南寧職場問答

  • 南寧正式員工和合同制員工的區(qū)別?

    15*******70
    2021-09-08
    3個(gè)回答
    292人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******87 2021-09-08
    待遇不同、工作權(quán)限不同、招聘方式不同。 在很多公司都存在正式工和合同工,主要的在于正式工是有編制的,而合同工是沒有的,因此盡管做著相同的工作卻沒有相同待遇的,正式工在工作上待遇好,工作穩(wěn)定,社‘保齊全,而合同工則相反,但是目前來看,有些公司為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,把待遇都一視同仁,但是編制卻不行。 待遇不同:合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放,工資普遍較低,扣除社’保之后,會(huì)更低,正式工的工資是由國家財(cái)政保障,相對穩(wěn)定,而且工資較高,還不繳納五險(xiǎn),退休后的待遇也不錯(cuò)的。 工作權(quán)限不同:合同工在日常執(zhí)’法行動(dòng)中,只能是協(xié)助執(zhí)‘法,而正式工具有執(zhí)’法權(quán),可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)‘法。 招聘方式不同:合同工是通過人事部門,或者用人事部門自行發(fā)布招聘信息,通過面試流程后,與用人部門簽訂勞動(dòng)合同,建立的是勞動(dòng)關(guān)系,正式工則是通過公務(wù)’員考試、事業(yè)單位考試和部‘隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。
  • 15*******92 2021-09-08
    合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式,在薪資、福利及待遇方面會(huì)存在差異,具體情況要根據(jù)工作單位而定。
  • 13*******61 2021-09-08
    合同工,就是你與這家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,就是這家企業(yè)的合同制員工。勞務(wù)工,就是你與一家勞務(wù)派遣公司簽訂合同,但被這家勞務(wù)派遣工資派到這家企業(yè)工作的人,就叫勞務(wù)派遣制員工,你沒有與這家企業(yè)簽勞動(dòng)合同,你是勞務(wù)派遣公司的合同制員工,但不是這家企業(yè)的合同制員工。也就是說,你是勞務(wù)公司的人,你只是被勞務(wù)公司派到這家國企來工作的“勞務(wù)人員”,與國企沒有人事關(guān)系。

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