南寧職場(chǎng)問(wèn)答

我很內(nèi)向，但是我馬上參加南寧的公務(wù)員面試了，我該怎么辦？

18*******34
2023-05-24
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18*******21 2023-05-25

同社恐，太理解你了。

但88.4高分上岸的我發(fā)現(xiàn)糟糕的不是社恐，是腦子里沒(méi)東西。

沒(méi)搞明白面試在考什么，社牛也不行。

你要面對(duì)的不是考試，是自己。

要說(shuō)糟糕的話，我應(yīng)該更有話語(yǔ)權(quán)吧。

都說(shuō)事業(yè)單位比國(guó)考簡(jiǎn)單，但我三次才上岸。第一次就算我年少輕狂，基本裸考，說(shuō)的一塌糊涂；第二次重金報(bào)了地面班，本以為要逆風(fēng)翻盤，結(jié)果面試當(dāng)天燒到38.5，差點(diǎn)考不成，最后招2我排第4，想著可能上輩子與公務(wù)員有仇吧，我這人就是不信命，還是毅然考了第三次，終于一血前恥，筆試第二面試第一的成績(jī)上岸。
13*******74 2023-05-24

近些年來(lái)我開(kāi)始擔(dān)任一些面試的組織工作，我所看到的面試優(yōu)勝者，無(wú)一例外都是給人以自信沉著而又不浮夸的印象，三步之外你能感覺(jué)到他們的氣場(chǎng)，而考官也無(wú)一例外會(huì)給這樣的考生打出高分。

說(shuō)句實(shí)話，甚至他們回答的內(nèi)容是什么都已經(jīng)不那么重要，制勝的是他們回答問(wèn)題時(shí)稍事思索即作回答的敏捷、侃侃而談表現(xiàn)出的對(duì)自己論點(diǎn)的信心、面部表情給人留下的對(duì)自己所談很有把握的感覺(jué)，包括適度的專注的目光，得體的笑容。

這些都可能讓人忽略他答的對(duì)或者不對(duì)，哪怕一些輕微的沒(méi)有條理甚至小錯(cuò)誤，都會(huì)被以上因素掩蓋。所以面試一定要注意不怯場(chǎng)，自信，哪怕你真的緊張，也不能讓人看出你緊張，你得繃著。即便你覺(jué)得自己答的像一坨屎，你也要答的是一坨精神飽滿的屎！

金剛給大家分享一個(gè) 2018 年江蘇省考公務(wù)員面試全場(chǎng)第一的考前模擬視頻，可能你做不了柴靜，但是踮踮腳尖找準(zhǔn)方法，可以像我們這位優(yōu)秀的學(xué)員一樣成為面試考場(chǎng)的自信大神。
15*******37 2023-05-24

面試圈里邊有個(gè)「七秒原則」。有人認(rèn)為面試官在七秒鐘之內(nèi)就會(huì)決定要不要你，你還沒(méi)開(kāi)口說(shuō)話，可能最多打一招呼，他就決定要不要你。

舉個(gè)例子，你和康輝一同去參加演講比賽，還用 20 分鐘決定勝負(fù)嗎？只要你一開(kāi)口，人家考官就知道你專不專業(yè)，要知道你對(duì)面的考官都是領(lǐng)導(dǎo)，他們見(jiàn)了多少人，混了多少年才有能力混到今天。

本篇，我將聚焦講解公務(wù)員面試備考的每個(gè)階段，告訴大家從面試小白到面試大神需要經(jīng)歷的幾個(gè)階段，每個(gè)階段需要干什么、最重要的事是什么、你會(huì)遇到什么樣的困難、你的心態(tài)是什么、該怎么調(diào)整等等，希望大家了解了這些后，能夠心里有數(shù)，有條不紊地展開(kāi)復(fù)習(xí)。

下面我先分別舉面試小白和面試大神的例子給大家看看，對(duì)號(hào)入座的你屬于什么水平？