南寧職場問答

31歲博士畢業(yè)，在南寧是否還適合進(jìn)體制呢？

13*******85
2023-05-25
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13*******28 2023-05-25

1.去高校是否能按部就班拿到青基和國基。我覺得這是去高校前最需要考慮的一點。就我個人所識，青基的公平性較高，如果有研究基礎(chǔ)，研究課題結(jié)合四個面向，再是基礎(chǔ)研究，本子經(jīng)過精雕細(xì)琢，機會還是很大，拿到青基之后，基本可以解決副教授的職稱問題。但是國基和青基的水深程度很不一樣，如果要評教授，沒有國基估計需要大量的橫向項目來解決。不要看現(xiàn)在你的導(dǎo)師手里橫向不少，但是等到自己來的時候，可能并不這么樂觀。一個是因為，現(xiàn)在的高校的生態(tài)緊張，資源緊張，985高校都有老師沒有橫向，想做校企聯(lián)合的企業(yè)，在沒有關(guān)系的情況下，肯定是會考慮學(xué)校平臺的。二是因為，老師有一些橫向來源是以前的同學(xué)，或者是學(xué)長學(xué)弟，那時候的大學(xué)生比現(xiàn)在的難度高太多，所以他們幾乎都能在一些領(lǐng)域內(nèi)做到較高水平，自己創(chuàng)業(yè)開辦企業(yè)，這時候因為同學(xué)關(guān)系做校企聯(lián)合順理成章。我的導(dǎo)師去年的國基沒有申請上，也算是讓我放棄高校的一個重要原因，同時我也沒有創(chuàng)業(yè)的同學(xué)或是家里有企業(yè)的，我覺得無論是縱向橫向課題，我都沒法規(guī)劃一個方向。

2.放棄研究所的原因有兩點，一是不在核心，二是太累人了。HR面試的時候直言不諱地說，所里不喜歡所謂的90后職場整頓，項目沒有做完就是要加班。當(dāng)然所里開出的待遇確實也值得這些加班。研究所的核心部門一般都是總體設(shè)計或是總體規(guī)劃部，這個部負(fù)責(zé)所里本子的起草，項目方案書寫，可行性論證等等，其他的部門其實可以看為是業(yè)務(wù)部門。因為我的專業(yè)是老牌的工科專業(yè)，與這兩個所的主要研究方向不一致，所以沒有能去核心部門，想想也就放棄了。
15*******76 2023-05-25

沒人能告訴或者建議樓主哪條路適合你，這答案只有你自己知道，不知道可能是樓主沒想明白自己要什么吧，這的確需要做職業(yè)生涯規(guī)劃。

我們把話題拉回樓主提到的"選項"上

1.進(jìn)學(xué)校做科研，這條路是相對明朗的，因為只能做生物科研，那基本做信息調(diào)查是否符合預(yù)期即可。

2.選調(diào)，這條路就是體制仕途，但具體地區(qū)和崗位，發(fā)展，薪資都是不確定的，所以沒啥談的。想調(diào)查都無從下手

3.進(jìn)企業(yè)，與選調(diào)相似，沒有具體崗位，也就談不上發(fā)展問題了。調(diào)查無從下手。

總結(jié)來看，目前能看到的要么走專業(yè)路線；要么進(jìn)體制，要么進(jìn)企業(yè)。
13*******67 2023-05-25

完全不適合，千萬不要有這種想法。

博士進(jìn)體制也有好處，直接就是二級主任科員，還蠻好高的職級。

但是你得想好，你的領(lǐng)導(dǎo)可能只是個本科生，甚至都不是本科，僅僅是那個包分配年代的中專生，職級比你高，權(quán)力比你大，應(yīng)該說你進(jìn)去都沒實權(quán)，僅為福利待遇挺高的一位科員，你的落差感瞬間出現(xiàn)。

同事會說你為什么讀博，最終還不是和他們一樣，這下你就會懷疑自己的路是不是走錯了，不過，你博士考公確實是走錯了。

再者，你會發(fā)現(xiàn)，那些單位里本科碩士的同事，比你有心眼，比你會來事兒，你的高學(xué)歷沒有任何作用，甚至自己都不想說自己是博士畢業(yè)。周圍沒有像你一樣的人才，自己會很孤獨的。

公務(wù)員工資沒有一般高校高，現(xiàn)實問題，就是沒有。