南寧職場問答

  • 技術員和施工員哪個比較好,在南寧剛剛要去實習,工資1k~1.5k?

    13*******94
    2023-07-14
    3個回答
    130人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******92 2023-07-15
    如果這樣說的話,就要看你提到的技術員在組織中是怎樣一個職位?是否有團隊供他調遣?是否有資源供他分配?如果對些問題的答案有一個是肯定的,那么久可以認為這個技術員是管理層。

    如果既沒有團隊,也沒有資源,是否他可以主動出擊,通過影響別人從而調動別人的團隊,或者通過說服別人從而影響別人的資源分配?如果對這兩個問題的答案也是肯定的,也可以認為這個技術員是有管理能力,雖然他可能不在管理者的崗位上,或者職位上有管理者通常的頭銜。

    不知道我的回答是否對你有幫助?
  • 13*******67 2023-07-14
    這個問題非常有普遍性。謝謝你的提問,說明你在思考管理的問題。 這里的觀點是我個人的,希望對你有所啟發(fā)和幫助。 首先我們要做2個假設,第一個假設就是管理層的意思,按照書面的理解,管理層是指承擔管理職能的人。第二個假設是管理層就是在組織里承擔管理職能的人,這里不涉及到個人的管理,只討論組織中的管理。 其次在以上兩個假設的前提下,我們要說明下管理是指什么?一般意義上做管理指的是協(xié)調組織中的資源,完成組織的目標。
  • 13*******76 2023-07-14
    看你們項目了,有的項目技術員和施工員根本不分,技術員就是施工員,白天帶著工人干活,晚上做內業(yè)資料,這是很混亂的,

    好的項目,技術員就是技術員負責技術管理,施工員就是施工員負責帶人施工,如果你們項目可以分的比較明確的話,我建議你選擇技術員,因為技術員比較輕松,主要負責圖紙算量,技術交底,收方核算,質量檢查,放點放線(有些地方有準備測量員,但是大部分都是技術員兼職),施工員就比較苦逼了,要跟工人打交道,現(xiàn)場帶人施工,打混凝土;落實技術員交底內容啥的,

    福利待遇的話,一板情況下,施工員比較累,會比技術員多一點,但是施工員向上就是施工隊長,技術員向上就是技術主管,技術主管跟施工隊長工資差不多,但是施工隊長想轉生產(chǎn)副經(jīng)理比較難,但是技術主管干的好,很容易轉工程部長,這個時候工程部長工資很高的~基本上15K~20K每個月,你剛剛說實習一個月一千到一千五,實在是太少了,中鐵實習是一個三千~

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