南寧職場問答
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在南寧,你有哪些面試失敗的慘痛經驗?
13*******33 2022-02-11 3個回答 98人關注
全部回答 已有 3人回答
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13*******74 2022-02-11你為什么要從上一家公司離職?典型錯誤:抱怨上家公司領導不好,同事傻逼,自己績效好,卻得不到升職加薪,會讓面試官擔心你以后也會向別人抱怨他們公司,或者這家公司也有類似的問題;說出真實原因,自己的績效不好,領導勸退了,雖然表現(xiàn)了你的誠實,但會讓面試官降低對你的評價應該找到應聘公司與上家公司的差別,然后回答:如上家公司是創(chuàng)業(yè)公司,業(yè)務不成熟,發(fā)展風險大,而應聘公司是有一定規(guī)模的企業(yè),業(yè)務成熟;上家公司不僅經常晚上加班,周末也難以避免,而應聘公司加班比較少。
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13*******34 2022-02-11你為什么來應聘這個職位?典型錯誤:我是簡歷海投,你邀我面試;沒有明顯原因,當時看著合適,就投了。一定要說應聘公司的優(yōu)點,看好未來發(fā)展,這個職位怎么適合自己。這就需要在面試前通過網(wǎng)絡、朋友等多種渠道了解應聘公司背景及職位相關信息,根據(jù)自身條件,重點描述自己相關的工作經歷和能力,強調自己能勝任目標職位
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13*******58 2022-02-11背景介紹名字,畢業(yè)時間,工作年限。如果你的大學比較牛或者專業(yè)跟職位對口,就提一下,否則可不說。公司為什么選擇你分析職位介紹,挑選出最重要的1-2點,再針對性地說自己做過該1-2點,有突出績效的,重點提你為什么選擇公司可從公司的行業(yè),發(fā)展前景、產品、企業(yè)文化等角度入手,任選一二,簡單說即可。
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