1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧網(wǎng)絡(luò)公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年5月南寧網(wǎng)絡(luò)公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)15條,平均工資約為4485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長管培生
5000-8000元2025-05-17李先生崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)階段:掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。
2. 管理階段:學(xué)習(xí)團(tuán)隊組建、門店運(yùn)營、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。
3. 實踐階段:參與門店日常運(yùn)營、庫存管理、員工培訓(xùn)及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2. 年齡:22-28歲。
3. 經(jīng)驗要求:1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(有校內(nèi)干部經(jīng)驗優(yōu)先)。
4. 能力要求:
(1)溝通能力強(qiáng),抗壓能力佳;
(2)熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件;
(3)邏輯清晰,認(rèn)同公司文化,富有正能量。
薪酬與福利
培養(yǎng)期薪酬:保底5000元/月(含基本工資、提成獎金、全勤獎等);
晉升后薪酬:正式店長薪資+績效提成+福利補(bǔ)貼;
福利保障:五險、區(qū)域交流機(jī)會。
晉升路徑
店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負(fù)責(zé)人→城市經(jīng)理。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)公司儲備干部招聘最新投遞
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栗小姐投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 店長管培生 職位2025-05-23
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吳先生投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 店長管培生 職位2025-05-13
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黃先生投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 店長管培生 職位2025-05-12
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.6%2K
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24.5%3K
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24.5%4K
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17.3%5K
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17.8%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。