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南寧產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)12條,平均工資約為8540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌直營(yíng)店/4S店/服務(wù)中心等門(mén)店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo),全面提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)能力;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售管理,提高門(mén)店的銷(xiāo)售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷(xiāo)量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷(xiāo)售計(jì)劃,促進(jìn)各門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、根據(jù)汽車(chē)銷(xiāo)量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略,市場(chǎng)策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,對(duì)業(yè)績(jī)較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車(chē)品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,性別不限;
2、 曾有汽車(chē)銷(xiāo)售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國(guó)產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷(xiāo)售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷(xiāo)售顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正;
4、2萬(wàn)月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+三年利潤(rùn)提成。

銷(xiāo)售

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-08-06
一、基本信息
職位名稱(chēng):醫(yī)療銷(xiāo)售專(zhuān)員/經(jīng)理
工作地點(diǎn):[南寧市良慶區(qū)陽(yáng)光城時(shí)代中心]
二、職位概述
負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品(如醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材等)在指定區(qū)域或客戶群體中的銷(xiāo)售推廣工作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌知名度。
三、核心職責(zé)
(一)市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶開(kāi)發(fā)
深入研究目標(biāo)醫(yī)療市場(chǎng),包括醫(yī)院、診所、體檢中心、藥店等潛在客戶群體,了解其需求特點(diǎn)、采購(gòu)流程和決策機(jī)制。
制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,積極尋找新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和潛在客戶,通過(guò)電話溝通、郵件營(yíng)銷(xiāo)、參加行業(yè)展會(huì)、舉辦產(chǎn)品推介會(huì)等多種方式拓展業(yè)務(wù)渠道。
與新客戶建立聯(lián)系,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),安排產(chǎn)品演示和試用,促成首次合作,并完成新客戶開(kāi)戶手續(xù)。
(二)客戶關(guān)系維護(hù)與管理
定期回訪現(xiàn)有客戶,了解客戶對(duì)產(chǎn)品的使用情況和滿意度,及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度。
建立完善的客戶檔案,記錄客戶的基本信息、采購(gòu)歷史、需求偏好等,以便進(jìn)行精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
與客戶保持密切的溝通和互動(dòng),及時(shí)掌握客戶的采購(gòu)計(jì)劃和動(dòng)態(tài),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品解決方案和建議,挖掘客戶的潛在需求,促進(jìn)二次銷(xiāo)售和長(zhǎng)期合作。
(三)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略和年度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,并確保目標(biāo)的合理分解和有效執(zhí)行。
積極跟進(jìn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,如技術(shù)支持、物流配送等,確保訂單的順利簽訂和交付,及時(shí)完成銷(xiāo)售回款任務(wù)。
定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的完成情況,找出存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和方法,不斷提高銷(xiāo)售效率和業(yè)績(jī)水平。
(四)市場(chǎng)信息收集與反饋
關(guān)注醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等,及時(shí)收集和整理相關(guān)市場(chǎng)情報(bào),為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售決策提供參考依據(jù)。
收集客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋意見(jiàn)和建議,包括產(chǎn)品質(zhì)量、性能、價(jià)格、服務(wù)等方面,及時(shí)反饋給公司的研發(fā)、生產(chǎn)和客服部門(mén),促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)工作,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展提供支持。
(五)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成員密切合作,分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)信息,共同完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)。積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和活動(dòng),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
協(xié)助銷(xiāo)售主管對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),傳授銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí),幫助新員工快速成長(zhǎng)和融入團(tuán)隊(duì)。
四、任職要求
(一)教育背景
醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
具有醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者,專(zhuān)業(yè)要求可適當(dāng)放寬。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
具有[2]年以上醫(yī)療銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)療耗材等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
熟悉醫(yī)療市場(chǎng)的銷(xiāo)售流程和模式,具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶管理能力。
(三)專(zhuān)業(yè)技能
具備良好的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧,能夠熟練介紹和推廣公司的醫(yī)療產(chǎn)品,解答客戶的疑問(wèn)。
熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和銷(xiāo)售報(bào)告的撰寫(xiě)。
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和方法。
(四)個(gè)人素質(zhì)
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),能夠承受較大的工作壓力,按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同類(lèi)型的客戶建立良好的合作關(guān)系,有效解決客戶問(wèn)題。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能,適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展和變化。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
誠(chéng)實(shí)守信,遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度,保守公司商業(yè)機(jī)密。
五、工作條件
工作環(huán)境:主要在辦公室辦公,同時(shí)需要經(jīng)常外出拜訪客戶,參加行業(yè)展會(huì)和商務(wù)活動(dòng)。
工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能需要加班或出差。
2025-08-05
曾祥會(huì)
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機(jī)和微信,有部門(mén)負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)!
一、崗位要求
1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂(lè)上班
二、工作內(nèi)容:.
1、通過(guò)電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷(xiāo)和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù);
3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷(xiāo)發(fā)展,高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)——營(yíng)銷(xiāo)主管——營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
選擇企蒙財(cái)稅的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制;
2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷(xiāo)冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖;
4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷(xiāo)售新人,還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人,都會(huì)由我們部門(mén)負(fù)責(zé)人親自手把手教;
四丶其他福利:
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷(xiāo)冠,優(yōu)秀員工,新人王等
五丶工資組成:
高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)
2025-08-05
3、新媒體運(yùn)營(yíng)定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和推廣效果進(jìn)行跟蹤反饋,詳細(xì)了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求。 4、新媒體運(yùn)營(yíng)對(duì)各類(lèi)新媒體平臺(tái)進(jìn)行深入研究,從而找到新的突破口。 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 …… :00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理
2025-08-05
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識(shí)板塊專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師一對(duì)一培訓(xùn)帶教,專(zhuān)業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)門(mén)提供服務(wù)(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開(kāi)發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營(yíng)銷(xiāo)方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù),促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-08-05
楊丹
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。

文案策劃

4000-6000元
2025-08-05
職位類(lèi)型:全職 基本要求:年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):興東科技園6棟 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲 …… 、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2025-08-05
職位類(lèi)型:全職 基本要求:可接受實(shí)習(xí)生,年齡不限,性別不限 工作地點(diǎn):南寧 青秀區(qū)地王大廈(離1/3號(hào)線金湖廣場(chǎng)地鐵口350米) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)在小紅書(shū)、抖音等新媒體平臺(tái)上,進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣 …… ,包括文案撰寫(xiě)、視頻剪輯; 2.負(fù)責(zé)與粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化; 3.尋找平臺(tái)的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡(jiǎn)單拍攝和后期處理; 5. …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類(lèi)運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。
2025-08-05
楊丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; 4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
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2025-08-05
董海波
4.有營(yíng)銷(xiāo)、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢(qián),最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
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2025-08-05
董海波
4.有營(yíng)銷(xiāo)、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢(qián),最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬(wàn)/年薪 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2
2025-08-05
楊丹
財(cái)稅部門(mén)工作,給客戶解決財(cái)稅方面的問(wèn)題,商務(wù)洽談促進(jìn)成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí) …… 、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
2025-08-05
楊丹
、實(shí)習(xí)薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績(jī)效; 4、實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)轉(zhuǎn)正; 5、福利待遇:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金等; 6、員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí) …… 、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化等。 …… 8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作、拓展市場(chǎng)、組織策劃實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)方案; 2、代表公司進(jìn)行商務(wù)談判、面見(jiàn)客戶、向意向客戶介紹公司產(chǎn)品、完善對(duì)老客戶的售后服務(wù)工作; 3、通過(guò)電話、微信、發(fā)布短視頻等多渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng) …… ; 4、做好市場(chǎng)調(diào)研、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整工作方案,不斷創(chuàng)造工作業(yè)績(jī); 5、完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 任職要求: 1、年齡24-35歲,性格外向開(kāi)朗; 2、全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、有2年以上相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備對(duì)市場(chǎng)信息的快速反應(yīng)能力、良好的溝通能力、談判能力
2025-08-04
及時(shí)為客戶提供解決方案,做好客戶業(yè)務(wù)預(yù)處理; 3、設(shè)備指導(dǎo):引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶使用智能柜臺(tái)、自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行,擔(dān)任智能柜臺(tái)設(shè)備管理員; 4、廳堂管理:主動(dòng)巡視網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外部環(huán)境,規(guī)范廳堂服務(wù),協(xié)調(diào)資源營(yíng)造廳堂營(yíng)銷(xiāo)氛圍 …… ,及時(shí)更新宣傳資料; 5、客戶營(yíng)銷(xiāo):根據(jù)客戶需求主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)往來(lái)客戶,邀約辦理信用卡和消費(fèi)分期等業(yè)務(wù),進(jìn)行銀行金融產(chǎn)品推廣轉(zhuǎn)介,協(xié)助理財(cái)經(jīng)理開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作; 6、客戶投訴處理:協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人處理客戶投訴
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.9%
    2K
  • 2.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 34.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專(zhuān)占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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