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南寧保險運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧保險運營經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)56條良慶區(qū)22條,平均工資約為6790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
黃先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案;
2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利;
3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃;
4、負責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。
5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進租賃意向達成及簽約工作;
6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。
7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài);
任職要求:
1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn);
2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式;
4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源;
5、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠、品行端正;
6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 體育用品 瀏覽:18
2025-04-17
【崗位職責(zé)】
1. 京東平臺運營管理
負責(zé)京東自營/POP店鋪(體育類目)的日常運營,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動提報、流量投放等全流程管理;
制定月度/季度銷售計劃,通過秒殺、閃購、直播帶貨等形式提升GMV及店鋪排名;
監(jiān)控競品動態(tài),分析行業(yè)爆款趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價策略。
2. 營銷活動策劃
結(jié)合體育熱點(如馬拉松季、健身旺季、大型賽事)策劃京東站內(nèi)營銷活動(如“全民健身狂歡節(jié)”);
聯(lián)動品牌資源(如運動明星/KOL合作)打造爆款單品,提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率;
運營京東粉絲社群,策劃會員專屬活動(如滿贈、抽獎),提升復(fù)購及用戶粘性。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
運用京東商智、數(shù)據(jù)羅盤等工具分析流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化漏斗及用戶畫像,針對性優(yōu)化運營策略;
跟蹤推廣ROI(京東快車、海投等),動態(tài)調(diào)整投放預(yù)算,實現(xiàn)流量精準(zhǔn)觸達。
4. 跨部門協(xié)同
對接供應(yīng)鏈團隊,確保熱銷商品庫存及物流時效(如京東211限時達);
聯(lián)動內(nèi)容團隊產(chǎn)出體育場景化內(nèi)容(如健身教程、裝備測評),提升商品種草力。
【任職要求】
硬性條件
1、本科及以上學(xué)歷,3年+京東C端店鋪運營經(jīng)驗,熟悉運動戶外/體育用品類目優(yōu)先;
2、精通京東平臺規(guī)則(搜索排名、活動資源位獲取),有打造月銷百萬級單品案例者加分;
3、熟悉京東直播、短視頻等新型營銷玩法,具備體育KOL資源者優(yōu)先。
核心能力
爆款操盤手:能精準(zhǔn)捕捉體育消費趨勢(如戶外露營、智能健身設(shè)備),快速打造熱銷商品;
流量狙擊者:擅長京東站內(nèi)流量獲?。ㄋ阉鲀?yōu)化、付費推廣),精通UV價值提升策略;
數(shù)據(jù)敏感度:能從海量數(shù)據(jù)中提煉增長機會點,制定可落地的運營SOP。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-04-17
賀湘西
主要職責(zé):
1、負責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。
3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標(biāo)的達成。
6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。
7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對日常運營挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 咨詢 教育 投遞:2人 瀏覽:159
  • 五險
2025-04-17
覃老師
未來晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。
2025-04-17
韋偉
職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強; 5、熟練使用office軟件,有良好的語言...
一、 崗位職責(zé) 1.負責(zé)科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)基地、眾創(chuàng)空間的招商及運營工作,包括市場、政策及客戶信息收集、數(shù)據(jù)整理和分析; 撰寫并執(zhí)行公司各類招商方案、業(yè)務(wù)推廣方案; 策劃組織各類招商推廣活動; 2.負責(zé)建立和維護各類招商及政商學(xué)合作渠道; 3.負責(zé)企業(yè)/項目入孵評審;客戶接待洽談、合同撰寫及簽約; 項目落地運營服務(wù)、日常走訪服務(wù)企業(yè)、收集企業(yè)需求等; 4.負責(zé)公司辦公場地、配套設(shè)施及固定資產(chǎn)等的日常管理;物業(yè)對接、水電消防及維護修繕等; 5.熟悉阿里巴巴國際站,亞馬遜各大電商平臺的運營規(guī)則方法,負責(zé)培訓(xùn)、講課、出鏡宣傳。 二、任職條件 1.28歲以上,本科及以上學(xué)歷,2年以上科...
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 生物科技
2025-04-17
潘小姐
1、公司提供資源,駐點合作單位進行體驗式營銷 2、高質(zhì)量的完成產(chǎn)品市場推廣工作 3、團隊意識強,能吃苦耐勞
2025-04-17
陳瑋
崗位職責(zé): 1、自媒體平臺運營與推廣:抖音/快手、視頻號、小紅書、官方公眾號 2、搭建用戶標(biāo)簽體系,針對失眠人群、養(yǎng)生愛好者等分層運營。 3、監(jiān)測睡眠相關(guān)關(guān)鍵詞熱度,分析用戶行為路徑,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布時間 4、公司電商平臺的上線運營及協(xié)助市場中心總經(jīng)理進行策略制定 任職要求: 1、較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力和熱點敏感度,工作積極主動; 2、熟練掌握新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧,了解各平臺的流量分發(fā)機制和用戶特點; 3、具備良好的文案策劃能力,能夠撰寫高質(zhì)量的宣傳文案、活動策劃方案等; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)進行分析和解讀,為...
2025-04-17
譚堅
【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理:負責(zé)美團外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標(biāo); 2、業(yè)務(wù)過程管控:通過有效的方法運營負責(zé)商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標(biāo), 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系; 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上 級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 5、協(xié)同配送部門進行運力保障,積極配合。 6、高效配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,達成團隊目標(biāo)。 【崗位要求】 1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先錄取) 2、具有較強的溝通能力,執(zhí)行力,抗壓能力以及學(xué)習(xí)能力。 3、具有良好...
崗位職責(zé):(餐飲娛樂配套) 1、市場調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調(diào)研,了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護長期合作關(guān)系。 4、租賃合同管理:負責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 5、商戶進場與運營支持:協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營,并提供必要的運營支持和指導(dǎo)。 6、業(yè)績評估與優(yōu)化:定期對餐飲娛樂商戶的...
崗位職責(zé): 1、負責(zé)國際名品招商、運營管理工作,協(xié)助負責(zé)人完成經(jīng)營指標(biāo); 2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手的發(fā)展及變化,負責(zé)制定市場調(diào)研計劃并實施,完善應(yīng)對策略,提高競爭力; 3、負責(zé)做好品牌組合分析、經(jīng)營分析工作;積累品牌客戶資源,實時完善更新品牌資源庫信息臺賬。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上國際一線品牌運營工作經(jīng)驗; 2、強運營,精通人、貨、場,強目標(biāo),助力業(yè)績提升; 3、熟悉國內(nèi)名品經(jīng)營市場行情,有相關(guān)資源更佳; 4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。 (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
職責(zé)要求: 1、負責(zé)招商運營小組整體工作的把握和部署; 2、負責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達成; 3、負責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo); 4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理,保證達成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費收繳目標(biāo); 5、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 6、負責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì); 7、負責(zé)組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強小組的凝聚力。 任職要求: ...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:26
2025-04-17
韋女士
一、職責(zé)描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定物流產(chǎn)業(yè)園運營策略和具體實施措施,負責(zé)運營部門的全面管理工作。整合內(nèi)外資源,制定園區(qū)的品牌策略、銷售策略、樹立園區(qū)形象,并負責(zé)各階段跨部門的跟進與優(yōu)化; 2.負責(zé)制定園區(qū)運營的工作流程,保證各項工作能順利進行; 3.根據(jù)市場反饋信息進行分析制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng),結(jié)合公司實際情況及時調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運營手段。遇問題提供解決方案,并進行推進落地; 4. 收集、整理、分析城市發(fā)展規(guī)劃、縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)分析、縣域經(jīng)濟物流產(chǎn)業(yè),農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展等相關(guān)材料,開展現(xiàn)狀調(diào)研和數(shù)據(jù)的處理分析; 5.協(xié)調(diào)各部門及政府之間的工作與關(guān)系,對...
2025-04-17
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責(zé)公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力; 2、帶教及幫扶各分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 4、對于全省的藍V賬號有統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應(yīng)開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關(guān)指標(biāo)進行全省推進 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公...
2025-04-17
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責(zé)桂林分公司新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力; 2、構(gòu)建公司媒體視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在分公司有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 4、執(zhí)行藍V賬號統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應(yīng)開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關(guān)指標(biāo)進行推進 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的...
約 126 個崗位

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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