1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧監(jiān)理公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年4月南寧監(jiān)理公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)51條江南區(qū)26條,平均工資約為4471元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招標(biāo)代理部干事
3000-4000元2025-04-21溫泉工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政府采購項目、工程項目招標(biāo)文件及相關(guān)文件的編制、發(fā)布公告及補充通知;
2、負(fù)責(zé)組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等;
3、組織開、評標(biāo)工作,并對各招標(biāo)項目的所有資料進(jìn)行整理和歸檔
4、部門其他日常工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)與合同,熟悉招標(biāo)工作流程,能獨立完成招標(biāo)項目;
3、熟練操作各種辦公設(shè)備及軟件;
4、具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力;
5、具有較強協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有一定的人際溝通能力。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部銷售儲備干部經(jīng)理儲備干部運營儲備干部儲備干部(運營)營銷儲備干部市場儲備干部門店儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部市場運營儲備干部工程儲備干部生產(chǎn)儲備干部銷售顧問儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部財務(wù)儲備干部營銷管理儲備干部置業(yè)顧問儲備干部物流儲備干部生產(chǎn)管理儲備干部車間儲備干部餐飲儲備干部金融儲備干部銷售管培生/儲備干部品質(zhì)儲備干部品質(zhì)管理儲備干部電商儲備干部項目經(jīng)理儲備干部市場營銷儲備干部課程顧問儲備干部餐飲管理儲備干部電子商務(wù)儲備干部養(yǎng)殖儲備干部飲品店儲備干部房產(chǎn)銷售儲備干部銷售主管儲備干部后廚儲備干部金融銷售儲備干部儲備干部培訓(xùn)生干事
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧儲備干部招聘工資
¥
4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
24.3%3K
-
25.6%4K
-
17.6%5K
-
16.7%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
大專0.5%
-
本科0.2%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。