1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全管理最新招聘,青秀區(qū)1051條西鄉(xiāng)塘區(qū)522條,平均工資約為6333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
學術(shù)專員—欽州
6000-11000元2025-10-09徐浩宇崗位職責:?
1、完成全年銷售指標:
負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率;
2、有效進行學術(shù)推廣:
有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息;
3 、客戶服務(wù)與管理:
建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重;
4、銷售報表的提交:
提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。
任職資格:
1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。
公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟! -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(仙葫青年城店)
5000-10000元2025-10-09一、主要崗位職責:
1、每日做好當班責任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補貨、價簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(青秀區(qū)長湖路尾)
5000-10000元2025-10-09一、主要崗位職責:
1、每日做好當班責任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補貨、價簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理 -
店長(都市麗人賓陽店)
5000-10000元2025-10-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
保底5200招執(zhí)業(yè)藥師(維也納森林店)
5000-10000元2025-10-093、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品。 -
開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-09張師舉崗位一:開發(fā)工程師,工作地點:駿豪大廈A座6樓 崗位職責: 1、完成網(wǎng)上訂餐移動應(yīng)用、綜合文檔查詢平臺、領(lǐng)導(dǎo)干部測評系統(tǒng)、安全管理業(yè)務(wù)效能監(jiān)察平臺、職創(chuàng)一站式申報系統(tǒng)、組織績效管理系統(tǒng)的事件單三線處理 …… 2、數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)庫類開發(fā):熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理,熟悉Oracle、Mysql,了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、配置、性能調(diào)試; 熟悉SQL腳本的編寫,有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運維調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;具備一定工程能力,至少精通java -
展廳經(jīng)理
2000-7000元2025-10-09何玉嬋負責展廳車輛銷售、管理、渠道開拓等 -
逾期提醒客服(無責3700
3000-8000元2025-10-09規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 -
HIS研發(fā)工程師(全棧)
10000-15000元2025-10-09戴華業(yè)務(wù)理解深度 熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程(如掛號、收費、藥房管理、電子病歷),尤其需掌握醫(yī)生站、護士站等臨床子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯 了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標準(HL7、FHIR)及系統(tǒng)集成規(guī)范(HIS/LIS/PACS/EMR -
HIS產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-10-09戴華需求全生命周期管理:?? 獨立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計。 深度挖掘用戶(尤其是重點客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。 制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析。 …… 負責需求的跟蹤、控制與閉環(huán)管理。 ?解決方案制定與輸出:?? 基于需求分析,設(shè)計并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。 …… 行業(yè)經(jīng)驗:?? 3年以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。 ?專業(yè)知識:?? 熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)(如醫(yī)院核心管理系統(tǒng)、檢驗信息系統(tǒng)、影像歸檔系統(tǒng)等)基本架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程。 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)
3000-4000元2025-10-09張師舉具備一定的系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報告等相關(guān)項目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理 -
店長(全州縣城)
5000-10000元2025-10-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣大化店)
4000-9000元2025-10-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
店長(都市麗人內(nèi)衣合浦定海路店)
5000-10000元2025-10-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 -
店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-10-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點 …… ,進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
南寧相關(guān)熱門崗位
安全管理信息安全管理質(zhì)量安全管理安全管理經(jīng)理安全管理主管安全管理崗安全管理員安全管理人員安全管理專員食品安全管理安全管理工程師安全管理專家消防安全管理信息安全管理崗物業(yè)安全管理員信息安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全管理員電梯安全管理員計算機安全管理員消防安全管理員安全培訓(xùn)安全經(jīng)理安全主管安全專員安全助理安全檢查安全技術(shù)員安全副總安全生產(chǎn)主管安全環(huán)境工程師安全生產(chǎn)安全員專職安全員安全巡檢員安全生產(chǎn)工程師質(zhì)量安全員安全工程師生物安全專員運輸安全員安全消防員安全生產(chǎn)管理崗安環(huán)主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
-
7.9%3K
-
19%4K
-
23.8%5K
-
17.5%6K-8K
-
12.7%8K-1W
-
14.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。