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南寧興寧區(qū)保險理賠招聘

桂聘提供2025年10月南寧興寧區(qū)保險理賠最新招聘,平均工資約為5169元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險理賠保險理賠專員保險理賠顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-10
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(每月提交工作總結(jié));
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務(wù)部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負責部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓;
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日常活動的推進與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標達成;
2、服務(wù)及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓;
5、團隊協(xié)作能力。
2025-10-10
人事部
1.完成上級下達的產(chǎn)值任務(wù)。
2.負責理賠部日常工作和行政管理。
3.負責事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。
4.負責精細化管理的檢查考核。
5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
2025-10-10
周麗云
負責事故車的接待、對接保險公司的理賠事務(wù)
2025-10-10
人事部
1.完成上級下達的產(chǎn)值任務(wù)。 2.協(xié)助經(jīng)理負責日常工作和行政管理。 3.負責事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負責精細化管理的檢查考核。 5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
2025-10-10
人事部
1.完成上級下達的產(chǎn)值任務(wù)。 2.協(xié)助經(jīng)理負責日常工作和行政管理。 3.負責事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負責精細化管理的檢查考核。 5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
約 5 個崗位

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