南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 面試后在南寧是否應(yīng)該主動(dòng)詢問(wèn)結(jié)果?

    13*******27
    2023-02-14
    3個(gè)回答
    169人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2023-02-15
    第一點(diǎn):做到禮貌性的問(wèn)好。

    沒(méi)有人不喜歡有禮貌的人,謙遜有禮會(huì)是一個(gè)人修養(yǎng)的最好體現(xiàn)。

    第二點(diǎn):說(shuō)清楚自己是誰(shuí)?在什么時(shí)間段求職的什么崗位?

    在郵件的開(kāi)頭主題可以說(shuō)出清楚自己是誰(shuí),哪天的什么時(shí)間段,來(lái)公司面試過(guò)什么崗位。

    最好是讓HR看到你的姓名,求職崗位就能想到你這人。

    第三點(diǎn):說(shuō)清來(lái)信的緣由,明確表達(dá)個(gè)人目的。

    郵件內(nèi)容千萬(wàn)不要遮遮掩掩,咬文爵字。

    最好的表達(dá)就是明確來(lái)由。

    比如想問(wèn)下公司對(duì)我的面試表現(xiàn)是什么態(tài)度/綜合面試情況,能否有入職公司的可能。

    第四點(diǎn):表達(dá)對(duì)求職崗位的渴求。

    充分強(qiáng)調(diào)自己對(duì)公司產(chǎn)品,崗位發(fā)展都有著非常高的認(rèn)可,期望能夠向公司里優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)。

    第五點(diǎn):重申個(gè)人優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)面試中的不足表現(xiàn)。
  • 13*******21 2023-02-14
    舉個(gè)例子吧,之前我有個(gè)朋友去面試運(yùn)營(yíng)崗位。

    其實(shí)有家公司她很看好,但是公司表示一周內(nèi)給予結(jié)果答復(fù)。

    因?yàn)槊媾R抉擇問(wèn)題,她很想盡快詢問(wèn)面試結(jié)果。
    給大家奉上感謝信的參考樣式,希望能夠幫到正在求職的你。

    尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):
    您好!我是XX年XX月XX日求職新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的XX。
    誠(chéng)摯感謝您和貴公司能夠給予我面試機(jī)會(huì),才讓我遇見(jiàn)像XXXX(公司名)這樣令人傾心的企業(yè),也讓我親眼見(jiàn)證了像您這樣優(yōu)秀的同事,非常感激。
    通過(guò)之前現(xiàn)場(chǎng)的面試溝通,我本人對(duì)咱們公司的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展,產(chǎn)品定位,崗位方向都非常的認(rèn)可和看好。
    同樣,我也非常有信心去做好未來(lái)的崗位工作,相信也會(huì)做的更出色。抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài),我也愿意為崗位中自身能力不足之處奉獻(xiàn)學(xué)習(xí),努力做到盡善盡美。
    深知同崗位競(jìng)爭(zhēng)者都非常優(yōu)秀,但在茫茫星辰中我愿意去努力爭(zhēng)取。
    在花時(shí)間跟你交談后,我真的相信XXX這里就是我想要工作的地方。我也相信我會(huì)再次取得與您溝通的機(jī)會(huì),最終能夠和您成為同事。
    如果您方便的話,請(qǐng)求您可以在百忙之中給予額外反饋,萬(wàn)分感激!
    冒昧來(lái)信,如有打擾萬(wàn)望海涵!
  • 13*******60 2023-02-14
    在我做HR的經(jīng)歷中,確實(shí)遇到過(guò)特別珍惜機(jī)會(huì)、很上進(jìn)的求職者。即使本次面試沒(méi)有通過(guò),也會(huì)給他的未來(lái)加分。

    如果有其他適合他的工作,我也會(huì)第一時(shí)間想到這個(gè)人。



    所以,先說(shuō)結(jié)論吧:

    主動(dòng)聯(lián)系HR,有技巧的詢問(wèn)情況。并繼續(xù)面試其他公司。



    原因:

    對(duì)于HR來(lái)說(shuō),并不會(huì)因?yàn)楹蜻x人多次來(lái)詢問(wèn)面試進(jìn)展,而有特殊看法。

    雖然及其偶爾也會(huì)因?yàn)楹蜻x人多次詢問(wèn),覺(jué)得對(duì)這個(gè)人勢(shì)在必得(甚至可以作為備選),談薪時(shí)會(huì)有所保留。

    但是絕大多數(shù)情況下,還是能夠?qū)⑿谋刃睦斫獯蠹业南敕ā?br />
    畢竟HR自己也是有過(guò)求職經(jīng)歷的呀。



    并且,你的主動(dòng)詢問(wèn),

    會(huì)讓HR了解到你對(duì)這份工作的重視。

    候選人是否很喜歡這份工作,是否很想加入公司,也是我們HR在選擇時(shí)的一個(gè)參考標(biāo)注。

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