1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。

南寧江南萬達廣場儲備干部招聘
桂聘提供2025年8月南寧江南萬達廣場儲備干部最新招聘,平均工資約為4388元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元22小時前游志勇崗位職責:
1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。
2、產品上架管理與優(yōu)化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調與倉庫團隊,以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況,調整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務,確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數據分析與報告?:收集和分析銷售數據,制定銷售和庫存報告。根據數據,提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉化率,想方設法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數據和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數據、庫存數據等,根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉。
12、業(yè)績目標的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標和計劃并落實,過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數據分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數據的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內,其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室(18樓08室) -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-08-05崗位職責:
(公司直招,不收取任何培訓費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-08-05游志勇【崗位職責】
1.負責日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網店日常維護、產品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。
3.跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。
任職要求:
1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。985、211等重點大學畢業(yè)的優(yōu)先,待遇從優(yōu)
2、聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀,日語N2及以上水平。
3、 有相關雅虎銷售經驗或電子商務方面的經驗者優(yōu)先。
4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。
5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵、產值獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內,其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將;
3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室。
贛州辦公室:江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室(18樓08室) -
管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪)
4000-6000元2025-08-05公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經驗或從業(yè)經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有... -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-08-05崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具... -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-07-28崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具...
約 6 個崗位
南寧相關熱門崗位
江南區(qū)附近熱門公司
-
廣西致遠教育咨詢有限公司教育信息咨詢,教育軟件研發(fā),網頁設計,影視文化活動策劃,文化藝術活動組織與策劃,銷售:教學產品、文具用品、辦公用品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
廣西素清合貿易有限公司銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外);市場營銷策劃、會議及展覽服務、市場調查(國家有專項規(guī)定除外);搬運裝卸服務,包裝服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;電腦圖文設計、制作。
-
廣西南寧憲潤電子科技有限公司辦公用機械的加工、銷售;電子產品(除國家??禺a品)、辦公用品(除竹木制品)、五金交電、日用百貨、建筑材料(除危險化學品及竹木制品)、機電產品、文體用品(除音像制品及書報刊)、工藝品(除竹木制品)的銷售;機電產品維修(除特種設備維修等涉及許可審批及國家有專項規(guī)定的項目外),辦公用品維修;消防設備及器材(除國家??禺a品)、安防設備及器材、計算機軟硬件、機電產品的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
-
南寧市弘尚信息科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;創(chuàng)業(yè)空間服務;智能機器人銷售;可穿戴智能設備銷售;智能家庭消費設備銷售;智能車載設備銷售;人工智能硬件銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);智能儀器儀表銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);日用百貨銷售;家用電器銷售;電氣設備銷售;通訊設備銷售;辦公設備銷售;儀器儀表銷售;先進電力電子裝置銷售;家居用品銷售;家具零配件銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用品銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;電子煙霧化器(非煙草制品、不含煙草成分)銷售;5G通信技術服務;音響設備銷售;移動終端設備銷售;移動通信設備銷售;光通信設備銷售;健康咨詢服務(不含診療服務);養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);化妝品批發(fā);化妝品零售;數據處理服務;信息技術咨詢服務;軟件開發(fā);人工智能公共服務平臺技術咨詢服務;電子專用設備銷售;電子專用材料銷售;電子產品銷售;電子專用材料研發(fā);鐘表與計時儀器銷售;計算器設備銷售;單用途商業(yè)預付卡代理銷售;商業(yè)、飲食、服務專用設備銷售;供應用儀器儀表銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
南寧富寧精密電子有限公司研究、開發(fā)、生產新型電子元器件、便攜式微型計算機、高檔服務器、計算機周邊設備、高端路由器、游戲機、數字照相機、數字音/視頻編譯碼設備、電視機、移動通訊設備、LED燈具、太陽能系統(tǒng)及上述產品的散熱模組和相關零配件;汽車用散熱片、五金塑料零附件、新型建筑材料、工業(yè)及建筑裝飾用鋁型材及玻璃幕墻的生產;銷售自產產品并提供售后服務,從事建材(不含鋼鐵)、電子及相關產品的進出口、批發(fā)業(yè)務及相關配套服務;生產、加工及經營精密模具;塑膠粒制造;房屋租賃;提供勞務派遣服務(涉及配額、許可證管理、專項管理的商品按國家有關規(guī)定辦理)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
南寧江南萬達廣場儲備干部招聘最新投遞
-
廖先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-29
-
張先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-29
-
韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪) 職位2025-07-28
-
韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-28
-
龐先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪) 職位2025-07-28
-
龐先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧江南區(qū)儲備干部招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
28.7%3K
-
28.7%4K
-
21.3%5K
-
15.7%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
0.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧江南區(qū)儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
南寧江南區(qū)儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。