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南寧安全主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)389條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為6241元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生主任

4000-8000元
2025-08-14
崗位職責:
1、協(xié)助總校長完成公司各項業(yè)績招生任務及指標,負責公司的業(yè)務拓展、銷售業(yè)績及品牌宣傳等相關工作;
2、實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標,協(xié)助校長全面貫徹教務以服務為導向進行轉化工作,促進完成轉化指標;
3、負責教育管理部門、公立教育機構、相關培訓機構等關系維護;
4、完成上級主管交辦的其他業(yè)務相關的工作。
任職要求:
1、大專及以上,教育、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上教育培訓行業(yè)營銷、團隊管理、運營等相關工作經驗(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件);
3、熟悉高中生生活及學習特點、心理特點;
4、熟悉各類銷售及引導轉化工具的使用;
5、熟練運用溝通能力,知曉服務及客戶關系管理;
6、具備較強團隊打造及管理能力;
7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成。
福利待遇:五險+補貼+獎勵+帶薪年假+節(jié)日福利。
2025-08-14
黃凡
崗位職責:
1、策略規(guī)劃與目標制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內容方向、運營模式和增長目標,確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調研和分析,結合公司實際情況,適時調整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應性。
2、內容創(chuàng)作與管理:主導新媒體內容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內容的質量、風格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內容創(chuàng)作標準和規(guī)范,監(jiān)督內容的執(zhí)行情況,對內容團隊進行培訓和指導,提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率。
3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、復盤分析:分析復盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉化率指標,優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、傳播、汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關系管理經驗,熟悉汽車市場和消費者需求;
3、具有2年以上新媒體運營經驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先;
4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具;
5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調整新媒體運營策略。

運營主管/經理

7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-14
盧中俞
注意,本崗位需要長期外派到南寧市良慶區(qū)凱旋路9號上班,可以線上面試
崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1.制定房地產垂直領域內容策略,打造差異化IP,深度研究購房者痛點,策劃爆款選題
2. 團隊管理,帶領內容團隊(編導/攝像/剪輯/文案),建立標準化SOP流程,培養(yǎng)主播直播和短視頻表達能力(話術培訓、人設打造),主導直播賣房全流程,實現(xiàn)GMV目標達成
二、數(shù)據(jù)驅動
監(jiān)控抖音數(shù)據(jù)(完播率>45%,轉化率>3%) ,建立用戶畫像數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化私域轉化路徑
三、內容運營與創(chuàng)新
1. 把控核心內容產出:
- 爆款短視頻腳本
- 深度圖文報告
- 直播內容策劃
2. 建立房地產內容素材庫:
- 競品樓盤對比數(shù)據(jù)庫
- 區(qū)域配套實拍素材(地鐵/學校/商業(yè)進度跟蹤)
- 政策文件解讀白皮書
四、任職要求
- 必須項:有房地產新媒體運營管理經驗,有成功孵化過萬粉以上房產類賬號+粉絲賬號孵化
- 工具要求:精通各類數(shù)據(jù)分析工具,掌握Premiere/剪映基礎剪輯
- 精通短視頻算法
2025-08-14
1.年齡40周歲以下; 2.本科及以上學歷,金融、財務、工學類、經濟類相關專業(yè); 3,具有2年以上投資、擔保、金融、銀行等同行業(yè)同類型的投資、項目管理、投后管理工作經驗; 4.責任心、抗壓能力強,工作嚴謹; 5.具備較強的公文寫作能力,語言表達能力佳,熟練使用辦公軟件。

中醫(yī)醫(yī)師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:5
2025-08-14
江洪彪
3、貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責任制和工作標準,建立臨床科室良好的工作網絡。 4、充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。

話務主管

2000-4000元
2025-08-14
徐耀耀
工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業(yè)務拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業(yè)道德
2025-08-14
吳女士
工作內容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產生項目成果,項目產出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結合產業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業(yè)務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經歷,三年以上教育相關項目管理經驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調能力...

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:6
2025-08-14
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...

電話客服專員

2000-4000元
2025-08-14
李勇強
工作內容(不帶銷售) 1、熟練掌握電話客服的業(yè)務知識及工作流程; 2.嚴格按照主管安排進行日常聯(lián)系回訪工作 3、按規(guī)定時間內完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內 容,特殊情況及時上報。

維保專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 消防 瀏覽:29
2025-08-14
何曉波
招聘 招聘崗位:維保主管:2名 高底薪+高提成 福利:年度學習+年度旅游+月休6天等 要求:男女不限,20歲--50歲,積極主動有上進心者¥¥賺錢欲望強者、_服從管理者-有消防維保經驗者優(yōu)先考慮

銷售經理/主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產 投遞:1人 瀏覽:15
2025-08-14
唐偉
輕松月薪過萬,一年買車!兩年買房?。。? 1、年齡在20-40歲之間,中專及以上學歷,專業(yè)不限,1年以上工作經驗。 2、良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識 3、有經驗經驗優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷售提成+免費培訓+提成+年終獎,5000-50000元、上不封頂!
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:37
2025-08-14
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經理 福
2025-08-14
黃凡
崗位職責: 1、在總經理的指導下組織好公司的財務工作,執(zhí)行總經理負責制 2、建立公司內部良好的核算秩序和有效的監(jiān)督、控制及內部考核制度 3、進行公司的成本核算,提供有效的成份分攤和監(jiān)督辦法,協(xié)助有關部門制定各項成本定額 4、負責設置核算帳薄體系,協(xié)助倉管、售后服務、整車銷售等其他部門建立必要的臺帳 5、協(xié)調與各業(yè)務部門的工作,對各業(yè)務部門的資金使用情況進行監(jiān)督、審查、保證資金的有效使用,并對使用情況進行分析、評價;為業(yè)務部門完成各項任務提供最佳服務 6、進行經濟分析,檢查各部門、各環(huán)節(jié)的經營成果,結合公司的實際情況,提出改進意見,為領導的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進行存貨和...
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:52
2025-08-14
張小波
發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-08-14
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。

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南寧生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 生產安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產報告;定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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