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南寧餐飲管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐飲管理最新招聘，青秀區(qū)94條江南區(qū)60條，平均工資約為5156元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多餐飲管理餐飲管理餐飲管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-23
尚勇
崗位職責：
1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類為主；
2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品；
3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型；?4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、身體健康，反應(yīng)靈敏；
2、踏實肯干，做事認真負責；
3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。?4、做好團隊配合，團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45

切配洗碗阿姨

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-23
尚勇
崗位職責：
1、根據(jù)餐廳菜品要求，切配相應(yīng)的配菜，蔬菜類為主；
2、高峰期打飯拿湯，協(xié)助廚師出品；
3、跟進出品品質(zhì)和擺盤造型；
4、做好崗位食品安全，清潔衛(wèi)生。
任職資格：
1、身體健康，反應(yīng)靈敏；
2、踏實肯干，做事認真負責；
3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。
4、做好團隊配合，團隊協(xié)助
4 不招短期工
5 年齡30-45
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2025-09-23
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容；
2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理

后廚

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-23
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-09-23
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
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2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
2025-09-23
尚勇
崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。（三大區(qū)域：桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)） 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差，主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經(jīng)驗，不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。
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2025-09-23
尚勇
任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實肯干，做事認真負責； 3、服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。 4、做好團隊配合，團隊協(xié)助 4 不招短期工 5 年齡30-45
2025-09-23
尚勇
崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負責本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。（三大區(qū)域：桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)） 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差，主要負責廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經(jīng)驗，不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓練內(nèi)容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理
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南寧儲備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 9.2%
    2K
  • 13%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧儲備店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99%，1-3年占1%。

南寧 儲備店長百科

...崗位職責
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度；
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程，保證食品的質(zhì)量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時上報；
5、負責制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
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