南寧職場(chǎng)問答

  • 我很內(nèi)向,但是我馬上參加南寧的公務(wù)員面試了,我該怎么辦?

    18*******34
    2023-05-24
    3個(gè)回答
    105人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******21 2023-05-25
    同社恐,太理解你了。

    但88.4高分上岸的我發(fā)現(xiàn)糟糕的不是社恐,是腦子里沒東西。

    沒搞明白面試在考什么,社牛也不行。

    你要面對(duì)的不是考試,是自己。

    要說糟糕的話,我應(yīng)該更有話語權(quán)吧。

    都說事業(yè)單位比國考簡(jiǎn)單,但我三次才上岸。第一次就算我年少輕狂,基本裸考,說的一塌糊涂;第二次重金報(bào)了地面班,本以為要逆風(fēng)翻盤,結(jié)果面試當(dāng)天燒到38.5,差點(diǎn)考不成,最后招2我排第4,想著可能上輩子與公務(wù)員有仇吧,我這人就是不信命,還是毅然考了第三次,終于一血前恥,筆試第二面試第一的成績(jī)上岸。
  • 13*******74 2023-05-24
    近些年來我開始擔(dān)任一些面試的組織工作,我所看到的面試優(yōu)勝者,無一例外都是給人以自信沉著而又不浮夸的印象,三步之外你能感覺到他們的氣場(chǎng),而考官也無一例外會(huì)給這樣的考生打出高分。

    說句實(shí)話,甚至他們回答的內(nèi)容是什么都已經(jīng)不那么重要,制勝的是他們回答問題時(shí)稍事思索即作回答的敏捷、侃侃而談表現(xiàn)出的對(duì)自己論點(diǎn)的信心、面部表情給人留下的對(duì)自己所談很有把握的感覺,包括適度的專注的目光,得體的笑容。

    這些都可能讓人忽略他答的對(duì)或者不對(duì),哪怕一些輕微的沒有條理甚至小錯(cuò)誤,都會(huì)被以上因素掩蓋。所以面試一定要注意不怯場(chǎng),自信,哪怕你真的緊張,也不能讓人看出你緊張,你得繃著。即便你覺得自己答的像一坨屎,你也要答的是一坨精神飽滿的屎!

    金剛給大家分享一個(gè) 2018 年江蘇省考公務(wù)員面試全場(chǎng)第一的考前模擬視頻,可能你做不了柴靜,但是踮踮腳尖找準(zhǔn)方法,可以像我們這位優(yōu)秀的學(xué)員一樣成為面試考場(chǎng)的自信大神。
  • 15*******37 2023-05-24
    面試圈里邊有個(gè)「七秒原則」。有人認(rèn)為面試官在七秒鐘之內(nèi)就會(huì)決定要不要你,你還沒開口說話,可能最多打一招呼,他就決定要不要你。

    舉個(gè)例子,你和康輝一同去參加演講比賽,還用 20 分鐘決定勝負(fù)嗎?只要你一開口,人家考官就知道你專不專業(yè),要知道你對(duì)面的考官都是領(lǐng)導(dǎo),他們見了多少人,混了多少年才有能力混到今天。

    本篇,我將聚焦講解公務(wù)員面試備考的每個(gè)階段,告訴大家從面試小白到面試大神需要經(jīng)歷的幾個(gè)階段,每個(gè)階段需要干什么、最重要的事是什么、你會(huì)遇到什么樣的困難、你的心態(tài)是什么、該怎么調(diào)整等等,希望大家了解了這些后,能夠心里有數(shù),有條不紊地展開復(fù)習(xí)。

    下面我先分別舉面試小白和面試大神的例子給大家看看,對(duì)號(hào)入座的你屬于什么水平?

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