南寧職場問答
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工資在南寧突然崩塌式下降是什么感受?
19*******55 2023-08-22 3個回答 90人關(guān)注
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13*******87 2023-08-22我所在的單位面臨合并,上級單位將人員打散分配到上級單位或者其他平級單位。
當時我的領(lǐng)導剛剛被調(diào)去上級單位的一個部門,她極力想讓我也過去,但是當時,現(xiàn)單位的情況也不明朗,面臨被拆散和不被拆散的模糊時期,很多同事都搖擺不定,無法做出準確的“走”或“不走”的選擇。當然我也是。
所以前領(lǐng)導以借調(diào)的方式,硬把我要到他們部門,當時我有大半年的時間是兩邊兼著。黨務工作忙的時候很忙,再加上所有工作都是兩份的,確實很累。同時,前領(lǐng)導為了讓我盡快做出決定,她把他們部門的活都壓在我身上,我完全沒有時間干原單位工作了。我在原單位只有黨建一項工作,在她那我要做黨紀工團行政……,其實他們有人,只是工作不熟練。
與此同時,原領(lǐng)導每天找我聊天,說現(xiàn)在的部門好、分管領(lǐng)導是集團副總,以后發(fā)展好。幾乎每周四次,一次聊半小時到一小時。 -
13*******69 2023-08-2212月份疫情的時候,電話通知我被錄用,并告訴我,因為疫情無法正常入職,所以工資從你開始工作那天計算。剛掛電話,就來活了,通知我寫報告,反正有工資,寫吧。
結(jié)果2月開支后,我追問12月份工資的時候,被告知,“活不多,就當幫個小忙吧”。
哎喲我去,我笑了,當時我就表示:可以理解,沒關(guān)系。但內(nèi)心充滿鄙視,這個公司真是沒信譽、沒品、沒臉。
現(xiàn)在,我剛來不到一個月,12月底剛?cè)肼殻虚g疫情 放假,總共待了20天左右,目測更多惡心事兒在后頭。 -
19*******71 2023-08-22去年六月份 腦袋抽了 無視領(lǐng)導的勸留 毅然決然離開了國資委下的某央企 入職了交通部下的一個國企 靠 是個假國企 真的日了狗了
原先年入14-16w 現(xiàn)在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要罵人了
連蒙帶騙的被糊弄進來 人力聽完我以前的薪資后告訴我 到我們這和原來的薪資差不多 然后給我說了一下工資構(gòu)成:七險兩金、交通補助500、飯補1000、話費報銷90%,13薪,年終獎一般三個月的工資。
結(jié)果:七險兩金確實有;交通補也有;飯補沒有,就是單純的你去上班就管飯,公司按照你的出勤天數(shù),每天50元打在你的飯卡,飯卡里的錢取不出來,不去上班就沒有這50塊;年終獎有沒有不知道,存疑。
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