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南寧青秀區(qū)招聘

桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)最新招聘,有崗位晉升等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負責(zé)店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:18
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策
2、負責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實施跟進;
3、負責(zé)店面的運營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:61
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜;
2、根據(jù)門店的營運目標(biāo),合理控制費用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
7、負責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷;
(2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.

廚師炒鍋

5000-7000元
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2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)菜品的制作和加工,和準(zhǔn)備后廚的食材工作,準(zhǔn)備每日的食品加工和出品時間和味道,為餐廳準(zhǔn)備好所有的菜品。 2、檢查并確保餐前準(zhǔn)備工作充分、適當(dāng) 。 3、檢查各種菜品的原料切配、菜肴烹制的質(zhì)量,嚴(yán)把所有食品原料質(zhì)量關(guān)。 4、配合總廚做好日常廚房管理,和衛(wèi)生食品安全,做好廚房收市工作。 5、做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查,提高安全意識,消除安全隱患。 二、任職要求: 1、需要精通桂北菜烹飪,3年以上桂北菜大餐飲店炒鍋工作經(jīng)驗。 2、需要具備中高端中餐廳工作經(jīng)驗。 3、持有效期內(nèi)的健康證。 4、具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識及烹飪技術(shù)。 4、具有較強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)...

糖水店清潔阿姨

3000-4000元
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2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)開市的準(zhǔn)備工作,備貨備料; 2、負責(zé)維護門店衛(wèi)生,隨時保持店內(nèi)衛(wèi)生清潔,無灰塵及垃圾; 3、在營業(yè)時間過程中需及時巡視,客人走時需及時收臺、清理桌面及椅子擺放整齊; 4、協(xié)助門店出餐工作,及時了解物料或原材料的庫存情況,缺失時需進行及時補充; 5、負責(zé)門店內(nèi)洗碗及其他打雜事宜; 6、負責(zé)晚上收市收檔工作; 7、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)安排。 二、崗位要求: 工作認真負責(zé),勤快吃苦耐勞,品行端正。 三、薪資待遇:4000元/月(不包吃?。? 四、上班時間:實行輪班制,早、晚班排班(早班:8:00-18:00; 晚班12:00-22:00,包含半小時吃飯時間...

甜品店店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:61
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運目標(biāo),合理控制費用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35...

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元
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2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標(biāo),并做好活動、會員、媒體、設(shè)計(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向; 2、負責(zé)項目年度活動計劃、月度活動方案的審核;對活動執(zhí)行過程進行把控和評估; 3、負責(zé)制定市場運營部的考核指標(biāo),推動各部門執(zhí)行,并及時進行調(diào)整; 4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)市場運營部進行全面的推廣運營。 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進行全面分析。 6、負責(zé)公司運營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點評、美團、抖音等平臺...

糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:53
2025-08-19
人事部
招長期全職,兼職和暑假工勿擾。 一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理; 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。 二、崗位要求: 1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度; 2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲; 3、工作認真負責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,可以接受無經(jīng)驗,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 店員-組...

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:38
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工做好餐前檢查、餐中服務(wù)、餐后收市,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正; 4、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 5、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實餐廳各項規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計劃,負責(zé)員工的思想教育和考核工作,并監(jiān)督服務(wù)人員嚴(yán)格遵照服務(wù)規(guī)范服務(wù); 6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備、措施、職責(zé)等實行檢查布置,并協(xié)調(diào)好保養(yǎng)工作,確保餐廳的工作安全; 7、負責(zé)區(qū)域人員統(tǒng)籌安排、控場及協(xié)調(diào)工作; 8、負責(zé)前廳所管轄區(qū)域客訴處理等相關(guān)工作; 9...
2025-08-19
農(nóng)俊
【崗位亮點】 1、涉及多門店全鏈路運營管理,從日常公關(guān)維護、資源爭取、活動策劃、排名優(yōu)化、爆款打造,到流量轉(zhuǎn)化提升、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、策略調(diào)整優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 2、聚焦關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向:直接對流量、引流、名單獲取、轉(zhuǎn)化率等直接影響業(yè)績的核心運營指標(biāo)負責(zé),工作價值清晰可見。 3、行業(yè)經(jīng)驗價值高:直客連鎖輕醫(yī)美行業(yè)美團運營經(jīng)驗,具備稀缺性和競爭優(yōu)勢。 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)美團平臺的運營管理,制定電商渠道的平臺規(guī)劃、品牌定位和銷售目標(biāo)。 2、負責(zé)美團平臺公共關(guān)系的日常維護和活動資源爭取,策劃店鋪活動,優(yōu)化店鋪及商品排名,打造爆款,提升流量和轉(zhuǎn)化率,增強店鋪的競爭力。 3、結(jié)合現(xiàn)有電...

萬科糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:2人 瀏覽:676
2025-08-19
人事部
只招長期全職,兼職和暑假工勿擾。 一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理; 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。 二、崗位要求: 1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度; 2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲; 3、工作認真負責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 1、崗位工資3000...
2025-08-19
楊女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)配合分公司對接甲方能源項目及拓展業(yè)務(wù); 2、能獨立負責(zé)工程項目的現(xiàn)場勘察、設(shè)計、方案的編寫等 3、負責(zé)弱電項目前期實施的技術(shù)支持與指導(dǎo)。 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年或以上工作經(jīng)驗。 2、具備C1駕照且熟練開車,因項目現(xiàn)場勘察需要。(不會開車,暫時不考慮) 3、熟練使用 Word 、 Excel 、 PPT 、 CAD 等辦公與作圖。 4、有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、責(zé)任心強,能承受工作壓力;
2025-08-19
楊女士
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 4、上班地點:合浦縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實習(xí)需求的人員投遞資料
2025-08-19
楊女士
崗位職責(zé):(優(yōu)先考慮有經(jīng)驗的人選) 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)...
2025-08-19
楊女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)分公司項目部的日常管理。 2、根據(jù)工程部的要求推進項目管理。 3、組織施工,確保項目施工進度、質(zhì)量和成本控制工作。 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司布置的部門任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、電子或工程類相關(guān)專業(yè); 2、有過通信行業(yè)項目管理2年以上管理經(jīng)驗,對通信項目的管理流程熟悉,了解運營商的項目管理流程。 3、有良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,能承受工作壓力。一年以上駕齡;
約 1500 個崗位

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