南寧職場問答
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南寧員工辭職的主要原因有哪些?
13*******68 2021-08-01 3個回答 414人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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19*******57 2021-08-01如果員工在3到5年離職,員工離職原因一般是想得到一個更高的職業(yè)平臺,覺得在公司已經(jīng)學習不到新的東西,也得不到任何發(fā)展。如果員工5年以上離職,一般離職原因是員工對工作產(chǎn)生了倦怠,沒有了積極性。
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13*******52 2021-08-01如果員工入職半年離職,一般離職原因在于直接上司。可能是不喜歡上司的管理風格,或者與上司相處不好。如果員工在入職2年離職,員工已經(jīng)對公司非常了解,離職原因一般是對企業(yè)文化產(chǎn)生不滿。
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18*******57 2021-08-01如果員工在入職2周內(nèi)離職,一般是因為員工入職后感受到的與面試時所說的不一樣,產(chǎn)生了心理落差。如果員工在入職3個月離職,這個時候也是一個坎。一般員工這個時候離職原因要么是覺得自己的能力不夠無法勝任工作,要么是不適應工作環(huán)境。
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