南寧職場問答

  • 現(xiàn)在快遞員都是上萬的工資了,也交五險,不用辦公室人情世故,為什么在南寧還要堅持辦公室五六千的工作呢?

    15*******47
    2022-09-28
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2022-09-28
    當大學老師,可以有副教授,可以有教授,上面還有長江,院士 在企業(yè),可以走工程師,高工,教授高工,總工 在政府部門,可以走縣團,地市... 而快遞員,沒有高級快遞員,專家級快遞員... 并且可替代性太強.. 僅此而已 至于什么吃苦,受累... 其實.. 都是其次的了..
  • 13*******29 2022-09-28
    傳統(tǒng)業(yè)態(tài)的快遞員被侵權,雖然維權困難,如果能夠確認勞動關系,好歹還能救上一救。由于經(jīng)濟下行,去年有司傳下口徑,互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員一般不確認勞動關系。易言之,完全不受勞動法保護,整個勞動法體系統(tǒng)統(tǒng)與之無關,倘若發(fā)生工傷,啊不,都不能稱之為“工傷”,只能謂之人身損害事故,結果只能呵呵。 就這待遇辦公室一族還心動?心動不如行動,應聘門檻又不高,去嘗嘗滋味啊? 再說難聽點,刨去新進職工,在一線城市十年八年拿著五六千的辦公室食物鏈下層是個什么情況,心里沒點數(shù)?四體不勤,五谷不分,八小時糊弄事?lián)v漿糊,能干得了風里來雨里去,夏站三伏,冬站三九,容不得半點摸魚的辛苦活? 生平兩個不會——這也不會,那也不會,就學會了歧視勞動人民。什么“勞心者治人,勞力者治於人”,也不對鏡子瞅瞅,您是勞心者么?上到社會,下到公司,有什么決策需要您勞心費神? 都在社會底層,都是無產(chǎn)階級,梅香拜把子,可消停點罷。改變不了社會,就改變自身,改變不了自身,就躺平,知足常樂,別酸辣吧唧和個怨婦似的,于人于己有何益處?
  • 15*******96 2022-09-28
    張口就來? 快遞員都是上萬的工資?這是哪個位面的快遞員?或許雙11等特殊月份可以,但代理了這么多年勞動爭議訴訟,捎帶律協(xié)勞委會研究分享案例,還沒見過X通X達的快遞員前十二個月平均工資上過五位數(shù)。 捎帶,快遞員都交五險是什么鬼?兩年前X通X達的快遞員發(fā)生勞動爭議,一問情況,100%是: 交社保了么? 沒交。 簽勞動合同了么? 沒簽。 不可否認,最近勞保工作有了長足的進步,對話成了: 交社保了么? 沒交。 簽勞動合同了么? 簽了一份,被老板收走了。 可喜可賀。 這還是在法制最健全的魔都,其余可想而知。 順帶一說,X通X達的快遞員還不是情況最糟糕的,那些互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)的從業(yè)人員,如外賣小哥的情況更不樂觀。

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