南寧職場(chǎng)問答

  • 在南寧月入5萬的室內(nèi)設(shè)計(jì)師都是哪些什么人?

    19*******16
    2023-06-17
    3個(gè)回答
    51人關(guān)注
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  • 18*******13 2023-06-17
    高手都是持續(xù)的自律,而普通人是間歇性自虐。

    高手的學(xué)習(xí)不只是能堅(jiān)持,而且從職業(yè)規(guī)劃,到系統(tǒng)學(xué)習(xí),到自我驅(qū)動(dòng)都是很多人無法做到的,

    而很多卡在瓶頸期的人,往往是東一榔頭西一棒子,

    1、進(jìn)入適合自己快速成長(zhǎng)的公司與城市

    環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響是很大的,

    長(zhǎng)時(shí)間耳濡目染在一個(gè)比較高素質(zhì)的環(huán)境里,接觸的人和事物層次都會(huì)不一樣,

    這對(duì)將來自己的職場(chǎng)走向和發(fā)展是至關(guān)重要的。


    2、發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域

    每個(gè)人精力都是有限的,

    因此,你不可能哪個(gè)方面都強(qiáng),而只有在你優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域,才會(huì)讓你獲得更高的薪酬,

    如果你在一個(gè)行業(yè)三年,還沒有發(fā)現(xiàn)自己的強(qiáng)項(xiàng),可能就有問題了。


    3、構(gòu)建自己的知識(shí)體系

    學(xué)習(xí)不能盲目,要有計(jì)劃的進(jìn)行,

    最好是先將專業(yè)能力模塊化,然后根據(jù)自己的狀況進(jìn)行知識(shí)填充或提升,

    比如發(fā)現(xiàn)自己在方案總是很一般,那么可以針對(duì)性的加強(qiáng)方案的學(xué)習(xí),

    研讀藝術(shù)史,建筑史等基礎(chǔ)理論,提升自己的專業(yè)高度。
  • 13*******87 2023-06-17
    1、更早進(jìn)入快速跑道

    如果想在設(shè)計(jì)方面有發(fā)展,長(zhǎng)期在家裝公司肯定不行,

    因此,在自己成長(zhǎng)最快的幾年里,選擇進(jìn)入一個(gè)具備實(shí)力的大公司,非常有必要。


    2、專業(yè)度

    這些設(shè)計(jì)師有一個(gè)共同特征,就是專業(yè),無論從綜合素養(yǎng),方案水平,或是落地與管控能力方面,都是一流的。

    當(dāng)然,這與他們?cè)陧敿夤镜膹臉I(yè)背景有關(guān)。

    3、學(xué)習(xí)習(xí)慣

    很多設(shè)計(jì)師長(zhǎng)期處在瓶頸期,就是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)的習(xí)慣,

    而所在公司能學(xué)到的東西太有限,既不專業(yè),也不系統(tǒng)。

    當(dāng)然他們也很苦惱:要不就是沒人帶,要不就是紙上談兵的。
  • 13*******71 2023-06-17
    1、一線設(shè)計(jì)公司骨干
    收入高的人大多聚在頭部公司,這些公司利潤(rùn)高,人均設(shè)計(jì)產(chǎn)值高,設(shè)計(jì)師收入也高。

    設(shè)計(jì)總監(jiān)或主案設(shè)計(jì)都是高待遇的。


    2、二三線設(shè)計(jì)公司管理層

    室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè),在幾十上百人的設(shè)計(jì)公司做設(shè)計(jì)總監(jiān),或者管理層,月入5萬,相對(duì)不難,

    有些公司還有分紅。

    一些家裝公司,簽單多的設(shè)計(jì)師年收入也有50萬甚至上百萬。


    3、自由設(shè)計(jì)師

    他們不只是設(shè)計(jì)高手,更是業(yè)務(wù)高手,運(yùn)營(yíng)高手

    有的一年只接幾個(gè)項(xiàng)目,但設(shè)計(jì)費(fèi)單個(gè)項(xiàng)目能收20-30萬,甚至更多,平均月入5萬輕輕松松

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