
南寧餐飲運營管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧餐飲運營管理最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為7128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲運營管理餐飲運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
30000-50000元23小時前韋*職位概要:
制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊;管理各部門的日常工作。
一、崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、對公司董事長負責(zé),全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長下達的各項指標,并將實施情況向董事長匯報;
3、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源;
4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資計劃;
5、負責(zé)召開和主持公司的各級會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作;
6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展;
7、負責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象;
8、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動;
9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法有效性;
10、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高;
11、負責(zé)公司的全面安全工作,確保無重大食品安全事故發(fā)生;
12、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案,經(jīng)營目標的確定、利潤分配方案;
13、負責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整;
14、負責(zé)組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性的工作和任務(wù)。
二、任職資格:
教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗;
技能技巧:
1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運營流程;
2、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力;
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。
三、薪資福利及上班時間:
1、薪資:***;
2、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休;
3、福利:購買五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團建等; -
線上運營經(jīng)理
6000-8000元23小時前韋*一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口
碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并
優(yōu)化,以目標和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)?
2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研
究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研
發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議;
3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活
動,爭取政策及處理突發(fā)問題;
4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出
有效的解決方案;
5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運營工
作;
6、完成上級安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場營銷專業(yè)。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團、餓了么、團購、抖音平臺運營經(jīng)
驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗;
3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機
制規(guī)則基礎(chǔ)運營熟悉了解;
4、針對大眾點評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先;
三、薪資福利及上班時間:
1、上班時間:上午9點—下午18點;
2、薪資:6000-8000元;
3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團建、帶薪年假等。 -
商家運營經(jīng)理
10000-15000元23小時前韋*一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口
碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并
優(yōu)化,以目標和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向;
2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研
究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研
發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議;
3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活
動,爭取政策及處理突發(fā)問題;
4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出
有效的解決方案;
5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運營工
作;
6、完成上級安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場營銷專業(yè)。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團、餓了么、團購、抖音平臺運營經(jīng)
驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗;
3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機
制規(guī)則基礎(chǔ)運營熟悉了解;
4、針對大眾點評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先;
三、薪資福利及上班時間:
1、上班時間:上午9點—下午18點;
2、薪資:10000-15000元;
3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團建、帶薪年假等。 -
區(qū)域總經(jīng)理
10000-15000元23小時前一、崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營管理工作,重點統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 …… 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強的反應(yīng)能力。 -
財務(wù)總監(jiān)
30000-35000元2025-10-05人事部通過構(gòu)建高效的財務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系,深度賦能門店運營、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴張、盈利提升與風(fēng)險控制提供堅實的財務(wù)保障和決策支持。 …… 3、團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展: (1)全面管理財務(wù)部門,直接領(lǐng)導(dǎo)門店端財務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈端財務(wù)經(jīng)理、資金管理經(jīng)理三位核心下屬。 (2)打造專業(yè)化財務(wù)團隊,推行財務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。 …… 4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理: (1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險管理,確保資金安全與效率。 (2)統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)并控制稅務(wù)風(fēng)險。 (3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計,確保財務(wù)報告的準確性與合規(guī)性。 …… 10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少5年在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔任財務(wù)總監(jiān)或高級財務(wù)經(jīng)理職位,有管理多業(yè)態(tài)、多法人實體的經(jīng)驗。 …… 專業(yè)知識: 精通中國會計準則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報表;具備出色的投融資、預(yù)算管理及成本控制能力。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。 -
稽核經(jīng)理(門店運營方向)
10000-15000元2025-10-05人事部【崗位概述】 作為公司運營標準的“守護者”,您將深入一線,通過對全國門店的巡回稽核,確保運營標準落地、服務(wù)品質(zhì)統(tǒng)一、資產(chǎn)安全完整,全面提升顧客體驗與門店盈利能力。 …… 【核心職責(zé)】 1、門店運營稽核: 負責(zé)對全國門店進行定期及不定期的運營稽核,重點覆蓋:收銀管理、庫存盤點與損耗控制、食材存儲與效期管理、SOP執(zhí)行情況、客訴處理流程、員工儀容儀表及服務(wù)標準。 …… 3、食品安全與現(xiàn)場管理: 將食品安全法規(guī)作為稽核核心,檢查后廚衛(wèi)生、設(shè)備清潔、操作規(guī)范,并對門店消防安全、安保措施進行監(jiān)督。 …… 5、報告與改進跟進: 撰寫門店稽核報告,向總經(jīng)理及運營團隊反饋問題,并推動整改措施的落實與效果驗證。 …… 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門店運營管理或區(qū)域督導(dǎo)/稽核經(jīng)驗。 專業(yè)知識: 精通門店運營管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識。 -
零售業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-05人事部核心業(yè)務(wù)的成長路徑: 此職位是通往更高管理崗位(如市場總監(jiān))的關(guān)鍵階梯,享有充分的授權(quán)與 visibility。 …… 2、線上線下渠道管理: (1)線上渠道: 管理電商平臺(如天貓、京東、抖音小店等)的日常運營,或管理與平臺代運營商的合作,提升線上銷售業(yè)績。 …… 5年以上零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,具備同時管理線上線下多渠道的成功經(jīng)歷。 專業(yè)知識: 精通零售運營管理、渠道拓展、銷售技巧及數(shù)據(jù)分析;熟悉主流電商平臺運營規(guī)則或門店零售管理流程。 …… 4、出色的團隊管理與溝通表達能力。 優(yōu)先考慮: 1、有食品、快消品或餐飲周邊產(chǎn)品(如預(yù)包裝食品、禮盒、沖飲品)零售經(jīng)驗者。 2、有從0到1搭建或成功扭轉(zhuǎn)某個零售渠道經(jīng)驗者。 …… 3、熟悉私域流量運營及社交電商玩法者。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 高額績效獎金 + 超額利潤分享。 -
系統(tǒng)運維技術(shù)員
8000-12000元2025-10-05人事部【崗位概述】 一數(shù)智戰(zhàn)略的基石:作為保障公司業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的“一線守護者”,您的工作直接關(guān)系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運營,是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。 …… 【核心職責(zé)】 1、終端設(shè)備與軟件運維 (1)負責(zé)總部及門店的臺式機、筆記本、打印機、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。 …… (2)協(xié)助上級完成用戶賬號管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護工作。 4、IT資產(chǎn)管理與知識沉淀 (1)建立并維護公司IT資產(chǎn)臺賬,實時跟蹤設(shè)備狀態(tài)。 …… 優(yōu)先考慮: 1、擁有餐飲、零售等行業(yè)門店IT支持經(jīng)驗者。 2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。 3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡單腳本編寫能力者。 -
招聘經(jīng)理(南寧總部)
10000-15000元2025-10-05人事部(2)建立和管理多元化招聘渠道,并開拓中高端人才尋訪渠道,建立公司人才庫。 2、中高端人才招募: (1)獨立負責(zé)總部各職能部門崗位及全國區(qū)域經(jīng)理級以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調(diào)。 …… 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 …… 4、團隊管理與賦能: 管理與賦能區(qū)域招聘團隊,提供專業(yè)的方法論指導(dǎo)與技能培訓(xùn),提升整體團隊作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少2年招聘團隊管理經(jīng)驗,有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。 …… 3、豐富的團隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05閉啟泉【崗位職責(zé)】 : 1、嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計準則,負責(zé)公司全套賬務(wù)核算工作,負責(zé)統(tǒng)籌核算、稅務(wù)、運營等工作。 2、建立商管公司、物業(yè)公司財務(wù)制度及核算體系。 …… 3、根據(jù)核算結(jié)果,審核財務(wù)報表、稅務(wù)報表及管理報表,出具合并報表。 4、負責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算及利潤預(yù)測表等,對經(jīng)辦部門單項、整體費用超過預(yù)算警戒值時,及時進行預(yù)警提示。 …… 5、指導(dǎo)會計及時維護和更新收付款臺賬、合同臺賬,完善合同管理,固定資產(chǎn)管理,會計憑證管理,發(fā)票管理,做到賬賬相符、賬實相符。 …… 2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上財務(wù)總監(jiān)或同等高級管理崗位經(jīng)驗,具備文旅、酒店、餐飲、休閑娛樂或相關(guān)服務(wù)業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-10-05溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-10-05溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
餐飲市場總監(jiān)--廣西
15000-20000元2025-10-05睢愛英職責(zé)描述: 1.負責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程 …… ,確保年度經(jīng)營目標順利達成; 3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化 …… 推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 …… 大專以上學(xué)歷; 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. …… 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。 -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-10-04謝楨楨崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理:負責(zé)設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù),確??头藛T高效、準確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進行升級管理。 …… 2、社群運營及維護:負責(zé)社群的日常運營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運營、客服管理經(jīng)驗,具備品牌管理和客戶關(guān)系維護的經(jīng)驗; 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通 …… 、協(xié)調(diào)能力和危機公關(guān)處理能力; 對品牌形象維護有較強意識,能迅速應(yīng)對突發(fā)事件; 具有餐飲、零售行業(yè)背景的優(yōu)先。 -
外賣平臺運營主管
4000-7000元2025-10-04盧先生崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司所有門店大眾點評及各外賣平臺上運營工作; 2.熟練操作大眾點評/美團商家后臺/餓了么零售版/京東商家管家,可獨立完成:新店入駐活動配置 配送范圍熱力圖優(yōu)化; 3.充分運用外賣平臺各種活動資源實現(xiàn)銷售 …… ,策劃營銷活動方案,提升成交額及店鋪日常管理維護; 4.負責(zé)店鋪運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及重點競品網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析,制作店鋪運營報表; 5.對平臺各類收費廣告的投放和效果分析; 6.運營管理問題的跟蹤和交叉分析 …… 崗位要求: 1.一年及以上外賣運營工作經(jīng)驗。 2.熟悉餐飲外賣平臺運營操作模式,熱愛電子商務(wù)行業(yè)。 3.工作踏實認真,性格活潑開朗。 4.善于學(xué)習(xí),有能夠自我解決問題的能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲運營管理運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理區(qū)域運營品牌運營管理連鎖管理企業(yè)運營管理區(qū)域運營管理連鎖門店管理保險運營經(jīng)理零售運營管理運營團隊主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營運經(jīng)理運營管理主管區(qū)域門店運營門店營運經(jīng)理運營管理經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理連鎖門店運營經(jīng)營主管企業(yè)運營策劃運營管理崗運營維護主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理高級運營管理藥店運營運營維護經(jīng)理經(jīng)營管理主管汽車后市場運營運營高級經(jīng)理平臺運營主管運營管理人員連鎖店管理運行主管運營儲備主管計劃運營主管景區(qū)運營
南寧餐飲運營管理招聘最新投遞
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何小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 稽核經(jīng)理(門店運營方向) 職位2025-10-05
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李先生投遞了 北京中昊智達投資集團有限公司 的 餐飲市場總監(jiān)--廣西 職位2025-09-17
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。