1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)476條西鄉(xiāng)塘區(qū)222條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(欽州)
7000-12000元2025-08-23崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。
2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng);
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn)
2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理
3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+ -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(桂林)
7000-12000元2025-08-23崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。
2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng);
5、能接受出差,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn)
2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理
3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+ -
渠道經(jīng)理(玉林)
8000-10000元2025-08-23崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修理廠門店的合作開發(fā);
2、負(fù)責(zé)已開發(fā)修理廠門店的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)給門店賦能,可以是維修方面,可以是銷售方面。
任職要求:
1、有4S店服務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),4S店三年以上經(jīng)驗(yàn)
2、有銷售顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),2年以上,對(duì)汽車感興趣,愿意學(xué)習(xí)汽車售后知識(shí)
3、機(jī)修出生,2年或以上4S店機(jī)修經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車原理,常規(guī)車輛維修養(yǎng)護(hù)都非常熟練
4、頭腦靈活,性格外向,工作態(tài)度積極、對(duì)工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。
5、有駕駛證,適應(yīng)出差。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向)
6000-10000元2025-08-23羅柳林崗位名稱:烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范圍:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場(chǎng)景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺(jué)呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營(yíng)銷 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集... -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-08-23羅柳林崗位名稱:熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范疇:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、推廣及迭代; 2. 深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營(yíng)銷策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 任職要求: 1.食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有商超熟食操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),熟... -
烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-08-23羅柳林崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)及銷售管理,對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、推廣及迭代; 2. 新品引進(jìn),深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營(yíng)銷策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 6.監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品... -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元2025-08-23鄧嘉穎工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn),落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募,完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建; 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略,主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4 市場(chǎng)容量分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)占有率分析、市場(chǎng)存量分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析等; 5 負(fù)責(zé)達(dá)成所轄城市的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 6 所轄區(qū)域業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展,提升業(yè)務(wù)技能;公司企業(yè)文化與價(jià)值觀宣導(dǎo); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備兩年以上零售、連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理能力,具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力 ... -
服裝品牌店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-23謝濤、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理 -
服裝店導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-08-23謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一經(jīng)理 -
連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-08-23李華妹招聘崗位: 1、營(yíng)銷企劃經(jīng)理1名 2、營(yíng)銷企劃主管2名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西全境的門店?duì)I銷統(tǒng)籌與落地,針對(duì)不同門店類型做專項(xiàng)營(yíng)銷提升方案,例如尾部門店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等; 2、通過(guò)營(yíng)采運(yùn)促協(xié)同 -
熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-08-23羅柳林崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)及銷售管理,對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、推廣及迭代; 2. 新品引進(jìn),深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開發(fā)符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營(yíng)銷策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 6.監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方向:肉、禽、烘焙、熟食類產(chǎn)品 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、烘焙工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品... -
阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-08-23吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。 B:你可以獲得什么? 阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。 C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候,他們會(huì)無(wú)私... -
服務(wù)部生產(chǎn)主管
9000-12000元2025-08-23曾先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過(guò)管理員管理養(yǎng)戶。 3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。 …… 4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查,及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。 …… 7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。 -
銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2025-08-23盧圣林1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)... -
儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理(一級(jí)建造師)
15000-25000元2025-08-23張先生聯(lián)系人:岳經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理消防安全經(jīng)理食品安全經(jīng)理功能安全經(jīng)理安全管理安全培訓(xùn)安全主管安全專員安全檢查安全助理質(zhì)量安全管理安全管理經(jīng)理安全管理主管安全技術(shù)員安全管理崗安全管理員安全管理人員安全副總安全管理工程師安全管理專員安全員消防安全管理安全生產(chǎn)主管安全環(huán)境工程師生產(chǎn)安全員安全工程師質(zhì)量安全員專職安全員安全消防員安全生產(chǎn)工程師安全巡檢員運(yùn)輸安全員安全食品安全管理員生物安全專員安全巡查員安全生產(chǎn)管理崗消防安全管理員安環(huán)主管
南寧安全經(jīng)理招聘最新投遞
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詹先生2025-08-14
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
6241
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.5%3K
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20.6%4K
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23.8%5K
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17.5%6K-8K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。