南寧職場(chǎng)問答

  • 高端酒店的前臺(tái)和快捷酒店的經(jīng)理,在南寧兩個(gè)職務(wù),該如何選擇?

    18*******59
    2022-10-03
    3個(gè)回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******81 2022-10-04
    額,這個(gè)我也想知道。但是除了MT基本都是基層一步步往上的,要說實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值這個(gè)嗎。。。能處理好酒店突發(fā)的情況例如投訴,客人病故,火災(zāi)。運(yùn)營好自己部門。都算吧。禮賓的實(shí)在優(yōu)秀,整個(gè)金鑰匙。人力考個(gè)美國飯店業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)師??甲C這個(gè)說實(shí)話不是很有用,金鑰匙比較實(shí)在。自身能力過硬,開發(fā)維系好自己城市的一些餐廳,夜店啥的?;◣兹f塊整個(gè)。不管酒店也好,自己也好都有面?;铄X也多但是自己把握好。不然過猶不及。

    作者:做活在安和橋的我
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/423393880/answer/1502791436
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  • 15*******98 2022-10-03
    高星級(jí)前臺(tái)嘛,表面光鮮一點(diǎn),對(duì)外語有一定的需求,在崗位上可發(fā)揮空間小,經(jīng)常性不能準(zhǔn)時(shí)下班,造成了感覺自己被壓榨的心理很強(qiáng),同時(shí),前臺(tái)到領(lǐng)班到主管到值班經(jīng)理,時(shí)間可能最快2年,這個(gè)時(shí)間是高星級(jí)酒店很缺人或者前臺(tái)人員流動(dòng)很快的情況,要是流動(dòng)慢的話可能要4年,當(dāng)然自己的溝通能力也非常重要。高星級(jí)酒店福利待遇方面都是按照國家的要求來的,做五休二,五險(xiǎn)一金都有,可能伙食也比較好,提成也高。就是辦公室政治多,升職漫長,很難跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)也不容易發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。 我是覺得先苦后甜的好。
  • 13*******69 2022-10-03
    肯定是快捷酒店經(jīng)理了,你做了快捷酒店的經(jīng)理每天面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是店長和老板,快捷酒店前臺(tái)員工又不多,人際關(guān)系相當(dāng)好處理,你的權(quán)利也很大,涉及的工作內(nèi)容又多,包括辦入住、培訓(xùn)、考勤、招聘、銷售、管理前臺(tái)乃至酒店的每天各項(xiàng)事務(wù)和處理投訴,你可以盡情地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。但快捷酒店的福利待遇嘛,休息時(shí)間可能少一點(diǎn),面對(duì)的壓力比高星級(jí)酒店前臺(tái)接待大很多,但是你在快捷酒店到店長的距離中間可能差了一個(gè)店長助理這樣的名頭,實(shí)際上你做到店長助理基本上負(fù)責(zé)的事情和店長也差不多了,有時(shí)候可能需要你無償加班,快捷酒店老板們是不看過程只要結(jié)果的,所以必須忘記薪水拼命努力把快捷酒店當(dāng)成自己的店一樣對(duì)待,同時(shí)務(wù)必重視老板和店長,這樣才有機(jī)會(huì)繼續(xù)往上走??旖菥频觊_起來比高星級(jí)簡單快速得多,只要老板有錢,開了新店肯定要店長,肯定優(yōu)先考慮老員工。

    作者:杰瑞酒店職業(yè)咨詢
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