竟這是關(guān)乎于企業(yè)的問(wèn)題。
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13*******52 2021-07-02沒(méi)有離職證明也是可以入職新單位的,很多公
司離職是沒(méi)有離職證明的,新公司入職也不需
要你提供離職證明。 有些單位管的比較嚴(yán),沒(méi)有離職證明不會(huì)讓你進(jìn)的,但是有些小企業(yè),一般都不會(huì)管。 -
19*******12 2021-07-02本來(lái)員工離職就應(yīng)該有一定的程序,而不是員工要求了公司還要拒絕,公司的這種行為是屬于違法行為的,可以到勞動(dòng)局去告公司的。離職證明應(yīng)當(dāng)開(kāi)具,這對(duì)將來(lái)這位員工找工作相當(dāng)重要??梢詮碾x職證明中了解到,該位員工在該公司的一些基本狀況。
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