1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

南寧餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部招聘
桂聘提供2025年4月南寧餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部最新招聘,江南區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5028元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部餐飲儲(chǔ)備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
3000-4000元2025-04-17蔣德坤崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、學(xué)習(xí)對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任;
3、學(xué)習(xí)做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度;
5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、學(xué)習(xí)按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表;
7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、年齡在22歲以上;
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
3、本崗位需要聽(tīng)從公司調(diào)配 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
3000-6000元2025-04-15陳主管一、任職資格:
1、年齡22~40歲,大專及以上學(xué)歷/有管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,專業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡(jiǎn)歷),
2、 熱情開(kāi)朗,善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏
4、、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心。
二、薪酬待遇
1、月休4天
2、基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼十全勤獎(jiǎng)十工齡獎(jiǎng),綜合工資3000-6000
3、入股分紅,成為公司合伙人。
4、包吃包住
5、享受婚假、喪假、節(jié)假日福利等諸多福利
6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資,上晚班享打洋津貼。
7、給予專業(yè)培訓(xùn),并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。(可升遷為餐廳領(lǐng)班,餐廳助理,餐廳經(jīng)理,片區(qū)經(jīng)理更高職位)
約 2 個(gè)崗位
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南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資
¥
5028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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16.9%3K
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26.6%4K
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19.8%5K
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22.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。