南寧財(cái)務(wù)招聘 logo

南寧財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧財(cái)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)149條西鄉(xiāng)塘區(qū)73條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
3小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
3小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
3小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),進(jìn)銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

店長

4000-9000元
3小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電器 投遞:3人 瀏覽:306
3小時(shí)前
蔣女士
以專業(yè)財(cái)務(wù)角度指導(dǎo)公司經(jīng)營, 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作。 有銷售貿(mào)易銀行融資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-10-14
任職要求 1、年齡26-35周歲,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及以上職稱者優(yōu)先; 3、有2年以上建筑公司全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)(硬性要求?。。。?4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通能力,組織能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理,整理各類會(huì)計(jì)憑證,分類匯總,會(huì)計(jì)憑證與賬簿的裝訂和保管工作; 2、負(fù)責(zé)核對應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、往來明細(xì)帳; 3、核算各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)費(fèi)及施工費(fèi)用結(jié)算數(shù)據(jù); 4、核算收入、成本、費(fèi)用、經(jīng)營情況月報(bào); 5、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的核對,對各類資產(chǎn)進(jìn)行定期...
2025-10-14
人事部
從事過食品類供應(yīng)鏈工作優(yōu)先。能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,電子表格,有獨(dú)立工作能力,能全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作,從0-1搭建公司財(cái)務(wù)架構(gòu),制定公司財(cái)務(wù)管控制度,成本核算,財(cái)務(wù)分析,稅務(wù)規(guī)劃。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:29
2025-10-14
王慕寵
編制財(cái)務(wù)報(bào)表并做財(cái)務(wù)分析,納稅申報(bào); 10、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本核算體系的編制和整改; 任職要求: 1、有進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2、有3年以上從事工業(yè)成本核算及全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)
2025-10-14
黃靜
; 3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:20人 瀏覽:1051
2025-10-14
黃女士
要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),原則性強(qiáng),為人正直本分,溝通能力佳; 2、有全盤經(jīng)驗(yàn),在大型(集團(tuán))企事業(yè)擔(dān)任過會(huì)計(jì)優(yōu)先; 3、熟練操作電子表格; 4、編制過預(yù)算并有監(jiān)督實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)

投資拓展專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:104
2025-10-14
行政人力部
這不僅涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)層面。通過系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展。
2025-10-14
羅女士
采購等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作; 8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作; 9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請申報(bào)工作; 10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營 投遞:8人 瀏覽:287
2025-10-14
申女士
一、工作職責(zé) 1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度; 2、負(fù)責(zé)公司成本及各類賬務(wù)的財(cái)務(wù)核算,審核記帳憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)帳、總帳,負(fù)責(zé)月末結(jié)帳; 3、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符并與 …… 對會(huì)計(jì)資料、電子文檔及有關(guān)財(cái)務(wù)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到檔案完整、憑證整潔、美觀、易查; 7、按月催繳、編制資金計(jì)劃和上月資金計(jì)劃的執(zhí)行情況; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

統(tǒng)計(jì)員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并核對生產(chǎn)及產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù),為財(cái)務(wù)管理工作提供可靠依據(jù); 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),做好部門文檔管理工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
【崗位職責(zé)】: 1、主要負(fù)責(zé)公司代理記賬、商標(biāo)注冊、工商代辦、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)推廣,通過公司提供的客戶資源,電話或微信聯(lián)系客戶進(jìn)行推廣公司業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶達(dá)成合作意向。(公司提供電話機(jī)、客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)以及工作微信號(hào)等) 2、定期與客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)老客戶,建立良好的長期合作。 【薪酬福利】 1、薪酬:無責(zé)底薪3k起+高額提成+全勤+激勵(lì)獎(jiǎng)金等,具體可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與總經(jīng)理面試詳談,每月15號(hào)按時(shí)發(fā)薪。 2、福利:1.繳納五險(xiǎn);法定節(jié)假日、年假、婚假、帶薪假等;2.生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等 【工作時(shí)間】:周一到周五9:00-12:00 ;14:00-18:00 ...
約 366 個(gè)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.9%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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