
南寧儲備干部(運營)招聘
桂聘提供2025年7月南寧儲備干部(運營)最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為4125元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部(運營)儲備干部(運營)運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元2025-07-10游志勇崗位職責:
1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團隊,以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務,確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉化率,想方設法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉。
12、業(yè)績目標的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室(18樓08室) -
雅虎/亞馬遜運營(雙休保底5k+)
5000-10000元2025-07-10游志勇【崗位職責】
1.負責日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作,包括網(wǎng)店日常維護、產(chǎn)品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則,善于處理爭議差。
3.跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網(wǎng)站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。
任職要求:
1、 大專以上學歷,專業(yè)不限。985、211等重點大學畢業(yè)的優(yōu)先,待遇從優(yōu)
2、聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀,日語N2及以上水平。
3、 有相關雅虎銷售經(jīng)驗或電子商務方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。
5、 有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵、產(chǎn)值獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室。
贛州辦公室:江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室(18樓08室) -
興寧區(qū)高峰店儲備干部
3000-5000元2025-07-09陳主管工作內(nèi)容:學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。
要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
室內(nèi)辦公+入職住宿+可小白+分期專員
5000-10000元2025-07-09許永豐8、晉升機會:完善的職業(yè)發(fā)展通道,每季度1次的時段晉升機會,每年至少2次儲備干部晉升機會。晉升路徑:TSR-班長-運營主管-運營業(yè)務負責人-項目經(jīng)理-公司更高職位等。 -
管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308區(qū)域儲備干部 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 -
小騎兵儲備干部
3000-4000元2025-07-09陳主管1、大專以上學歷 2、能適應倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點 4、學習崗位知識和管理,協(xié)助門店運營,為單獨管理門店做準備。 …… 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機制:儲備干部—領班—助理—門店經(jīng)理—營運督導—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 …… (成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段 …… :通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉化路徑并落地 …… ; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向, 2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神; 3、有強大自驅(qū)力 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-06-28蘇慶燦4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 …… 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
約 8 個崗位
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楊先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-07-09
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何小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-07-06
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龍先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 新媒體運營(來賓) 職位2025-06-13
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龍先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-06-13
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南寧運營助理/專員招聘工資
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4125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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34.6%3K
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26.9%4K
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20.2%5K
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12.5%6K-8K
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1%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。