南寧職場問答

員工辭職需要為南寧的現(xiàn)公司考慮嗎？

13*******25
2022-12-01
3個(gè)回答
169人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******28 2022-12-03

今天周五，公司全部門三十多號人去外地團(tuán)建，空蕩蕩的座位上就剩我一個(gè)人辦公。原因在于，最近我和公司提了離職，我不想最后還占公司這個(gè)便宜。雖然大家都不在，我也去上班了，我想盡職一點(diǎn)，站好最后一班崗。結(jié)果一通電話把我氣炸了。這個(gè)電話是hr打來的，她和我說了兩件事。 1、因?yàn)槲乙x職，但是另外一個(gè)同事（我不認(rèn)識）績效比較低，可能會影響之后晉升，希望我能同意把我倆績效換一下。 2、因?yàn)槲姨崃穗x職，上班年的績效獎金沒有了。公司往年績效是一年一發(fā)，去年年終我拿的是A。今年改成半年一發(fā)了，七月初發(fā)起的績效評估，八月中出結(jié)果，預(yù)計(jì)9/10隨工資發(fā)放。我拿到的是B，如果我不離職，按領(lǐng)導(dǎo)的說法，應(yīng)該能拿到一個(gè)月工資的績效獎金。可好死不死，我8/21提了離職，最后一天定在了9/25。
13*******85 2022-12-01

其實(shí)她提前說了，我們公司比較正規(guī)，該給的獎金是一定會給的。但，她怎么知道一定會給。不要要求勞方盲目信任資方，人家不信你，太正常了。我見過多少客戶，簽合同時(shí)候說“我們這么大公司還能欠你錢嘛”，然后就拖著不付款。雞蛋站在墻邊上，雞蛋有點(diǎn)疑心還不讓嘛。至于這么急走人，會不會給現(xiàn)在工作的開展造成不便。那肯定有不便。但公司雇我來上班，就是要解決這些不便的。不然我領(lǐng)這些工資是要干啥。后來她順利辦了手續(xù)，去長沙玩耍了。也不知道長沙疫情期間還是不是好玩，我也挺想去的。我覺得你們都學(xué)一學(xué)她的精神，維護(hù)好自己的根本利益。
13*******25 2022-12-01

前陣子我組里的一個(gè)經(jīng)理離職。前一天晚上發(fā)了工資和二季度獎金，第二天早晨七點(diǎn)，發(fā)消息說辭職了。要求第三天干完就不來。我和部門老大一聊，說這也太突然了，是不是家里出啥事兒了。根據(jù)勞動法，公司可以要求留職一個(gè)月才放人，就商量能不能多待幾天，手上還有項(xiàng)目，緩沖一下。回答說不行，因?yàn)橘I了第五天的票，要出去玩耍。還好，不是家里有事兒。我說咋這么突然。回答其實(shí)很早就想走了。我說為啥也不事先說，也給我們緩沖招人的時(shí)間。