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南寧保險培訓(xùn)主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧保險培訓(xùn)主管最新招聘，青秀區(qū)3條江南區(qū)3條，平均工資約為5206元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多保險培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:9
13小時前
梁雙龍
崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗）
1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)；
2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解；
3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
4、在上級指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料；開拓并維護合適的學(xué)習與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；
6、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。
素質(zhì)能力：
1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力；
2、工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力；
3、人品好、氣質(zhì)形象佳；
4、授課臺風良好；
5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
2025-07-10
潘霞
工作職責：
1、培訓(xùn)需求分析：與各部門負責人溝通，了解業(yè)務(wù)需求和培訓(xùn)痛點。
通過問卷調(diào)查、訪談等方式，收集員工培訓(xùn)需求。分析培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標和內(nèi)容。
2、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計和開發(fā)各類培訓(xùn)課程，包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓(xùn)教材、教案和案例，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。
3、培訓(xùn)實施與管理：組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。負責崗位培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)和管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理培訓(xùn)場地、設(shè)備和物資，確保培訓(xùn)活動的順利進行。
4、跟蹤和評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋進行改進。
5、培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化：建立和完善公司的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、流程和標準。搭建內(nèi)部講師團隊，培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)力量。推廣和應(yīng)用各種培訓(xùn)工具和方法，提高培訓(xùn)效率和效果。
6、餐飲行業(yè)知識積累與應(yīng)用：深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務(wù)流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的針對性和實用性。
其他HR相關(guān)工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協(xié)助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HR培訓(xùn)經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、熟悉培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施和效果評估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行動學(xué)習、案例教學(xué)、線上學(xué)習等。
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。
6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理，了解各部門的工作流程和崗位職責。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從培訓(xùn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
8、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT、Word等。
9、具備相關(guān)培訓(xùn)師資格認證者優(yōu)先。
加分項：
具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。
有成功開發(fā)和實施線上培訓(xùn)項目的經(jīng)驗。
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:338
2025-07-10
何經(jīng)理
一、崗位職責：
1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作；
2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程；
3、負責跟進、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn)；
4、完成上級交辦的其它工作。
二、招聘要求：
1、25-40歲，從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上；
2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力，較強的抗壓能力和親和力；
4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）；
5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊，達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證，通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級，針對不同類型客戶，制定培訓(xùn)計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑 1人 醫(yī)藥 瀏覽:27
2025-07-08
張洪財
1.主要工作職責；針對公司產(chǎn)品進行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當調(diào)休，帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標準，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品
2025-07-08
韋
主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負責職稱認定和評審服務(wù)； 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。
2025-07-08
人事部
崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責任心強，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K...
2025-07-08
葉女士
崗位職責： ①直銷員管理（包含賦能培訓(xùn)，入職/離職，薪酬激勵等管理） ②薄弱區(qū)域賦能培訓(xùn)，提升終端人員競爭力，實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能，助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓(xùn)\" 任職要求： ①全日制大專及以上學(xué)歷； ②有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，具備較強的抗壓能力； ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差；
2025-07-01
陳先生
崗位職責： 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助制定各級培訓(xùn)計劃，負責效果評估、考核； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃的制定、實施，及培訓(xùn)體系的搭建； 3、負責公司企業(yè)文化培訓(xùn)，統(tǒng)籌員工活動及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督，提升員工凝聚力； 4、負責公司新進員工崗前培訓(xùn)； 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有獨立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗，具有培訓(xùn)管理及員工活動組織相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識，擅于培訓(xùn)管理的方法，熟悉員工活動組織； 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年...
2025-07-01
賀湘西
崗位職責 1、負責制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項培訓(xùn) 3、編寫標準化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作，搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入先進的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力，能調(diào)動學(xué)員積極性；責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:103
2025-06-30
林女士
公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責： 1.搭建公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系，能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn)； 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動； 4.建立培訓(xùn)檔案，進行數(shù)據(jù)分析，培訓(xùn)項目跟進，培訓(xùn)效果評估，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核； 任職要求： 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗； 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力； 3.年齡：26-35歲 待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細***； 2....
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99%，大專占0.6%，本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。

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    對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司
    許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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