南寧產(chǎn)品需求經(jīng)理招聘 logo

南寧產(chǎn)品需求經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧產(chǎn)品需求經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)21條興寧區(qū)4條,平均工資約為8573元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 5人 18-50歲 建筑 投遞:3人 瀏覽:1296
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
巫女士
人事
每個月10號準時發(fā)薪?。。?br /> 上門客戶500元/戶,到店即可?。?!
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務,挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務;
3.配合設計師跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務流程等方面的培訓;
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗,開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
薪資架構(gòu):底薪+簽單提成+業(yè)績獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金!
崗位有責底薪5100元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資!
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2025-09-13
包女士
崗位職責:
1.崗位定位:作為團隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負責行業(yè)業(yè)務的推進與管理,對總部承擔直接責任。
2.主要職責:領(lǐng)導并激勵團隊成員,確保公司下達的經(jīng)營目標任務得以順利完成。
3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。
4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓及新成員引進等。
5.產(chǎn)品應用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、學歷及專業(yè):大學本科學歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團隊的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公

電話邀約客服

4000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 20-35歲 擔保 咨詢 投遞:1人 瀏覽:135
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-12
栗子
人事
1. (一)崗位職責:
1、根據(jù)公司提供優(yōu)越的客戶資源,與客戶進行溝通,開發(fā)新客戶,維護老客戶
2、電話咨詢客戶貸款意向,了解客戶貸款需求,邀約客戶到公司進行業(yè)務洽談 ,客戶到公司后 面談有經(jīng)理負責人交談
3、負責信貸產(chǎn)品的推廣與銷售,為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務,以解決資金需求問題
4、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,不需要外出跑業(yè)務
(二)應聘要求:
1、無相關(guān)經(jīng)驗的都可以,公司提供免費的全系統(tǒng)培訓,有專人指導
2、性格活潑開朗,有親和力
3、有較強的語言表達和溝通能力,有一定的抗壓能力
(三)福利待遇:
1、底薪3500+績效500+提成+開單獎100-1000不等 月均收入5000-10000上不封頂
2、福利:帶薪年假、公費國內(nèi)外旅游、每月生日會、每月團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利等
3、上班時間:上午9:30-12:30,下午14:30-18:30,大小周休?。。曳ǘü?jié)假日放假?。?!
4、晉升體系:初級→高級→主任→副總監(jiān)→總監(jiān)(無空降兵,所有崗位均從內(nèi)部晉升)
(四)優(yōu)勢:
1、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)青秀萬達金座,地鐵3號線直達,濱湖路D出口,上下班交通便利;
2、辦公環(huán)境良好:干凈明亮的辦公室,完善齊全配套辦公設備;
3、公司氛圍活躍:公司員工都是90后00后,家人文化,同事關(guān)系友好,熱情開朗,團結(jié)合作氛圍濃厚。
2025-09-12
廖心怡
市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;   4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置;   5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;   6、負責核準營銷經(jīng)理 …… 二、市場總監(jiān)技能素質(zhì):   1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗,包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務統(tǒng)計管理知識以及企業(yè)管理知識。    …… 作為市場總監(jiān),全面綜合的知識是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā);市場營銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識參與市場形象策劃設計工作;企業(yè)管理和財務知識參與經(jīng)營分析;信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計分析等等 …… 同時面對銷售部門大量人員的指導需求,強大的培訓能力是不可缺少的。   5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。    …… 具有感性的思維方式,同時兼具理性的性格,因為企業(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

朝九晚六電商

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:11
2025-09-12
李蕾
+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2、提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 …… 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! …… 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:21
2025-09-12
李蕾
+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 …… 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。。?…… 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:1人 瀏覽:57
2025-09-12
李蕾
+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 …… 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! …… 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。

新媒體電商助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:19
2025-09-12
李蕾
+提成+獎勵 (實習生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 …… 崗位職責: 1、公司提供設備和賬號,文字線上和客戶溝通,負責產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。?! …… 2、了解客戶需求公司主營護膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進維護好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限。 2、接受新人小白,公司會提供培訓。

銷售專員

3000-8000元
2025-09-12
姜鳳美
一.崗位職責 1.認真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達成銷售與服務,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,協(xié)同店長完成銷售任務; 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務,做好售后跟蹤服務; 4.負責連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:35
2025-09-12
根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務; 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 5.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理 【崗位職責】 1.規(guī)劃產(chǎn)品:根據(jù)店鋪定位,分析市場需求和不同客戶群體畫像,規(guī)劃產(chǎn)品體系; 2.需求管理:負責市場調(diào)研、用戶需求調(diào)研等,挖掘客戶的真實需求; 3.產(chǎn)品調(diào)研:通過各種渠道驗證產(chǎn)品需求痛點 …… ,給到組員設計指導方向; 4.產(chǎn)品實現(xiàn):對接工廠溝通,審核打樣的產(chǎn)品。 …… 完成產(chǎn)品的開發(fā)與實現(xiàn)。 …… ; 3.了解知識產(chǎn)權(quán)體系,規(guī)避侵權(quán)產(chǎn)品; 4.具備較強的消費洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 …… ; 2.熟悉產(chǎn)品設計、用戶調(diào)研、市場調(diào)研等工具和方法; 3.了解知識產(chǎn)權(quán)體系,規(guī)避侵權(quán)產(chǎn)品; 4.具備較強的消費洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:16
2025-09-11
羅總
需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標,保證軟裝成本控制在目標范圍內(nèi); 5.負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度; 二 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:23
2025-09-11
羅總
需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… ; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標,保證軟裝成本控制在目標范圍內(nèi); 5.負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質(zhì)量和進度; 6 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成

室內(nèi)設計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:8
2025-09-11
董海波
崗位職責: 1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。 …… 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… 提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 任職資格 1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣; 2、能快速掌握客戶需求 …… ,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案; 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風格; 4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。 …… +注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理

家居設計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-09-11
董海波
崗位職責: 1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。 …… 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… 提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 任職資格 1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣; 2、能快速掌握客戶需求 …… ,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案; 3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風格; 4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。 …… +注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理
約 29 個崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 34.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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