
南寧餐飲門店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧餐飲門店經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5739元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲門店經(jīng)理連鎖餐飲店長餐飲門店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元2025-04-21陳主管工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。
要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
樓面主管(餐飲)
4000-6000元2025-04-18何經(jīng)理崗位職責:
1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店經(jīng)營管理相關工作;
2、協(xié)助門店經(jīng)理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調組織;
3、協(xié)助門店經(jīng)理處理員工關系,并做好上傳下達、下情匯報工作;
4、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店員工工作評估及協(xié)同完成員工培訓計劃;
5、門店經(jīng)理外出或不在時,代行使門店經(jīng)理職責和權利,并做好及時溝通及匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,酒店、餐飲管理類專業(yè);
2、3年以上連鎖餐飲門店管理、食堂管理、餐飲樓面管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備一定的專業(yè)功底和餐飲管理知識。
4、具備較好的組織、溝通協(xié)調能力、現(xiàn)場應變處理能力。
5、具備良好的工作總結及數(shù)據(jù)分析能力。
6、熟悉使用電腦辦公軟件。
薪資:4000-6000元/月,月休4天,有五險,包吃。 -
餐飲運營督導
6000-8000元2025-04-15黃女士工作職責:
1、配合運營經(jīng)理管理各門店的營運工作,監(jiān)督、指導所屬門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項業(yè)績和管理指標;
2、負責所屬區(qū)域門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協(xié)調所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備的調配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善,督導人員的派遣、調動工作,確保人員的發(fā)展,并隨時掌握工作情況;
3、負責各門店物質配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核;
職位要求:
1、24歲以上,大專以上學歷;
2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-04-15張黎明【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務代表(急聘)
8000-10000元2025-04-12陳小麗1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、餐盒等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店 …… 鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系(目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂、大康惠、大潤發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主 …… 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
連鎖西餐店長【南寧萬象城】綜合薪資12-15
12000-15000元2025-04-10楊明朝綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(底薪); 績效:根據(jù)門店月營業(yè)及利潤目標達成發(fā)放年終獎 崗位職責: 1、負責門店整體運營,嚴格執(zhí)行公司制定的所有標準 2、基礎管理:確保餐廳正常營業(yè)的情況下 …… 為顧客營造良好的用餐氛圍; 3、KPI:帶領團隊完成每年的KPI指標,激勵員工積極性;帶動團隊和諧向上的氛圍;同時負責協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查 4、活動策劃與執(zhí)行:配合總公司開展節(jié)假日熱點活動,及根據(jù)門店運營情況開展相對應活動 …… ; 5、成本管控:負責門店日常開支、庫存盤點、損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護; 6、團隊建設:定期開展團建活動,增強團隊凝聚力;根據(jù)員工不同特長,為其安排合適崗位; 7、人員管理:訓練培養(yǎng)餐廳管理人員 …… 為新店儲備人才做代訓; 8、負責制定餐廳考核標準并嚴格執(zhí)行; 9、配合公司各部門工作開展,完成餐廳每月考勤等相關工作; 10、餐廳員工的禮儀及溝通等相關培訓,提升餐廳人員整體素質; 11、未來職業(yè)發(fā)展,區(qū)經(jīng)理 …… ; 任職要求: 1、年齡:28-35歲;優(yōu)秀者學歷不限; 2、有連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上(優(yōu)秀者工作時間不限),有團隊訓練的能力; 3、有西餐經(jīng)驗或其他大型直營連鎖餐飲經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮(西餐
約 6 個崗位
南寧相關熱門崗位
連鎖餐飲店長餐飲門店經(jīng)理餐飲管理儲備管理餐廳管理現(xiàn)場經(jīng)理餐廳運營餐飲門店運營餐飲經(jīng)理餐飲店店長餐廳經(jīng)理餐飲店長食堂經(jīng)理食堂主管餐飲管理經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐飲管理人員門店管理組餐飲管理店長餐飲門店店長餐廳店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲服務經(jīng)理餐飲連鎖店長連鎖餐飲店店長餐飲運營店長樓面經(jīng)理餐廳管理人員餐飲管理崗中餐店長奶茶店店員店長中餐店店長茶飲店長餐廳部門經(jīng)理連鎖餐廳店長食堂項目經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理連鎖餐飲門店店長餐廳前廳經(jīng)理
南寧餐飲門店經(jīng)理招聘最新投遞
-
莫小姐投遞了 廣西歆崇餐飲服務有限公司 的 樓面主管(餐飲) 職位2025-04-21
-
謝小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 銷售業(yè)務代表(急聘) 職位2025-04-20
-
覃先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 銷售業(yè)務代表(急聘) 職位2025-04-17
-
關女士投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 銷售業(yè)務代表(急聘) 職位2025-04-14
-
黃女士投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 銷售業(yè)務代表(急聘) 職位2025-04-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧餐飲店長招聘工資
¥
5739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
-
2.3%2K
-
7%3K
-
24.4%4K
-
20.9%5K
-
27.9%6K-8K
-
10.5%8K-1W
-
7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷95.3%
-
大專4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,大專占4.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.3%
-
1-3年3.5%
-
3-5年1.2%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占3.5%,3-5年占1.2%。