南寧職場(chǎng)問答

  • 技術(shù)員和施工員哪個(gè)比較好,在南寧剛剛要去實(shí)習(xí),工資1k~1.5k?

    13*******94
    2023-07-14
    3個(gè)回答
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  • 13*******92 2023-07-15
    如果這樣說的話,就要看你提到的技術(shù)員在組織中是怎樣一個(gè)職位?是否有團(tuán)隊(duì)供他調(diào)遣?是否有資源供他分配?如果對(duì)些問題的答案有一個(gè)是肯定的,那么久可以認(rèn)為這個(gè)技術(shù)員是管理層。

    如果既沒有團(tuán)隊(duì),也沒有資源,是否他可以主動(dòng)出擊,通過影響別人從而調(diào)動(dòng)別人的團(tuán)隊(duì),或者通過說服別人從而影響別人的資源分配?如果對(duì)這兩個(gè)問題的答案也是肯定的,也可以認(rèn)為這個(gè)技術(shù)員是有管理能力,雖然他可能不在管理者的崗位上,或者職位上有管理者通常的頭銜。

    不知道我的回答是否對(duì)你有幫助?
  • 13*******67 2023-07-14
    這個(gè)問題非常有普遍性。謝謝你的提問,說明你在思考管理的問題。 這里的觀點(diǎn)是我個(gè)人的,希望對(duì)你有所啟發(fā)和幫助。 首先我們要做2個(gè)假設(shè),第一個(gè)假設(shè)就是管理層的意思,按照書面的理解,管理層是指承擔(dān)管理職能的人。第二個(gè)假設(shè)是管理層就是在組織里承擔(dān)管理職能的人,這里不涉及到個(gè)人的管理,只討論組織中的管理。 其次在以上兩個(gè)假設(shè)的前提下,我們要說明下管理是指什么?一般意義上做管理指的是協(xié)調(diào)組織中的資源,完成組織的目標(biāo)。
  • 13*******76 2023-07-14
    看你們項(xiàng)目了,有的項(xiàng)目技術(shù)員和施工員根本不分,技術(shù)員就是施工員,白天帶著工人干活,晚上做內(nèi)業(yè)資料,這是很混亂的,

    好的項(xiàng)目,技術(shù)員就是技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)管理,施工員就是施工員負(fù)責(zé)帶人施工,如果你們項(xiàng)目可以分的比較明確的話,我建議你選擇技術(shù)員,因?yàn)榧夹g(shù)員比較輕松,主要負(fù)責(zé)圖紙算量,技術(shù)交底,收方核算,質(zhì)量檢查,放點(diǎn)放線(有些地方有準(zhǔn)備測(cè)量員,但是大部分都是技術(shù)員兼職),施工員就比較苦逼了,要跟工人打交道,現(xiàn)場(chǎng)帶人施工,打混凝土;落實(shí)技術(shù)員交底內(nèi)容啥的,

    福利待遇的話,一板情況下,施工員比較累,會(huì)比技術(shù)員多一點(diǎn),但是施工員向上就是施工隊(duì)長,技術(shù)員向上就是技術(shù)主管,技術(shù)主管跟施工隊(duì)長工資差不多,但是施工隊(duì)長想轉(zhuǎn)生產(chǎn)副經(jīng)理比較難,但是技術(shù)主管干的好,很容易轉(zhuǎn)工程部長,這個(gè)時(shí)候工程部長工資很高的~基本上15K~20K每個(gè)月,你剛剛說實(shí)習(xí)一個(gè)月一千到一千五,實(shí)在是太少了,中鐵實(shí)習(xí)是一個(gè)三千~

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