1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧儲備門店店長招聘
桂聘提供2025年4月南寧儲備門店店長最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5486元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備門店店長儲備門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備店長(儲備管理)
7000-10000元2025-04-16陳琦崗位職責(zé):
1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評估
2、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標(biāo)
3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實(shí)施
5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開拓客戶渠道;
6、與商場運(yùn)營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點(diǎn)、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運(yùn)營工作
7、招聘門店下屬、進(jìn)行銷售培訓(xùn)、績效考核,不斷提升員工銷售技能,激發(fā)員工工作熱情
做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作
8、公司內(nèi)部跨部門的協(xié)調(diào)溝通
任職要求:
1、年齡25~32歲,大專及以上學(xué)歷;
2、 3-5年以上品牌零售實(shí)體門店店長銷售管理的工作經(jīng)驗;
4、有良好的抗壓能力和溝通能力;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時處理溝通內(nèi)容,有責(zé)任心;
6、具體親和力,踏實(shí)穩(wěn)重。有團(tuán)隊合作精神;
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資
¥
5486
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.3%3K
-
24.9%4K
-
26.3%5K
-
22.7%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
高中0.2%
-
大專0.7%
-
本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。