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南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)27條興寧區(qū)18條,平均工資約為8454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
Jean-Christophe,Michel Pointeau
職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動,從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要工作和任務(wù)
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準(zhǔn)確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪,完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動,挖掘區(qū)域市場潛力。
4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。
5. 與上級經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會。
6. 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會不斷提升專業(yè)知識和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會。
8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
16小時前
盧俊奇
崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);具備良好的語言表達(dá)能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力強(qiáng),情商高思維靈活邏輯思維能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源;
(2) 具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng);
(4) 能撰寫市場 調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊對醫(yī)院及項目的認(rèn)知、認(rèn)可;
2. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績目標(biāo)、達(dá)成策略的制定及推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項,完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作;
4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報備并督促到院;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)已成交終端顧客的客情維護(hù)及二開、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達(dá)成;
8. 負(fù)責(zé)完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作;
上班時間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K)

采購專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:433
16小時前
人力資源部
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應(yīng)計劃;
2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料;
3. 負(fù)責(zé)建立采購計劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品;
4. 配合質(zhì)量管理部對供應(yīng)商資質(zhì)的審核;
5. 協(xié)助采購部經(jīng)理進(jìn)行合格供應(yīng)商評審與管理;
6. 負(fù)責(zé)藥品退換貨管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)/醫(yī)學(xué)/財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上采購經(jīng)驗,具有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力;
4、熟練操作計算機(jī)及辦公軟件,在采購領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德記錄。
面試地址:南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟(jì)大樓
工作地:桂林

法律

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:67
2025-08-11
林女士
2、經(jīng)理級別,工作計劃目標(biāo)明確。 任職資格: 1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗優(yōu)先??! …… 2、具備豐富的工作經(jīng)驗,能制定工作計劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作; 3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng),具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力。 …… 公司以提供標(biāo)準(zhǔn)化專項法律產(chǎn)品為基礎(chǔ),致力服務(wù)于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航! …… *廣闊的發(fā)展空間帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長和發(fā)展;
2025-08-11
包女士
崗位職責(zé): 1.崗位定位:作為團(tuán)隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理,對總部承擔(dān)直接責(zé)任。 2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。 …… 4.費用與團(tuán)隊管理:嚴(yán)格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強(qiáng)團(tuán)隊管理,包括團(tuán)隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機(jī)制設(shè)計、團(tuán)隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。 …… 5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。
2025-08-10
張連居
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊,提升團(tuán)隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… ,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進(jìn)展 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 …… 公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊,共同開創(chuàng)美好未來!
2025-08-10
張連居
崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊 …… ,提升團(tuán)隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 2. …… 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。 …… 公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團(tuán)隊績效提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
崗位職責(zé): 1、電商客服團(tuán)隊的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各平臺客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團(tuán)隊的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行 …… ; 3、客服團(tuán)隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和電商運營經(jīng)理等團(tuán)隊溝通跟進(jìn) …… ; 6、負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 7、及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊做好售后服務(wù)。 …… 任職要求: 1、二年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗,精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程; 2、熟悉網(wǎng)店運營,精通淘寶的后臺管理,熟悉了解淘寶規(guī)則,有豐富的客服銷售經(jīng)驗; 3、能獨立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊,較強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)管理能力 …… 擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊100+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。

Shopee運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2025-08-09
黃紹偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃; …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
2025-08-09
謝寶蘭
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… ; 3.負(fù)責(zé)海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略; …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理

lazada運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:2人 瀏覽:24
2025-08-09
黃紹偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等; 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃; …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東

市場主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:21
2025-08-08
蘇冠穎
1、項目商機(jī)分析 1)推動各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目商機(jī); 2)通過歷史招標(biāo)項目信息篩選甄別有效商機(jī); 2、項目獲取支撐 1)推動各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目市場信息并形成項目獲取成熟度一覽表 …… ; 2)針對項目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項目獲取支撐保障,含市場分析、產(chǎn)品手冊匯編、后勤保障等 3、市場及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對市場線條人員進(jìn)行績效考核及市場分享核算

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:7人 瀏覽:504
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
劉小姐
HR
轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機(jī)會 …… 工作時間: 早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系 …… 高中或大專以上學(xué)歷.具備學(xué)習(xí)能力2.具有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,溝通能力.進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) 3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質(zhì).個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安 排.管理
2025-08-06
黃小姐
一、崗位職責(zé): 經(jīng)營管理:全面達(dá)成公司既定的各項經(jīng)營管理指標(biāo),制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計劃與工作目標(biāo),編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案,通過過程管控實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 …… 產(chǎn)品與客情:分析溫泉及附屬產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢,打造產(chǎn)品的高品質(zhì)與核心競爭力;精準(zhǔn)掌握客情,牽頭接待重要客人,妥善處理客人投訴,維護(hù)并塑造良好企業(yè)形象。 …… 2、大專及以上學(xué)歷,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上同星級酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉溫泉運營管理全流程優(yōu)先。 …… 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長人才培養(yǎng)與激勵,能有效提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理部門內(nèi)外關(guān)系及客訴問題。 …… 4、具備出色的經(jīng)營分析能力,能精準(zhǔn)把握市場趨勢,制定有效的產(chǎn)品策略與經(jīng)營方案;擁有較強(qiáng)的成本控制意識與預(yù)算管理能力。
約 80 個崗位

南寧產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 9.4%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 32.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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