南寧職場問答

  • 你們怎么理解彈性工作制??? 南寧一公司員工

    18*******58
    2021-07-29
    3個回答
    237人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******41 2021-07-29
    二是成果中心制,公司對職工的勞動只考核其成果,不規(guī)定具體時間,只要在所要求的期限內(nèi)按質(zhì)量完成任務就照付薪酬。三是緊縮工作時間制,員工可以將一個星期內(nèi)的工作壓縮在兩三天完成,剩余時間由自己處理。? 如微軟公司要求的是完成工作,而非工作時間的長短,員工可自由選擇一天中上班時間和一周的上班幾天。
  • 13*******49 2021-07-29
    目前,彈性工作制主要有三種形式:一是核心時間與彈性時間結(jié)合制,一天的工作時間由核心工作時間和環(huán)繞兩頭的彈性工作時間所組成。 核心工作時間是指每天某幾個小時所有員工必須到班的時間,彈性時間是指員工可以在這部分時間內(nèi)自由選定上下班的時間。例如某公司規(guī)定每天工作時間為8小時,不算1小時的午餐休息時間,核心工作時間可以由上午9時到下午3時,而辦公室實際開放時間為上午6時到下午6時,在核心工作時間內(nèi),所有員工都要求來到工作崗位,但在這個核心區(qū)段前后的彈性時間內(nèi),員工可以任選其中的3個小時工作。
  • 15*******42 2021-07-29
    所謂彈性工作制,就是指在完成規(guī)定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時間安排,以代替統(tǒng)一固定的上下班時間的制度。

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