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南寧車間管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧車間管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)28條江南區(qū)24條,平均工資約為6236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-07
廣西多得樂木業(yè)有限公司成立于2021年,位于廣西百色平果市工業(yè)園區(qū),是多得樂集團(tuán)在平果市投資設(shè)立的全資子公司,主營業(yè)務(wù)為多層生態(tài)板、細(xì)木工板和功能膠合板的研發(fā)與生產(chǎn)。
項(xiàng)目總投資6億元,總占地面積365畝,總建筑面積近15萬平方米,擁有日產(chǎn)兩萬張生態(tài)板生產(chǎn)線。廠區(qū)包含旋切車間、拼板車間、干燥車間、生態(tài)板車間、貼而車間、能源中心、制膠車間、自動(dòng)打包車間等。
項(xiàng)目選用國內(nèi)先進(jìn)的50層立式壓機(jī),憑借先進(jìn)的綠色環(huán)保工藝技術(shù)和自動(dòng)化,智能化的生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)高附加值的生態(tài)板。對標(biāo)國內(nèi)一線品牌,逐步打造成廣西綠色板材品牌和定制家居品牌。
崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司的營銷戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),把握市場趨勢,為公司產(chǎn)品定位和市場拓展提供決策支持。
3. 建立和維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
4. 管理銷售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績。
5. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場推廣和銷售,拓展新的銷售渠道和市場。
6. 監(jiān)控銷售過程,確保銷售流程的規(guī)范性和效率,及時(shí)處理銷售過程中的問題。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、木材科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有5年以上大型木業(yè)或相關(guān)行業(yè)品牌營銷管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3. 熟悉市場營銷理論和實(shí)務(wù),具備較強(qiáng)的市場分析和策劃能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
5. 具有較強(qiáng)的市場敏感度和創(chuàng)新意識,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
6. 具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶管理能力,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)重要客戶關(guān)系。
7. 能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2025-04-07
招聘組
崗位職責(zé):
1、完善和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程,修訂成本管理規(guī)則、流程、制度,完成公司ERP業(yè)財(cái)系統(tǒng)升級建設(shè),以滿足生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的管理需求;
2、搜集、整理各類財(cái)務(wù)原始資料,進(jìn)行科學(xué)的分析和決策,編制公司供應(yīng)鏈經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)算、核算以及各費(fèi)用定額的控制辦法;
3、搜集整理價(jià)格資料,參與制訂公司勞務(wù)、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計(jì)劃價(jià)格,并督促檢查有關(guān)部門和車間對材料、對產(chǎn)品的計(jì)價(jià)和銷售情況;
4、能發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題,分析原因,提出改善建議和防止措施,糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端, 規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為;
5、參與公司重要經(jīng)濟(jì)協(xié)議的審查會簽,監(jiān)督經(jīng)濟(jì)協(xié)議的執(zhí)行,保證公司利益不受損害;
6、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)模塊與公司其他部門的工作關(guān)系,確保能夠提供專業(yè)有效的財(cái)務(wù)配合與支持服務(wù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),中級會計(jì)師職稱;
2、熟悉ERP操作,熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的邏輯思維和創(chuàng)新意識,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度;
3、具有3億產(chǎn)值以上的規(guī)模制造業(yè)成本管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、擅長對數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析并根據(jù)公司業(yè)務(wù)搭建適合公司的財(cái)務(wù)控制流程體系,推動(dòng)經(jīng)營管理;
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件等工具的使用;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),性格開朗、樂觀,抗壓能力強(qiáng)。
2025-04-07
楊文平
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1-3年以上經(jīng)驗(yàn)
教育背景:中專及以上學(xué)歷
崗位經(jīng)驗(yàn):在綜合類汽修廠或4S店工作過優(yōu)先選擇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)廠客戶及車輛,維修及報(bào)價(jià)跟進(jìn)。能準(zhǔn)確的診斷故障和填寫工單,確保迅速推進(jìn)工單進(jìn)度。
2、負(fù)責(zé)客戶出廠后的跟蹤服務(wù),對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作。負(fù)責(zé)車輛竣工交車工作,完成辦理維修費(fèi)用的結(jié)算。
3、跟進(jìn)客戶的車輛維修,負(fù)責(zé)跟蹤車間質(zhì)檢效果,結(jié)算單的準(zhǔn)確性,保證車間間高質(zhì)量的各項(xiàng)工作,提高客戶滿意度。
特別優(yōu)秀者可予考慮前臺業(yè)務(wù)主管崗位。
崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-04-07
周麗云
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力 …… 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施 5、負(fù)責(zé)交車工作, …… 通過認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶交車的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿足和超出客戶期望。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:2
2025-04-07
招聘組
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度供應(yīng)鏈管理目標(biāo)和預(yù)算,確保公司和部門目標(biāo)的達(dá)成; 2、組織制定切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理制度(采購、PMC和倉儲)和標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督實(shí)施,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷優(yōu)化 …… 提高庫準(zhǔn)周轉(zhuǎn)率; 規(guī)范倉儲操作標(biāo)準(zhǔn),定期組織庫存盤點(diǎn),確保賬物數(shù)量的一致性; 11、定期組織庫存盤點(diǎn),分析盤點(diǎn)差異原因,并提出有效解決方案,提高存貨數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率; 12、組織設(shè)計(jì)與規(guī)劃車間現(xiàn)場管理 …… ,制定符合車間實(shí)際的現(xiàn)場管理實(shí)施方案,并監(jiān)督實(shí)施,提高現(xiàn)場管理效度; 13、按工作程序做好與銷售部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系,確保有效溝通; 14、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 …… ,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬員工業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效管理,制定并考核團(tuán)隊(duì)KPI,做好人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè),滿足公司用人需求; 15、完成董事會臨時(shí)交待的各項(xiàng)工作。 …… 任職資格: 1、35-43歲,全日制本科學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣類、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),8年以上制造業(yè)采購管理(必備)、PMC管理、倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程

售后服務(wù)顧問

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:55
2025-04-07
韋留鮮
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力 …… ; 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù); 4、負(fù)責(zé)對客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施; 5、負(fù)責(zé)交車工作 …… ,通過認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶交車的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿足和超出客戶期望。

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:62
2025-04-07
招聘組
制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果; 12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計(jì)量器具進(jìn)行管理 …… (建立臺帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) …… ,主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作; 任職要求: 1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮 …… ; 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程
約 97 個(gè)崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 32.3%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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