1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務素質；
3、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度、服務規(guī)程，保證食品的質量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時上報；
5、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
南寧餐廳經理招聘
桂聘提供2025年9月南寧餐廳經理最新招聘，青秀區(qū)9條江南區(qū)4條，平均工資約為5129元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多餐廳經理餐飲管理餐飲儲備店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
3000-5000元
2025-09-29
韋女士一、職位描述：
負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標，通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力，成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。
二、任職要求：
大專以上學歷，有一定的管理、溝通、協調和執(zhí)行能力，有餐飲行業(yè)相關工作經驗的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇：
1.實習期工資3500-4000元/月，包兩餐；
2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包；
四、晉升平臺：
餐廳經理—區(qū)域經理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經理—合伙人—股東
五、福利待遇：
1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假，工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼；
3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習；
4.每月定期組織聯誼活動和提供管理培訓學習；
5.與公司共同開店，享受無風險投資，成為創(chuàng)業(yè)合伙人；
6.達到一定職位，成為公司合伙人甚至股東。
（南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽） -
服務員
3000-4000元
2025-09-28
人事部一、崗位職責：
1、根據領班要求擺放好桌椅、餐具、餐廳鋪臺確保營業(yè)正常使用；
2、向客戶推薦本店餐廳的特色菜和飲品。
二、崗位要求：
1、學歷不限，男女不限，年齡18-35歲；
2、主動熱情，有團隊協作精神，熱愛餐飲行業(yè)；
3、身體健康，服從安排，吃苦耐勞；
4、積極參加培訓，提高自身技能，只招長期工培養(yǎng)，暑假工勿擾。
三、薪資待遇：
1、崗位工資3000元-3800元／月＋提成+200全勤獎=3500-4500元/月；
2、 包三餐，有員工宿舍，住宿環(huán)境為小區(qū)、電梯房；
3、節(jié)假日福利 ，員工生日福利 , 團建聚餐 ，完善的晉升機制，輕松良好的團隊氛圍。
四、晉升路徑：
服務人員-領班-主管-經理-總監(jiān)-店長-總部崗位
五、上班時間：
早班：10:00-21:30(午休+用餐共3小時)
中班：12：30-21：30（有用餐時間）
晚班：16:00-00:00(收市) -
西餐廳運營經理
4000-7000元
2025-09-27
周彬崗位職責: 負責餐廳的日常運營
任職要求: 會拍視頻，文案，有3年以上工作經驗，會策劃，團隊管理相關工作經驗 -
咨客
3000-4000元
2025-09-27
沃笙酒店招聘主管底薪+提成（點菜提成，酒水提成，服務提成等） 1.在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象； 2.向賓客提供禮貌周全的服務，對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經理匯報； 3.迎接問候賓客 …… ，并將其領入座位并協助領班或餐廳經理對客訂座，并合理分配； 4.記住?？偷男彰?； 5.和賓客交談，回答賓客提出的問題； 6.接受電話訂座，使用較好的電話談判技巧； 7.回答賓客有關本酒店的特殊活動和菜單等 -
餐廳主管（梧州）
3000-5000元
2025-09-26
施女士崗位職責： 1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通； 2、負責訂貨、人事、維修組別工作； 3、對員工工作進行評估； 4、協助完成店總安排工作。 …… 構成為基本工資+績效獎金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制： 主管—經理 …… —店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級（含）以上入職3個月，通過考核轉正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實現高收入！ -
餐廳經理
5000-7000元
2025-09-24
呂天成要求：男女不限，45歲以下，身體健康；梧州市本地中大型酒樓五年以上運營管理經驗，擅長成本控制與團隊考核；懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經聘用，可原工資的1.2倍計薪（須提供有效證明），包吃包住。 -
餐廳經理
8000-12000元
2025-09-23
崗位職責: 1、負責餐廳營運工作正常運轉,完成經營指標。 2、確保餐廳的顧客滿意度及各項系統運轉維持良好。 3、輔導、教練餐廳管理組及員工進行各項系統管理,不斷提升其工作能力。 …… 任職資格: 1、高中以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作,工作踏實、認真, -
服務員
2000-4000元
2025-09-23
萬哲李負責餐廳衛(wèi)生清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔。 配合廚師完成菜品擺放、上菜、收盤等工作。 協助收銀員完成結賬、核算等工作。 參加定期培訓，提升自身服務技能和綜合素質。 …… 提供完善的晉升機制，優(yōu)秀者可晉升為領班、經理等職位。 提供員工餐、住宿等福利。 -
餐廳經理
5000-6000元
2025-09-22
劉經理經理工作內容 - 負責餐廳日常管理工作，確保餐廳運營順暢 - 監(jiān)督并提升服務質量，保障顧客滿意度 - 管理團隊，優(yōu)化工作流程，提高工作效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理餐廳運營中的各種情況 …… - 對工作充滿熱情，有較強的責任心和執(zhí)行力 -有1年以上餐廳經理經驗，22－45歲 -
副總經理（社會餐飲）
30000-40000元
2025-09-22
劉經理經理? 10、負責餐飲經理級以上管理人員的招聘面試，給予集團人事中心相關的意見與建議；? 11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進； 12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質督導經理日常工作 …… 工作內容: 1、參加酒店集團有關會議 (1)主持每日部門例會； (2)主持每周督導以上級部門工作會議； (3)主持每月部門工作總結會議； (4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議； (5)參加 …… 2、每日工作檢查： (1)查看財務、客情報表，各個點的日報表、部門值班交接記錄； (2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現問題及時處理； (3)開餐時，深入現場檢查廚房出品質量 …… 、餐廳工作程序和服務規(guī)范，發(fā)現問題現場指導； (4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況； (5)征求賓客意見，處理賓客投訴； (6)抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質量、價格和成本是否相符； (7)及時了解餐廳物資的消耗情況 -
餐飲主管
4000-5000元
2025-09-22
黃女士工作內容： 1.負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯系，確保餐廳的服務質量，直接對餐廳經理負責。 2.出席每周的業(yè)務會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。 …… 6.做好餐廳的財產管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 -
區(qū)域經理
6000-10000元
2025-09-22
張黎明協調區(qū)域內人員、物料、設備，確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達到公司目標，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案，對目標和結果負責。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經營目標達成之執(zhí)行，各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 …… 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表，餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 …… 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃，達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗，同崗位經驗者優(yōu)先。 -
樓面主管
4000-5000元
2025-09-22
曾錦華人事經理崗位職責： 1.協助餐廳經理的工作,負責區(qū)域管理。 2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 …… 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經理匯報。 7.配合餐廳經理對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。 -
管理培訓生
3000-5000元
2025-09-22
何經理崗位職責： 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習，培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理； 2.表現優(yōu)秀的會提拔協助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… ； 3.協助餐廳管理人員做好日常經營、銷售服務及客戶接待。 …… 3.晉升通道：管理培訓生—經理助理—經理—區(qū)域經理。 4.聯系電話：***********何經理 -
樓面部長
4000-5000元
2025-09-17
人事部4、每天檢查餐廳所有的電源設備使用情況 含【燈、轉盤、音樂設備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護等】 5、組織員工按要求進行周清工作，并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進度和效果； 6、大廳客戶的點菜工作以及協助服務員處理投訴工作 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑： 部長-主管-經理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00 …… 17:00-21:30 中班12:30-21:30 晚班16:00-00：00 上班地址： 青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊（二十四味餐廳·新派國粹菜）
約 15 個崗位
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南寧儲備店長招聘工資
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5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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9.2%2K
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13.6%3K
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22.8%4K
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26.6%5K
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26.1%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧儲備店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年1%
南寧儲備店長招聘需要什么經驗？不限經驗占99%，1-3年占1%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育輔助服務；教育信息咨詢、留學信息咨詢；教學軟件的開發(fā)；對教育項目的投資；文化藝術交流活動策劃；銷售：文化用品、電教設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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道路貨運;貨物專用運輸(罐式);貨物專用運輸(冷藏保鮮);貨物專用運輸(集裝箱);貨運代理服務;物流配送服務(不含快遞業(yè)務);物流信息咨詢;貨物裝卸搬運服務;倉儲服務(不含?；穫}儲);代餐飲企業(yè)提供送餐服務;餐飲加工技術咨詢及技術轉讓;餐飲文化推廣;餐飲管理;餐飲服務;預包裝食品批發(fā)兼零售;計算機軟件開發(fā)、技術推廣、技術咨詢、技術服務;汽車租賃;汽車銷售;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;商務信息咨詢;會議服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內外廣告。(以上范圍依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)**
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對房地產業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)、能源業(yè)、交通運輸業(yè)、郵政業(yè)、通信業(yè)、環(huán)境治理業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、旅游業(yè)、信息服務業(yè)、煤炭業(yè)、電力業(yè)、牧業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：對教育業(yè)的投資；企業(yè)管理信息咨詢；市場調查；經濟信息咨詢；會議及展覽服務；教育科技技術推廣服務；建筑安裝工程專業(yè)承包；建筑裝飾裝修專業(yè)承包（以上兩項憑資質證經營）；計算機系統服務；計算機維修；應用軟件服務；軟件咨詢服務；貿易經濟與代理；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；辦公設備維修、家用電器修理；批發(fā)零售紡織品、服裝鞋帽、廚房用具、衛(wèi)生用具、日用百貨、工藝品（除國家?？禺a品）、文化用品、體育用品、出版物（具體項目以審批部門批準的為準）、音像制品、首飾、樂器、玩具、游樂設施、家具、攝影器材、Ⅰ類醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、建筑材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、計算機軟硬件及輔助設備、通訊設備、廣播電視設備、金屬制品、電氣設備、電子產品及配件、儀器儀表、辦公設備、教學儀器設備、實驗室儀器設備、化工產品（除危險化學品）、音響、照明器材、監(jiān)控設備、空調設備；林木苗木經營（具體項目以審批部門批準的為準）；托育服務；樹木種植經營；森林經營和管護；健身休閑活動；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；體育賽事策劃；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；體育用品設備出租；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：各類工程建設活動；住宅室內裝飾裝修；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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從事生物科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機軟件開發(fā)及相關領域內的技術咨詢,工業(yè)產品設計,模型設計,包裝設計,動漫設計,工藝品設計,貿易經紀與代理,文化藝術活動交流策劃,體育咨詢,企業(yè)管理咨詢,公關活動策劃,企業(yè)形象策劃,市場信息咨詢與調查(不得從事社會調研、社會調查、民意調查、民意測驗),文藝創(chuàng)作及表演,展覽展示服務,會務服務,餐飲企業(yè)管理,酒店管理,各類廣告的設計、制作、代理、發(fā)布。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】 -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農業(yè)、高新技術產業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務；市場管理；對農貿市場的投資、開發(fā)；農副產品、水產品及海鮮產品批發(fā)、零售（憑許可證經營）；知識產權服務（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設計及周邊產品的開發(fā)與銷售（除國家?？禺a品）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，展覽展示服務，國內各類文化藝術活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
