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南寧餐飲門店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧餐飲門店經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5739元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲門店經(jīng)理連鎖餐飲店長餐飲門店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-21
陳主管
工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。
要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升)
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 包裝 餐飲 投遞:1人 瀏覽:6
2025-04-18
何經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店經(jīng)營管理相關工作;
2、協(xié)助門店經(jīng)理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調組織;
3、協(xié)助門店經(jīng)理處理員工關系,并做好上傳下達、下情匯報工作;
4、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店員工工作評估及協(xié)同完成員工培訓計劃;
5、門店經(jīng)理外出或不在時,代行使門店經(jīng)理職責和權利,并做好及時溝通及匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,酒店、餐飲管理類專業(yè);
2、3年以上連鎖餐飲門店管理、食堂管理、餐飲樓面管理的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備一定的專業(yè)功底和餐飲管理知識。
4、具備較好的組織、溝通協(xié)調能力、現(xiàn)場應變處理能力。
5、具備良好的工作總結及數(shù)據(jù)分析能力。
6、熟悉使用電腦辦公軟件。
薪資:4000-6000元/月,月休4天,有五險,包吃。

餐飲運營督導

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-04-15
黃女士
工作職責:
1、配合運營經(jīng)理管理各門店的營運工作,監(jiān)督、指導所屬門店實施工作計劃,督促各門店完成公司下達的各項業(yè)績和管理指標;
2、負責所屬區(qū)域門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標準;負責協(xié)調所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設備的調配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善,督導人員的派遣、調動工作,確保人員的發(fā)展,并隨時掌握工作情況;
3、負責各門店物質配送數(shù)據(jù)審核,日常電話追蹤指導及經(jīng)營狀況;
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;
5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核;
職位要求:
1、24歲以上,大專以上學歷;
2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2025-04-15
張黎明
【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 餐飲 投遞:4人 瀏覽:108
2025-04-12
陳小麗
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、餐盒等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店 …… 鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系(目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂、大康惠、大潤發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主 …… 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:31
2025-04-10
楊明朝
綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(底薪); 績效:根據(jù)門店月營業(yè)及利潤目標達成發(fā)放年終獎 崗位職責: 1、負責門店整體運營,嚴格執(zhí)行公司制定的所有標準 2、基礎管理:確保餐廳正常營業(yè)的情況下 …… 為顧客營造良好的用餐氛圍; 3、KPI:帶領團隊完成每年的KPI指標,激勵員工積極性;帶動團隊和諧向上的氛圍;同時負責協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查 4、活動策劃與執(zhí)行:配合總公司開展節(jié)假日熱點活動,及根據(jù)門店運營情況開展相對應活動 …… ; 5、成本管控:負責門店日常開支、庫存盤點、損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護; 6、團隊建設:定期開展團建活動,增強團隊凝聚力;根據(jù)員工不同特長,為其安排合適崗位; 7、人員管理:訓練培養(yǎng)餐廳管理人員 …… 為新店儲備人才做代訓; 8、負責制定餐廳考核標準并嚴格執(zhí)行; 9、配合公司各部門工作開展,完成餐廳每月考勤等相關工作; 10、餐廳員工的禮儀及溝通等相關培訓,提升餐廳人員整體素質; 11、未來職業(yè)發(fā)展,區(qū)經(jīng)理 …… ; 任職要求: 1、年齡:28-35歲;優(yōu)秀者學歷不限; 2、有連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上(優(yōu)秀者工作時間不限),有團隊訓練的能力; 3、有西餐經(jīng)驗或其他大型直營連鎖餐飲經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮(西餐
約 6 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 大專
    4.7%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,大專占4.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.3%
  • 1-3年
    3.5%
  • 3-5年
    1.2%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.3%,1-3年占3.5%,3-5年占1.2%。
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