南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 工資在南寧突然崩塌式下降是什么感受?

    19*******55
    2023-08-22
    3個(gè)回答
    74人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******87 2023-08-22
    我所在的單位面臨合并,上級(jí)單位將人員打散分配到上級(jí)單位或者其他平級(jí)單位。

    當(dāng)時(shí)我的領(lǐng)導(dǎo)剛剛被調(diào)去上級(jí)單位的一個(gè)部門,她極力想讓我也過(guò)去,但是當(dāng)時(shí),現(xiàn)單位的情況也不明朗,面臨被拆散和不被拆散的模糊時(shí)期,很多同事都搖擺不定,無(wú)法做出準(zhǔn)確的“走”或“不走”的選擇。當(dāng)然我也是。

    所以前領(lǐng)導(dǎo)以借調(diào)的方式,硬把我要到他們部門,當(dāng)時(shí)我有大半年的時(shí)間是兩邊兼著。黨務(wù)工作忙的時(shí)候很忙,再加上所有工作都是兩份的,確實(shí)很累。同時(shí),前領(lǐng)導(dǎo)為了讓我盡快做出決定,她把他們部門的活都?jí)涸谖疑砩?,我完全沒(méi)有時(shí)間干原單位工作了。我在原單位只有黨建一項(xiàng)工作,在她那我要做黨紀(jì)工團(tuán)行政……,其實(shí)他們有人,只是工作不熟練。

    與此同時(shí),原領(lǐng)導(dǎo)每天找我聊天,說(shuō)現(xiàn)在的部門好、分管領(lǐng)導(dǎo)是集團(tuán)副總,以后發(fā)展好。幾乎每周四次,一次聊半小時(shí)到一小時(shí)。
  • 13*******69 2023-08-22
    12月份疫情的時(shí)候,電話通知我被錄用,并告訴我,因?yàn)橐咔闊o(wú)法正常入職,所以工資從你開始工作那天計(jì)算。剛掛電話,就來(lái)活了,通知我寫報(bào)告,反正有工資,寫吧。

    結(jié)果2月開支后,我追問(wèn)12月份工資的時(shí)候,被告知,“活不多,就當(dāng)幫個(gè)小忙吧”。

    哎喲我去,我笑了,當(dāng)時(shí)我就表示:可以理解,沒(méi)關(guān)系。但內(nèi)心充滿鄙視,這個(gè)公司真是沒(méi)信譽(yù)、沒(méi)品、沒(méi)臉。

    現(xiàn)在,我剛來(lái)不到一個(gè)月,12月底剛?cè)肼?,中間疫情 放假,總共待了20天左右,目測(cè)更多惡心事兒在后頭。
  • 19*******71 2023-08-22
    去年六月份 腦袋抽了 無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的勸留 毅然決然離開了國(guó)資委下的某央企 入職了交通部下的一個(gè)國(guó)企 靠 是個(gè)假國(guó)企 真的日了狗了

    原先年入14-16w 現(xiàn)在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要罵人了

    連蒙帶騙的被糊弄進(jìn)來(lái) 人力聽(tīng)完我以前的薪資后告訴我 到我們這和原來(lái)的薪資差不多 然后給我說(shuō)了一下工資構(gòu)成:七險(xiǎn)兩金、交通補(bǔ)助500、飯補(bǔ)1000、話費(fèi)報(bào)銷90%,13薪,年終獎(jiǎng)一般三個(gè)月的工資。

    結(jié)果:七險(xiǎn)兩金確實(shí)有;交通補(bǔ)也有;飯補(bǔ)沒(méi)有,就是單純的你去上班就管飯,公司按照你的出勤天數(shù),每天50元打在你的飯卡,飯卡里的錢取不出來(lái),不去上班就沒(méi)有這50塊;年終獎(jiǎng)有沒(méi)有不知道,存疑。

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