南寧餐廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧餐廳經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)9條江南區(qū)3條，平均工資約為5718元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多餐廳經(jīng)理連鎖餐飲店長餐廳經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-4000元
2025-08-19
人事部一、崗位職責：
1、根據(jù)領(lǐng)班要求擺放好桌椅、餐具、餐廳鋪臺確保營業(yè)正常使用；
2、向客戶推薦本店餐廳的特色菜和飲品。
二、崗位要求：
1、學歷不限，男女不限，年齡18-35歲；
2、主動熱情，有團隊協(xié)作精神，熱愛餐飲行業(yè)；
3、身體健康，服從安排，吃苦耐勞；
4、積極參加培訓，提高自身技能，只招長期工培養(yǎng)，暑假工勿擾。
三、薪資待遇：
1、崗位工資3000元-3800元／月＋提成+200全勤獎=3500-4500元/月；
2、 包三餐，有員工宿舍，住宿環(huán)境為小區(qū)、電梯房；
3、節(jié)假日福利 ，員工生日福利 , 團建聚餐 ，完善的晉升機制，輕松良好的團隊氛圍。
四、晉升路徑：
服務(wù)人員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位
五、上班時間：
早班：10:00-21:30(午休+用餐共3小時)
中班：12：30-21：30（有用餐時間）
晚班：16:00-00:00(收市) -
樓面部長
4000-5000元
2025-08-19
人事部一、崗位職責：
1、做好上傳下達工作，監(jiān)督執(zhí)行公司各項制度的執(zhí)行情況；
2、協(xié)助樓面主管做好一切管理工作，對上級安排的任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；
3、熟悉樓面服務(wù)員的工作流程，做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)指導工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設(shè)備使用情況 含【燈、轉(zhuǎn)盤、音樂設(shè)備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護等】
5、組織員工按要求進行周清工作，并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進度和效果；
6、大廳客戶的點菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作；
二、崗位要求
1、年齡20-30歲，學歷不限；
2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗；
3、具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇：
1、底薪+提成，綜合薪資4500-5500元（視能力而定）
2、 包三餐，有員工宿舍。
3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍
四、晉升路徑：
部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位
五、上班時間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00：00
上班地址：
青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊（二十四味餐廳·新派國粹菜） -
餐飲店長
3000-5000元
2025-08-15
韋女士一、職位描述：
負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標，通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力，成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。
二、任職要求：
大專以上學歷，有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇：
1.實習期工資3500-4000元/月，包兩餐；
2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包；
四、晉升平臺：
餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東
五、福利待遇：
1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假，工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼；
3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習；
4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習；
5.與公司共同開店，享受無風險投資，成為創(chuàng)業(yè)合伙人；
6.達到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。
（南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽） -
餐廳主管（北海）
4000-6000元
2025-08-15
施女士崗位職責： 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通； 2、負責訂貨、人事、維修組別工作； 3、對員工工作進行評估； 4、協(xié)助完成店總安排工作。 …… 構(gòu)成為基本工資+績效獎金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制： 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級（含）以上入職3個月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現(xiàn)高收入！ -
餐廳主管
4000-5000元
2025-08-15
施女士崗位職責： 1、負責餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作； 2、負責員工訓練工作（制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果） …… 您的發(fā)展規(guī)劃： 職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習，通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后，逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個月：繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷 …… 福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績效獎金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績效獎金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 …… （禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳 -
餐廳主管（梧州）
3000-5000元
2025-08-15
施女士崗位職責： 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通； 2、負責訂貨、人事、維修組別工作； 3、對員工工作進行評估； 4、協(xié)助完成店總安排工作。 …… 構(gòu)成為基本工資+績效獎金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制： 主管—經(jīng)理 …… —店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級（含）以上入職3個月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現(xiàn)高收入！ -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-08-15
施女士崗位職責： 1、負責餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作； 2、負責員工訓練工作（制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果） …… 您的發(fā)展規(guī)劃： 職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習，通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后，逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個月：繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷 …… 福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績效獎金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績效獎金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 …… （禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳 -
餐廳經(jīng)理
5000-7000元
2025-08-14
呂天成要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經(jīng)驗，擅長成本控制與團隊考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用，可原工資的1.2倍計薪（須提供有效證明），包吃包住。 -
服務(wù)員
2000-4000元
2025-08-14
萬哲李負責餐廳衛(wèi)生清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔。 配合廚師完成菜品擺放、上菜、收盤等工作。 協(xié)助收銀員完成結(jié)賬、核算等工作。 參加定期培訓，提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。 …… 提供完善的晉升機制，優(yōu)秀者可晉升為領(lǐng)班、經(jīng)理等職位。 提供員工餐、住宿等福利。 -
餐廳經(jīng)理
8000-12000元
2025-08-13
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉(zhuǎn),完成經(jīng)營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統(tǒng)運轉(zhuǎn)維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統(tǒng)管理,不斷提升其工作能力。 …… 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真, -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元
2025-08-13
張黎明協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案，對目標和結(jié)果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行，各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務(wù)工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
咨客
3000-4000元
2025-08-13
沃笙酒店招聘主管底薪+提成（點菜提成，酒水提成，服務(wù)提成等） 1.在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象； 2.向賓客提供禮貌周全的服務(wù)，對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報； 3.迎接問候賓客 …… ，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配； 4.記住?？偷男彰?； 5.和賓客交談，回答賓客提出的問題； 6.接受電話訂座，使用較好的電話談判技巧； 7.回答賓客有關(guān)本酒店的特殊活動和菜單等 -
餐廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-11
胡小姐負責（公司旗下餐廳）餐飲店面的日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2. 制定并執(zhí)行樓面管理計劃，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)。 3. 協(xié)調(diào)廚房與樓面的關(guān)系，確保菜品和服務(wù)同步高效。 4. …… 具備2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店餐廳、社會餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 熟悉餐飲服務(wù)流程，了解食品安全法規(guī)。 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 4. 具備較強的時間管理和壓力應對能力。 -
餐飲主管
4000-5000元
2025-08-09
黃女士工作內(nèi)容： 1.負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負責。 2.出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。 …… 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 -
管理培訓生
3000-5000元
2025-08-09
何經(jīng)理崗位職責： 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學習，培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理； 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… ； 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務(wù)及客戶接待。 …… 3.晉升通道：管理培訓生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話：***********何經(jīng)理
約 15 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長餐廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理/店長酒店餐廳經(jīng)理餐廳經(jīng)理助理餐飲管理儲備管理餐廳管理餐飲門店運營餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理餐廳運營餐飲管理店長餐飲管理經(jīng)理餐廳店長餐飲連鎖店長餐飲店長餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲管理人員餐飲值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲門店店長食堂經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲運營店長餐飲門店經(jīng)理連鎖餐飲店店長咖啡店長食堂經(jīng)理助理門店管理組餐廳總經(jīng)理餐飲門店主管樓面店長火鍋店經(jīng)理餐飲副店長餐飲樓面經(jīng)理餐飲管理崗食堂主管餐廳副店長
南寧餐廳經(jīng)理招聘最新投遞
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彭先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-08-14 -
沈小姐投遞了 廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-08-03 -
潘先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-08-03 -
方先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-07-30
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南寧餐飲店長招聘工資
￥
5718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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2.9%2K
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8.6%3K
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21.4%4K
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24.3%5K
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21.4%6K-8K
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12.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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大專2.9%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷？不限學歷占97.1%，大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.2%
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1-3年4.3%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.2%，1-3年占4.3%，3-5年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：國際道路貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；快遞服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國際貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；票務(wù)代理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；機械設(shè)備租賃；企業(yè)管理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；機械設(shè)備及場地租賃。
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餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務(wù)信息咨詢；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農(nóng)產(chǎn)品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù)；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家?？禺a(chǎn)品）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務(wù)，國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)、能源業(yè)、交通運輸業(yè)、郵政業(yè)、通信業(yè)、環(huán)境治理業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、煤炭業(yè)、電力業(yè)、牧業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：企業(yè)管理；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；組織文化藝術(shù)交流活動；文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
