
南寧安全總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)70條西鄉(xiāng)塘區(qū)51條,平均工資約為5990元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息監(jiān)理總監(jiān)
15000-20000元2025-08-30黃女士崗位職責:
1.負責監(jiān)理團隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領團隊完成各項監(jiān)理任務;負責部門的相關部門工作規(guī)則制定及實施;
2.負責對部門人員的進行培訓、績效考核工作、日常評價、能力評價(包括模板制定、試題、考試等)等工作;
3.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則,并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作;
4.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責,避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生;
5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護及市場活動等相關事宜。
任職要求:
1.本科及以上學歷,具有計算機科學與技術、電子信息科學或信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先;至少5年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經(jīng)驗;持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先;
2.熟悉主流軟件、硬件廠商產(chǎn)品及解決方案;熟悉智能化(弱電)系統(tǒng)產(chǎn)品及廠商;掌握信息化、智能化相關技術基礎知識、系統(tǒng)組成、產(chǎn)品選配及方案設計;
3.具備項目協(xié)調(diào)溝通、商務談判、技術引導、技術支持、方案編寫、產(chǎn)品比選、產(chǎn)品營銷等售前能力;具有較強的分析解決問題的能力;
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動化設備;
5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 -
監(jiān)理員
3000-4000元2025-08-30黃女士崗位職責:
1、完成總監(jiān)安排的日常工作,積極參與各項目監(jiān)理之間的交流。
2、參加項目監(jiān)理部巡檢,做好有關資料的收集、整理、歸檔工作。
3、負責與各項目監(jiān)理部的動態(tài)聯(lián)系,定期向總監(jiān)報告。
崗位要求:
1、土木工程、工民建、工程管理等相關專業(yè),中專以上學歷;
2、有廣西監(jiān)理員證及見證員證。
3、具有良好的溝通、表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、工作積極主動、認真細致、吃苦耐勞,具有高度的責任心、服務意識。
5、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,工作地點:天等、扶綏、平果、博白等地。 -
人力行政主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關疑問;
9、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
10、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
11、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
12、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
13、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
14、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
15、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
16、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
17、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、年齡30-40周歲,全日制大專及以上學歷,5年以上汽車行業(yè)人力相關工作經(jīng)驗,其中3年以上部門第一負責人經(jīng)驗;
2、具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī);
3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
4、對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識; -
投資拓展總監(jiān)
15000-30000元2025-08-29工作內(nèi)容: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定投資策略。對投資項目實施評估測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,為管理層的投資決策提供依據(jù)。 崗位任職要求: 1、投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)全日制本科以上學歷; 2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。有拓地成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉投資風險分析和風險評估,精通各種投資流程;了解相關法律和政策;良好的寫作表達能力。 4、具有較強的分析、人際交往和談判能力;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。 -
法務審計中心總監(jiān)
10000-15000元2025-08-29徐女士崗位職責: 1.制定和完善公司的法務管理制度、流程和標準,指導、監(jiān)督各部門的法律事務工作,提高法務工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平; 2.審核公司各類合同、協(xié)議及重要法律文件,提供專業(yè)的法律意見和風險評估;處理公司涉及的各類法律糾紛和訴訟案件,代表公司參與仲裁、訴訟等法律程序,維護公司權益;對公司重大經(jīng)營決策、投資項目等提供法律支持;負責與外部法律機構(如律師事務所、司法機關等)的溝通與合作,建立并維護良好的法律關系網(wǎng)絡,及時獲取法律專業(yè)信息和資源; 3.建立健全公司內(nèi)部審計體系,制定審計制度和流程,對公司的財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制等進行審計監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議,對公司重大項目、重要... -
銷售專員
5000-10000元2025-08-29黃美娟-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
保底4000招藥店營業(yè)員(江南華南城店)
4000-8000元2025-08-29四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-08-29蔣旭可接受應屆畢業(yè)生,培養(yǎng)方向:儲備省區(qū)總監(jiān),能接受出差,外調(diào),抗壓力強 崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理事務; 2.組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程,監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況; 3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與實施 -
研發(fā)總監(jiān)
12000-15000元2025-08-29陳小姐任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機、信息技術等相關專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 2、精通Java,對Web開發(fā)技術棧有深刻的理解及實際項目的編碼經(jīng)驗。 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元2025-08-29楊海斌超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學—專家級俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān) -
高中俄語教師
8000-12000元2025-08-29楊海斌生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級教師—資深教師—專家級教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān) -
保底4000招藥店營業(yè)(建政緯武店)
4000-8000元2025-08-29四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
保底4000招藥店營業(yè)(魯班店)
4000-8000元2025-08-29四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) -
外賣配送總監(jiān)
18000-35000元2025-08-29譚堅職責描述: 1、向公司決策層提供配送相關數(shù)據(jù),協(xié)助決策層制定各代理、直營城市戰(zhàn)略發(fā)展方向并致力于提高配送部整體管理水平,有效控制和改善配送部運作成本和運作質(zhì)量; 2、負責推進總商配送板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行;基于整體規(guī)則拆解城市目標、制定城市配送業(yè)務策略及業(yè)務指標,并監(jiān)控城市各項工作的完成情況; 3、建立、健全配送管理體系,細化配送運營管理制度、規(guī)范操作流程,確保配送工作有序、高效運行; 4、組建配送團隊,關注人員的選、育、用、留及能力培養(yǎng),進行人才梯隊建設,保證城市關鍵崗位供給和騎手供給; 5、與城市團隊緊密聯(lián)系,與各城市配送經(jīng)理協(xié)同制定城市商圈及配送范圍; 6、建立配送安全事件預... -
美團運營總監(jiān)
20000-40000元2025-08-29譚堅基本要求 ①本科及以上學歷,市場營銷、管理學、經(jīng)濟學或相關專業(yè)優(yōu)先; ②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位(總監(jiān)級)管理經(jīng)驗; ③熟悉O2O業(yè)務邏輯,具備美團、餓了么、滴滴等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先
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南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
5990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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16.4%4K
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25.4%5K
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28.4%6K-8K
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11.9%8K-1W
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13.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.5%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專9.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.1%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年8.3%
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3-5年2.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.1%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占8.3%,3-5年占2.8%。