南寧產(chǎn)品規(guī)劃崗招聘

桂聘提供2025年7月南寧產(chǎn)品規(guī)劃崗最新招聘，青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為8508元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多產(chǎn)品規(guī)劃崗產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

心理咨詢師助理

3000-5000元

南寧市心翔心理咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人咨詢投遞:3人瀏覽:418

2025-07-10

林老師

咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱：咨詢助理
所屬部門：市場部
崗位級別：一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉(zhuǎn)化，負責老客戶日常溝通維護跟進等工作，為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負責公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉(zhuǎn)化。
7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。
8.協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場部實習(xí)咨詢助理；（試用期）
2、市場部咨詢助理；（轉(zhuǎn)正后）
3、市場部心理分析師；（轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升）
4、市場部組長；（成為心理分析師2年后可申請晉升）
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗；（心理分析師3年后可申請晉升）
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn)
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)（試用期）；
2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)（轉(zhuǎn)正后到入職一年）；
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（入職后一年規(guī)劃并進入心理咨詢師體系系統(tǒng)學(xué)習(xí)）
六、任職要求
1、年齡28到40歲；
2、對心理學(xué)有了解，或者是熱愛心理學(xué)，以后有志于成為心理學(xué)方面的專業(yè)人士；
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通，有執(zhí)行能力；
4、崗位為基層崗位，要求抗壓能力強，不排斥做業(yè)績；
5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格，這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì)；
6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑，考取過心理咨詢師證書，或具有心理領(lǐng)域機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者
七、特別說明：
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業(yè)，咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下，亦或是看低咨詢助理工作，亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師，那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利：3500-4500元，五險
2、工作時間與休假：9:00-12:00 13:30-18:00，大小周休，國家假期
3、其他福利：心理咨詢師體系免費培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、公司團建等

私域用戶運營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:96

2025-07-04

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明：
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標設(shè)計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對不同群體（如新用戶、高價值用戶、沉默用戶）制定差異化運營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?：設(shè)計互動活動（如打卡、抽獎、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產(chǎn)出，維護社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。
?5. 促進轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準營銷?：通過私域觸達（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵?：設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動，延長用戶生命周期價值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標（如留存率、復(fù)購率），定期輸出分析報告。
?AB測試?：通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等，持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?：與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動，推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機會，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。
?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險管控?
?合規(guī)運營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風(fēng)險應(yīng)對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責，私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。