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南寧產(chǎn)品規(guī)劃崗招聘

桂聘提供2025年9月南寧產(chǎn)品規(guī)劃崗最新招聘,江南區(qū)3條良慶區(qū)1條,平均工資約為8575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品規(guī)劃崗產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
林老師
咨詢助理崗位職責(zé)
一、崗位標(biāo)識(shí):
崗位名稱:咨詢助理
所屬部門:市場部
崗位級別:一般職員
二、本職工作
負(fù)責(zé)公司新客戶線索的跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)老客戶日常溝通維護(hù)跟進(jìn)等工作,為公司客戶提供支持和服務(wù)
三、工作職責(zé)
1.熟悉公司各類服務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容、了解各個(gè)服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行流程。
2.負(fù)責(zé)公司各類服務(wù)產(chǎn)品的銷售工作。
3.負(fù)責(zé)管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發(fā)布。
4.協(xié)助心理分析師完成其他日常工作。
5.負(fù)責(zé)工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。
6.負(fù)責(zé)挖掘工作號的潛在客戶并進(jìn)行跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。
7.負(fù)責(zé)公司專業(yè)平臺(tái)的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。
8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務(wù)。
四、崗位晉升
1、市場部實(shí)習(xí)咨詢助理;(試用期)
2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后)
3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個(gè)月后可申請晉升)
4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升)
5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗;(心理分析師3年后可申請晉升)
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司根據(jù)不同發(fā)展階段提供以下培訓(xùn)
1、服務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)(試用期);
2、心理學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)(轉(zhuǎn)正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)(入職后一年規(guī)劃并進(jìn)入心理咨詢師體系系統(tǒng)學(xué)習(xí))
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對心理學(xué)有了解,或者是熱愛心理學(xué),以后有志于成為心理學(xué)方面的專業(yè)人士;
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通,有執(zhí)行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強(qiáng),不排斥做業(yè)績;
5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì);
6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者
七、特別說明:
心理咨詢師是一個(gè)需要長期成長和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個(gè)成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個(gè)工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個(gè)咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個(gè)崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險(xiǎn)
2、工作時(shí)間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、公司團(tuán)建等

市場推廣主管

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-23
馬傳澤
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售總監(jiān)開展市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),制定產(chǎn)品銷售策略、階段性銷售策略,持續(xù)不斷提升產(chǎn)品銷量;
2、負(fù)責(zé)廠家市場商務(wù)政策的解讀、落實(shí),保障市場政策的返利、傭金等滿檔獲??;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體的營銷計(jì)劃制定大客戶、二級經(jīng)銷及合作伙伴的整體市場策劃,執(zhí)行品牌活動(dòng)及車型推廣活動(dòng)的企劃和實(shí)施管理,通過有效的市場活動(dòng)提高公司集客量和銷售額;
4、負(fù)責(zé)新品上市整合營銷策略,協(xié)同營銷各門店,推動(dòng)新產(chǎn)品上市成功及日常推廣銷售活動(dòng)(線下專項(xiàng)活動(dòng)、地推活動(dòng)、媒體運(yùn)營);
5、負(fù)責(zé)各個(gè)營銷活動(dòng)的終端廣宣物料的策劃、設(shè)計(jì)、包裝,終端形象及物料的規(guī)劃和制作,按照品牌及市場要求進(jìn)行推廣活動(dòng)的氛圍布置;
6、負(fù)責(zé)所有市場及廣宣活動(dòng)的效果評估及改善計(jì)劃的策劃和落地,并對市場活動(dòng)進(jìn)行核銷;
7、線上官方自媒體號和各個(gè)銷售崗的自媒體號等平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理、運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)上線發(fā)布跟進(jìn)等管理維護(hù)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)、廣告、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉汽車行業(yè),具有汽車市場專員、組織及策劃大型市場活動(dòng)的成功案例從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉主流直播平臺(tái)流程和規(guī)范,有電商直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體運(yùn)營工作優(yōu)先;
4、豐富的策劃經(jīng)驗(yàn)及實(shí)施能力,思路新穎,思維敏銳、見解獨(dú)特且富有創(chuàng)造力,短視頻平臺(tái)愛好者,創(chuàng)意獨(dú)特并有大型活動(dòng)的策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),對市場活動(dòng)富有熱情,喜歡有挑戰(zhàn)的工作;
5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和公關(guān)、市場策劃和分析能力,具備較強(qiáng)的市場洞察力、良好的文字能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
6、熟練掌握excel和PPT等辦公軟件,精通PS等拍攝軟件。
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:109
2025-09-22
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。

市場主管/專員

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-14
馬傳澤
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)開展市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),制定產(chǎn)品銷售策略、階段性銷售策略,持續(xù)不斷提升產(chǎn)品銷量; 2、負(fù)責(zé)廠家市場商務(wù)政策的解讀、落實(shí),保障市場政策的返利 …… ; 4、負(fù)責(zé)新品上市整合營銷策略,協(xié)同營銷各門店,推動(dòng)新產(chǎn)品上市成功及日常推廣銷售活動(dòng)(線下專項(xiàng)活動(dòng)、地推活動(dòng)、媒體運(yùn)營); 5、負(fù)責(zé)各個(gè)營銷活動(dòng)的終端廣宣物料的策劃、設(shè)計(jì)、包裝,終端形象及物料的規(guī)劃和制作 …… ,按照品牌及市場要求進(jìn)行推廣活動(dòng)的氛圍布置; 6、負(fù)責(zé)所有市場及廣宣活動(dòng)的效果評估及改善計(jì)劃的策劃和落地,并對市場活動(dòng)進(jìn)行核銷; 7、線上官方自媒體號和各個(gè)銷售的自媒體號等平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理
2025-09-14
馬傳澤
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售總監(jiān)開展市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),制定產(chǎn)品銷售策略、階段性銷售策略,持續(xù)不斷提升產(chǎn)品銷量; 2、負(fù)責(zé)廠家市場商務(wù)政策的解讀、落實(shí),保障市場政策的返利 …… ; 4、負(fù)責(zé)新品上市整合營銷策略,協(xié)同營銷各門店,推動(dòng)新產(chǎn)品上市成功及日常推廣銷售活動(dòng)(線下專項(xiàng)活動(dòng)、地推活動(dòng)、媒體運(yùn)營); 5、負(fù)責(zé)各個(gè)營銷活動(dòng)的終端廣宣物料的策劃、設(shè)計(jì)、包裝,終端形象及物料的規(guī)劃和制作 …… ,按照品牌及市場要求進(jìn)行推廣活動(dòng)的氛圍布置; 6、負(fù)責(zé)所有市場及廣宣活動(dòng)的效果評估及改善計(jì)劃的策劃和落地,并對市場活動(dòng)進(jìn)行核銷; 7、線上官方自媒體號和各個(gè)銷售的自媒體號等平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理
約 5 個(gè)崗位

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 34.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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