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南寧餐飲經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧餐飲經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)5條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲經(jīng)理餐飲經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、審核與完成;
2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商策略,組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作,完成招商目標(biāo),并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃;
3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開(kāi)店任務(wù),組織各部門(mén)配合好門(mén)店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門(mén)開(kāi)店計(jì)劃執(zhí)行情況;
4. 對(duì)現(xiàn)有門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,確保全門(mén)店年度營(yíng)業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過(guò)多渠道活動(dòng)提升門(mén)店?duì)I業(yè)額;
5. 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對(duì)全國(guó)門(mén)店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格;
6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫(kù)存;
7. 線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核;
8. 了解公司、門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,按月向董事長(zhǎng)及股東進(jìn)行匯報(bào);
9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求:
1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力;
4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力;
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。

服務(wù)員

2000-4000元
2025-09-04
萬(wàn)哲李
為顧客提供熱情、周到的服務(wù),確保顧客滿意度。
負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生清潔工作,保持餐廳環(huán)境整潔。
配合廚師完成菜品擺放、上菜、收盤(pán)等工作。
協(xié)助收銀員完成結(jié)賬、核算等工作。
參加定期培訓(xùn),提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求:
年齡18-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳。
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。
薪資待遇:
薪資***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。
提供完善的晉升機(jī)制,優(yōu)秀者可晉升為領(lǐng)班、經(jīng)理等職位。
提供員工餐、住宿等福利。
2025-09-03
黃雪燕
1. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門(mén)店(直營(yíng)/加盟)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。
監(jiān)督門(mén)店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。
分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(營(yíng)業(yè)額、客流量、成本、利潤(rùn)率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績(jī)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
制定并實(shí)施員工技能提升計(jì)劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、操作規(guī)范等)。
解決門(mén)店人員調(diào)配問(wèn)題,優(yōu)化排班與人力成本控制。
3. 成本與供應(yīng)鏈管控
監(jiān)控門(mén)店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門(mén),確保物料采購(gòu)、庫(kù)存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
定期審核門(mén)店收支,避免浪費(fèi)和損耗。
4. 營(yíng)銷(xiāo)與客戶管理
配合市場(chǎng)部門(mén)落地促銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。
處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象。
通過(guò)會(huì)員管理、線上評(píng)價(jià)分析等提升顧客復(fù)購(gòu)率。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
完善運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫(kù)存軟件)的應(yīng)用。
根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品分析,提出運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新建議。
6. 合規(guī)與安全管理
確保門(mén)店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動(dòng)法規(guī)定。
主導(dǎo)應(yīng)對(duì)衛(wèi)生、工商等政府部門(mén)的檢查工作。
任職要求(可附加)
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉某品類(lèi)(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。
能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
其他:能適應(yīng)出差、門(mén)店巡查及突發(fā)情況加班。
2025-09-03
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理招聘 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳工作 3、負(fù)責(zé)門(mén)店年度營(yíng)銷(xiāo)策劃工作 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)做好品牌營(yíng)銷(xiāo) …… 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做好門(mén)店的線上推廣及銷(xiāo)售(大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音、小程序會(huì)員等) 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司平面設(shè)計(jì) 【崗位要求】 1-年齡30-40歲,大專(zhuān)學(xué)歷,管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2-有3-5年餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)
谷膳閩味鹵肉飯招聘:新媒體運(yùn)營(yíng)崗 崗位職責(zé) 一、【新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)】 1-完成公司短視頻賬號(hào)的拍攝、剪輯(含文案、配音、特效等) 2-根據(jù)公司要求,剪輯視頻,日更 3-協(xié)助經(jīng)理策劃并執(zhí)行直播活動(dòng) …… (如新店開(kāi)業(yè)、活動(dòng)引流等) 4-關(guān)注賬號(hào)播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論等數(shù)據(jù) 5-協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他工作事項(xiàng) 三、崗位要求 1-有1-2年以上抖音短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有餐飲/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

餐飲主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:43
2025-09-03
黃女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。 …… 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的溝通能力 薪資: 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:34
2025-09-03
黃女士
1、通曉中、西餐烹飪知識(shí)包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識(shí)等 職位招聘1人
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-09-03
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
二、任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理團(tuán)隊(duì)并解決問(wèn)題。
2025-09-03
人事部
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理,含公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)成本控制、利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營(yíng)門(mén)店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展; 3、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊(duì),激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忠誠(chéng)度; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開(kāi)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作,確保新門(mén)店順利開(kāi)業(yè); 6、代表公司與外部機(jī)構(gòu)、政府、合作伙伴等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 【任職資格】 1...
2025-08-29
譚堅(jiān)
細(xì)化配送運(yùn)營(yíng)管理制度、規(guī)范操作流程,確保配送工作有序、高效運(yùn)行; 4、組建配送團(tuán)隊(duì),關(guān)注人員的選、育、用、留及能力培養(yǎng),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),保證城市關(guān)鍵崗位供給和騎手供給; 5、與城市團(tuán)隊(duì)緊密聯(lián)系,與各城市配送經(jīng)理協(xié)同制定城市商圈及配送范圍 …… 制定標(biāo)準(zhǔn)化/流程化制度能力,有打造1-100的復(fù)制能力,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、能夠接受短時(shí)間出差 公司福利: 帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼
約 25 個(gè)崗位

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南寧餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 10%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 大專(zhuān)
    2.8%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專(zhuān)占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    4.2%
  • 3-5年
    1.4%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。
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